HR Manager - บริษัท คอสโนเวชั่น จำกัด
บริษัท คอสโนเวชั่น จำกัด · กรุงเทพและปริมณฑล
- Location
- กรุงเทพและปริมณฑล
- Salary
- 40,000 - 80,000 บาท/เดือน
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรี
- Posted
- 25/06/2026
Responsibilities
1.ด้านกลยุทธ์และการวางแผน (Strategic HR Management)
- พัฒนาและกำหนดนโยบายทางด้านทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร
- วางแผนและจัดการโครงสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพเพื่อสนับสนุนการเติบโตของบริษัท
- วางแผนกลยุทธ์ HR และบริหารกำลังคน (Workforce Planning) ให้เหมาะสมกับทิศทางธุรกิจ
2.ด้านการสรรหาและว่าจ้าง (Talent Acquisition & Employer Branding)
- วางแผนและบริหารกระบวนการสรรหาบุคลากรเชิงรุก พัฒนาระบบฐานข้อมูลและเกณฑ์การคัดเลือกให้ทันสมัย เพื่อให้ได้ "คนที่ใช่" เข้ามาขับเคลื่อนองค์กรตามแผนธุรกิจ
- พัฒนา Employer Branding ให้ดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพในตลาดแรงงาน
- กำหนด KPI และ SLA ของกระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ
3.ด้านการพัฒนาบุคลากรและการฝึกอบรม (Learning & Development)
- ดูแลการพัฒนาศักยภาพ วางแผนและจัดทำโปรแกรมฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะและสมรรถนะพนักงาน
- ประเมินความต้องการการฝึกอบรม และวิเคราะห์ประสิทธิภาพของแผนโดยใช้การประเมินผลการปฏิบัติงานและ KPI
- จัดการและวางแผนการเสริมสร้างสมรรถนะ (competency) วางแผนการพัฒนาเส้นทางอาชีพ รวมถึงการวางแผนสืบทอดตำแหน่งและการพัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำของพนักงาน
4.ด้านการบริหารระบบประเมินผลและการปรับค่าจ้าง
- ดูแลและพัฒนากระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน การปรับค่าจ้างเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมและมีประสิทธิภาพ
5.ด้านการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)
- ดูแลและควบคุมงาน Payroll ทั้งระบบ
- วางแผน ควบคุม และบริหารงบประมาณฝ่าย HR ประจำปีให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจ
- พัฒนาโครงสร้างเงินเดือนและแผนค่าตอบแทนให้สอดคล้องกับตลาดแรงงาน
- ออกแบบและจัดการด้านสวัสดิการ รวมถึงการจัดกิจกรรมสร้างทีมและส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- ศึกษา เปรียบเทียบ และพัฒนาสวัสดิการให้เหมาะสมกับองค์กรและงบประมาณ
6.ด้านแรงงานสัมพันธ์และกฎหมาย (Employee Relations & Compliance)
- ควบคุมและปรับปรุงรายงานการจัดการของแผนก HR ให้ถูกต้อง และดูแลการจัดการให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน ระเบียบข้อบังคับ และนโยบายของบริษัท
- ให้คำปรึกษาพนักงานและผู้บริหารด้านข้อบังคับและกฎหมายแรงงาน
- จัดการข้อร้องเรียนและข้อพิพาทแรงงาน
- ออกหนังสือเตือนและดำเนินการทางวินัยตามระเบียบบริษัท
- บริหารจัดการด้านสถานที่ทำงาน (Facilities) เพื่อให้สภาพแวดล้อมในการทำงานมีความปลอดภัย สะดวกสบาย และสนับสนุนประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
- สนับสนุนและดูแลพนักงานด้านการทำงาน สวัสดิการ สุขภาพจิต และการพัฒนาชีวิตการทำงาน เพื่อสร้างความมั่นคงและความสุขในการทำงาน
- สร้างและส่งเสริมกิจกรรมที่ช่วยเพิ่ม Employee Engagement เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
