Senior HR Officer - บริษัท พีพี ออนไทม์ จำกัด

หลักการ HR คือ 1.สรรหา 2.พัฒนา 3.รักษา 4.ส่งเสริมให้เติบโต

- พัฒนาและวางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

- จัดทำแผนงานและการดำเนินการด้านการพัฒนาบุคลากร

- บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ

- วางแผนการสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมายองค์กร

- ลงประกาศรับสมัครบุคลากรตามช่องทางต่าง ๆ ของบริษัท

- สรรหาและคัดเลือกใบสมัครที่ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนดรวมถึงทำการนัดหมายสัมภาษณ์งาน

- จัดทำแผนงานและการปฏิบัติงานด้านพัฒนาบุคลากร

- ปรับปรุงโครงสร้างระบบงานตลอดจนปรับปรุงพัฒนาหรือแสวงหาเครื่องมือด้านการบริหารจัดการการพัฒนาบุคลากรใหม่ๆมาใช้ในองค์กร

- ออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม และประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร

- เตรียมความพร้อมในการจัดฝึกอบรม พร้อมทั้งติดตามผลการจัดฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด

- พัฒนาศักยภาพให้บุคลากรมีความสามารถในการทำงานที่ดีขึ้น และมีผลงานเป็นไปตามเป้าหมายตามที่บริษัทฯ กำหนด

- จัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาว่าจ้างเพื่อนำเสนอข้อมูลที่ถูกต้องแม่นยำให้แก่ผู้บริหารหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง

บริษัท พีพี  ออนไทม์ จำกัด เป็นบริษัทที่ให้บริการด้านการออกแบบ ให้คำปรึกษา และวางระบบงานด้านเครือข่ายคอมพิวเตอร์รวมไปถึงการจัดหา ติดตั้ง บำรุงรักษาอุปกรทั้งในด้านระบบ LAN (Local Area Network) และ WAN (Wide Area Network) และการสื่อสารโทรคมนาคมแบบครบวงจร  โดยได้รับความร่วมมือจากผู้ให้บริการเครือข่ายชั้นนำของประเทศในโครงการ one stop service  เพื่อให้บริการลูกค้าแบบครบวงจร  และลดภาระด้านบริการระบบเทศโนโลยีสารสนเทศและโทรคมนาคมให้กับลูกค้าโดยได้ผ่านการรับรองมาตราฐาน ISO 9001-2000