หัวหน้าแผนกประกันคุณภาพ (QA Supervisor) - บริษัท เสริมสร้าง พาวเวอร์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
บริษัท เสริมสร้าง พาวเวอร์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) · กรุงเทพมหานคร
- Location
- กรุงเทพมหานคร
- Salary
- 28,000 - 40,000 บาท/เดือน
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
- Posted
- 21/07/2026
Responsibilities
1. สร้างและพัฒนาระบบคุณภาพ (System Development & Regulatory Compliance) นำนโยบายจากผู้บริหารมาจัดทำเป็นขั้นตอนการทำงานมาตรฐาน เช่น SOP (Standard Operating Procedure), WI (Work Instruction) และคู่มือคุณภาพ (Quality Manual) เพื่อให้ทุกฝ่ายทำงานได้ตามมาตรฐาน
- ระบบมาตรฐานโรงงาน: จัดทำ ปรับปรุง และควบคุมระบบการจัดการคุณภาพสากลสำหรับบรรจุภัณฑ์สัมผัสอาหาร (Food Contact Packaging) เช่น ISO 9001, GHPs, HACCP, FSSC 22000, และ BRCGS Global Standard for Packaging Materials
- การควบคุมข้อกำหนดผลิตภัณฑ์: ตรวจสอบและควบคุมระบบการจัดทำคู่มือมาตรฐานเอกสารเทคนิค (Product Specifications & Film Structure) ของฟิล์มแต่ละชนิด (OPP, PET, Nylon, PE) ร่วมกับฝ่ายขายและฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์
- การรับรองสารเคมีและกฎหมาย: ตรวจสอบความถูกต้องของใบรับรองวัตถุดิบ (COA), รายงานการทดสอบการแพร่กระจายสารเคมี (Migration Test), และความปลอดภัยของหมึกพิมพ์และกาวลามิเนตให้ถูกต้องตามกฎหมาย อย., FDA หรือ EU Regulation
- การตรวจประเมินภายใน: ปฏิบัติหน้าที่เป็น Lead Internal Auditor วางแผนและดำเนินกระบวนการตรวจประเมินระบบการทำงานของทุกส่วนงาน (เช่น ไลน์พิมพ์กราเวียร์, ไลน์ลามิเนต, คลังสินค้า) เพื่อควบคุมให้เป็นไปตาม SOP/WI
- การตรวจประเมินภายนอก: เป็นตัวแทนหลักของบริษัท (Host) ในการต้อนรับ ประสานงาน และชี้แจงระบบแก่ผู้ตรวจประเมินสถาบันรับรองสากล และทีม Auditor ของแบรนด์ลูกค้ารายใหญ่ (FMCG Customer Audit)
- ระบบห้องปฏิบัติการ: ควบคุมดูแลระบบการสอบเทียบเครื่องมือวัดในห้องแล็บ (Calibration Plan) และทบทวนความถูกต้องของวิธีทดสอบ (Test Method Validation) ของทีมเทคนิคแล็บ
- การประเมินความเสี่ยงล่วงหน้า: นำเครื่องมือ PFMEA (Process Failure Mode and Effects Analysis) มาวิเคราะห์ความเสี่ยงในกระบวนการแปรรูปฟิล์ม เพื่อกำหนดมาตรการป้องกันก่อนเกิดปัญหาจริง
- การป้องกันความสูญเสียเฉพาะทาง: ออกแบบระบบควบคุมเชิงป้องกันสำหรับปัญหาเฉพาะของบรรจุภัณฑ์ชนิดอ่อน เช่น การสุ่มตรวจเพื่อหาความเสี่ยงสารเคมีตกค้าง (Solvent Retention) ด้วยเครื่อง GC, ความเสี่ยงฟิล์มแยกชั้น (Delamination / Bond Strength), และความเสี่ยงซองแตก (Seal Strength)
- ระบบการควบคุมความบกพร่อง: บริหารจัดการระบบการกักแยกสินค้าและการออกเอกสารสิ่งไม่เป็นไปตามข้อกำหนด (NCR) เพื่อสกัดกั้นไม่ให้เกิดความเสี่ยงหลุดรอดสู่กระบวนการถัดไป
- การจัดการข้อร้องเรียน: เป็นตัวกลางระบบในการรับและสืบสวนข้อร้องเรียนเรื่องคุณภาพจากลูกค้า (Customer Complaint) ประสานงานทีมเทคนิคและผลิตเพื่อร่วมประชุมวิเคราะห์หาต้นตอด้วยเครื่องมือคุณภาพ (7 QC Tools, Fishbone Diagram)
- การแก้ไขเชิงระบบ: จัดทำ ตรวจสอบ และอนุมัติรายงานสรุปการแก้ไขเชิงลึกในรูปแบบ 8D Report หรือ CAPA (Corrective and Preventive Action) ส่งมอบให้ลูกค้าอย่างเป็นมืออาชีพ พร้อมติดตามตรวจสอบผลการปรับปรุงจริง (CAPA Verification)
- การวิเคราะห์แนวโน้มผลงาน: รวบรวมสถิติข้อมูลของเสีย (Defect Trend Analysis) เพื่อรายงานต่อฝ่ายบริหารในที่ประชุม Management Review และร่วมพัฒนาโครงการลดของเสีย (Waste Reduction) ด้วยระบบ Lean, Six Sigma หรือ Kaizen
Qualifications