7.ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HRIS)
- พัฒนาและบริหารระบบ HRIS ให้รองรับการทำงานทุกด้านของ HR
- นำเทคโนโลยีและข้อมูลเชิงลึก (HR Analytics) มาใช้ในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
Qualifications
-อายุไม่เกิน 50 ปี
-วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรีหรือโทสาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-มีประสบการณ์ HR Manager อย่างน้อย 5 ปี
-มีประสบการณ์บริหารหรือดูแลทีมงาน
-มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมโรงงาน FMCG, เครื่องสำอาง, สกินแคร์ หรือเครื่องมือแพทย์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
-มีประสบการณ์ Set up งานบริหารบุคคลโรงงานใหม่จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
-มีความรู้ลึกด้านกฎหมายแรงงาน การบริหารค่าตอบแทน และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-มีทักษะในการวางแผนกลยุทธ์ HR และสามารถนำนโยบายไปปฏิบัติให้เกิดผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม
-มีความเป็นผู้นำสูง มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ยอดเยี่ยมและการบริหารคน
-การคิดเชิงกลยุทธ์ เข้าใจธุรกิจ และการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ
-มีความรู้และทักษะระบบ HRIS
-สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
Benefits
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
About บริษัท คอสโนเวชั่น จำกัด
"มิว-นิค" ภายใต้การบริหารงานของ บริษัท วรินดา อิมพอร์ต แอนด์ เอ็กพอร์ต จำกัด เป็นผู้ให้บริการครบวงจร ทั้งการขนส่งและนำเข้า การตลาดและการประชาสัมพันธ์ การขาย รวมถึงให้คำปรึกษาเรื่องข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง สำหรับผลิตภัณฑ์บำรุงผิวและเครื่องสำอาง
ปัจจุบัน มีสินค้านำเข้าจากประเทศเกาหลีและประเทศญี่ปุ่นกว่าร้อยชนิด วางจำหน่ายแล้วที่ห้างสรรพสินค้า ร้านขายยาชั้นนำกว่าพันสาขา และร้านค้าทั่วไปภายในประเทศ
สวัสดิการสุดปัง
1.ประกันสังคม
2.ประกันอุบัติเหตุ
3.วันหยุดตามประเพณี ปีละ 13-16 วัน/ปี
4.OT (กรณีมีทำงานล่วงเวลา)
5.สวัสดิการนวดเพื่อสุขภาพ ฟรี!
6.สวัสดิการน้ำอัดลม,ขนม ระหว่างวัน
7.สิทธิ์ซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัทในราคาพนักงาน
8.งานเลี้ยงสังสรรค์ ในโอกาสต่างๆ
9.เบี้ยขยัน (ได้ทันที)
10.โบนัส (ตามผลประกอบการ)
11.ปรับเงินเดือน (ตามผลงาน)
12.สวัสดิการเบิกค่าเดินทาง (บางตำแหน่ง)
13.ลาพักร้อน (ผ่านทดลองงาน)
14.ลากิจ 5 วัน (ได้ค่าจ้าง)
15.ลาจัดงานศพ 5 วัน (ได้ค่าจ้าง เฉพาะบิดา/มารดา/สามี/ภรรยา/บุตร)
16.ลาสมรส 5 วัน (ได้ค่าจ้าง)
17.จุ่มของขวัญเดือนเกิด : เช่น พักร้อน 1 วัน , เงินขวัญถุง 500 , 1,000 บาท
18.งานเลี้ยงปีใหม่ พร้อมจับฉลากลุ้นรางวัลใหญ่
19.Outingประจำปี
20.Activity engagement
21.สนับสนุนการอบรมและพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง
-Location : 1024 ถนน พระรามที่ 3 แขวงบางโพงพาง เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120
https://maps.app.goo.gl/6MzXRz92cDJ3dNKx9 (ข้างธนาคารกรุงศรี พระราม3)
1024 ถนน พระรามที่ 3 แขวงบางโพงพาง เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120 (ใกล้ BRTวัดด่าน)
063-862-3963 (ฝ่ายบุคคล)
063-862-3963,063-938-2563
