Senior Talent Acquisition Specialist (1-Year Contract) - บริษัท วินเนอร์ยี่ เมดิคอล จำกัด (มหาชน)

We are looking for an experienced Senior Talent Acquisition Specialist to join our People Team and take ownership of recruitment across a diverse range of functions and seniority levels.

This role is suited for a recruitment professional who is strong in talent sourcing strategy, market mapping, stakeholder management, and hard-to-fill positions  not just job posting and interview coordination.

Key Responsibilities
• Manage end-to-end recruitment for multiple functions and levels, including specialist and hard-to-fill positions
• Partner closely with Hiring Managers and Business Leaders to understand business needs, role requirements, and hiring priorities
• Develop effective sourcing strategies based on each role, target talent pool, and market situation
• Proactively identify and engage both active and passive candidates through multiple sourcing channels
• Conduct talent mapping and market research for critical, niche, and hard-to-fill positions
• Utilize a broad range of sourcing channels, including professional networks, job platforms, social media, referrals, communities, databases, recruitment events, direct approach, and other relevant sources
• Build and maintain strong talent pipelines and external candidate networks for current and future hiring needs
• Conduct structured interviews and assess candidate suitability, motivation, capabilities, and cultural fit
• Advise Hiring Managers on talent availability, market conditions, salary benchmarks, and recruitment strategies
• Manage candidate pipelines and ensure a professional candidate experience throughout the hiring process
• Drive recruitment progress and manage multiple vacancies simultaneously with strong ownership
• Support employer branding and other talent acquisition projects as required

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related fields
• At least 3 years of experience in Recruitment / Talent Acquisition
• Proven experience handling diverse, specialist, niche, or hard-to-fill positions
• Strong knowledge of multiple sourcing channels and candidate search methodologies
• Demonstrated ability to identify the right sourcing approach for different types of roles and talent markets 

• Strong interviewing, negotiation, communication, and stakeholder management capabilities
• Able to consult and challenge Hiring Managers professionally when required
• Highly proactive, resourceful, and results-oriented
• Strong ownership and ability to work independently in a fast-paced environment
• Good command of English

WINNERGY MEDICAL PUBLIC COMPANY LIMITED

เมื่อคุณเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของ WINMED คุณจะเป็นสมาชิกของทีมที่เต็มไปด้วย นักคิด นักประดิษฐ์ ผู้ที่จะกล้าฝันและกล้าลงมือทำ เพื่อพัฒนาและสร้างสรรค์คุณภาพชีวิตของทุกคนในประเทศไทยให้ดีที่สุด

บริษัทวินเนอร์ยี่เมดิคอลจำกัด (มหาชน) หรือ WINMED เป็นบริษัท Health Tech บริษัทแรกของคนไทยที่เข้าจดทะเบียนบนตลาดหลักทรัพย์ mai ด้วยวัตถุประสงค์เพื่อวิจัยและพัฒนาขึ้นเอง

พันธกิจสำคัญของ WINMED ด้านทรัพยากรบุคคลคือการสรรหา รักษา และพัฒนา บุคลากรไฟแรง ผู้สามารถคิดนอกกรอบและมีความรับผิดชอบสูง เพื่อที่จะร่วมกันมอบคุณค่าที่ดีที่สุดให้กับลูกค้าในทุกวัน