🏅 คุณสมบัติผู้สมัคร (Job Specifications)
- วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาเทคโนโลยีการบรรจุภัณฑ์ (Packaging Technology), วิทยาศาสตร์ทางเคมี (Chemistry), วิทยาศาสตร์การอาหาร (Food Science), หรือวิศวกรรมศาสตร์อุตสาหการ (Industrial Engineering)
- ประสบการณ์ทำงาน:
- มีประสบการณ์ทำงานด้าน ประกันคุณภาพระบบ (QA System) หรืองานระบบมาตรฐานโรงงานอย่างน้อย 3-5 ปี
- จำเป็นต้องมีประสบการณ์ตรงจากโรงงานผลิตบรรจุภัณฑ์ชนิดอ่อน (Flexible Packaging) หรือโรงงานพลาสติก/สิ่งพิมพ์ที่มีกระบวนการลามิเนตประกบชั้นฟิล์ม
- มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้าทีม, Supervisor หรือ Senior QA ที่เคยนำการทำเอกสารระบบหรือประสานงานระบบรายงาน CAPA มาอย่างน้อย 1-2 ปี
- ทักษะความรู้เฉพาะทาง:
- มีความรู้ความเข้าใจระบบมาตรฐาน ISO 9001, GHPs, HACCP เป็นอย่างดี (หากเชี่ยวชาญระบบ FSSC 22000 หรือ BRCGS จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
- ผ่านการอบรมหลักสูตร Internal Auditor ของระบบมาตรฐานโรงงาน
- เข้าใจโครงสร้างรายงานปัญหาทางเทคนิค เช่น 8D Report, CAPA, PFMEA
- คุณลักษณะส่วนบุคคล: มีทักษะการคิดวิเคราะห์เชิงระบบ (Analytical Thinking) ละเอียดรอบคอบสูง มีวุฒิภาวะในการสื่อสารและประสานงานที่ดีเยี่ยม (สามารถผลักดันให้ฝ่ายผลิตและฝ่ายอื่นๆ ปฏิบัติตามระบบมาตรฐานสากลได้อย่างราบรื่น)
Benefits
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าครองชีพ
- ค่าความชำนาญการ
- ค่าทักษะ
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- ประกันสังคม
About บริษัท เสริมสร้าง พาวเวอร์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
บริษัท สามารถ พลาสแพค จำกัด (Samart Plastpack) มุ่งมั่นสู่การเป็นผู้นำด้านนวัตกรรมบรรจุภัณฑ์ชนิดอ่อน (Flexible Packaging) ครบวงจร (Integrated Packaging Solutions) ด้วยทีมงานมืออาชีพและการบริการแบบ One-Stop Service เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับแบรนด์สินค้า ควบคู่ไปกับการขับเคลื่อนเป้าหมายสู่ความยั่งยืน Net Zeroปัจจุบัน
บริษัทฯ เป็นบริษัทในเครือของ บริษัท เสริมสร้าง พาวเวอร์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ซึ่งได้รับการสนับสนุนด้านเงินทุน เทคโนโลยี และการบริหารจัดการเพื่อยกระดับมาตรฐานคุณภาพสู่สากลอย่างต่อเนื่อง
📌 หมายเหตุสำหรับการสมัครงาน:
เนื่องจากบริษัทฯ ใช้หน้าบัญชีผู้ใช้งานระบบสรรหา (JOB ID) ร่วมกับบริษัทแม่ ท่านสามารถส่งประวัติการทำงาน (Resume) ผ่านหน้าประกาศนี้ได้โดยตรง เพื่อเข้าสู่กระบวนการคัดเลือกของ บริษัท สามารถ พลาสแพค จำกัด
📞 สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม หรือติดตามผลการสมัครงาน ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ (HR) ได้ที่ โทร. 02-421-7375 ต่อ 30
บริษัทฯ เป็นบริษัทในเครือของ บริษัท เสริมสร้าง พาวเวอร์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ซึ่งได้รับการสนับสนุนด้านเงินทุน เทคโนโลยี และการบริหารจัดการเพื่อยกระดับมาตรฐานคุณภาพสู่สากลอย่างต่อเนื่อง
📌 หมายเหตุสำหรับการสมัครงาน:
เนื่องจากบริษัทฯ ใช้หน้าบัญชีผู้ใช้งานระบบสรรหา (JOB ID) ร่วมกับบริษัทแม่ ท่านสามารถส่งประวัติการทำงาน (Resume) ผ่านหน้าประกาศนี้ได้โดยตรง เพื่อเข้าสู่กระบวนการคัดเลือกของ บริษัท สามารถ พลาสแพค จำกัด
📞 สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม หรือติดตามผลการสมัครงาน ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ (HR) ได้ที่ โทร. 02-421-7375 ต่อ 30
325/14 Lanlaung Rd., Mahanak Square, Dusit, Bangkok 10300
HR. DIP
098-018-8545



