JobTopGun Logo

Sales Manager (Air freight) -Triple i Air Express Co.,Ltd. - บริษัท ทริพเพิล ไอ โลจิสติกส์ จำกัด (มหาชน)

บริษัท ทริพเพิล ไอ โลจิสติกส์ จำกัด (มหาชน) · กทม. (ยานนาวา)

Location
กทม. (ยานนาวา)
Salary
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์ + Commission
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
Posted
15/05/2026

Responsibilities

  • รับผิดชอบ และสนับสนุนทีมขายให้สามารถสร้างยอดขาย /กำไรขั้นต้นให้ได้ตามเป้าหมายการขายที่บริษัทกำหนด
  • ตั้งเป้าหมายการขาย และกำหนดแผนการปฏิบัติงานประจำปี
  • ร่วมกำหนดกลยุทธ์การตลาด วางแผนงานการขายบริการโลจิสติกส์ต่างๆ รวมถึงเสนอบริการต่างๆ ให้กับลูกค้าเก่า และการสร้างลูกค้าใหม่ ให้สอดคล้องกับสภาพการแข่งขัน
  • การดำเนินงานด้านการขายให้สอดคล้องกับกลยุทธ์การขายตามที่บริษัทกำหนด 
  • กำหนดแผนงาน อบรม ดูแล และพัฒนาศักยภาพทีมขายให้มีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำ พร้อมทั้งร่วมกับพนักงานขายในการนำเสนอบริการต่างๆ ให้ลูกค้า รวมถึงการเจรจาต่อรองต่างๆ
  • ติดตาม ประเมินผล การทำงานของพนักงานขายให้มีประสิทธิภาพ
  • พัฒนาประเมินศักยภาพของคู่ค้าในด้านต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการ
  • ประสานงานกับแผนกอื่นๆ ในเชิงนโยบาย เพื่อปรับปรุงพัฒนาระบบการทำงานของแผนกขายเพื่อให้ส่งมอบไปยังแผนกอื่นๆได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
  • รวบรวมข้อมูลทางการตลาด ร่วมวางแผนการตลาด ดำเนินกิจกรรมด้านการตลาด และพัฒนาบริการใหม่ๆ ด้านโลจิสติกส์ที่สามารถตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าได้เป็นอย่างดี 
  • ติดตามความเคลื่อนไหว และทำการประชุมเพื่อการศึกษา สภาพเศรษฐกิจ การแข่งขัน แนวโน้มการตลาด เพื่อปรับ กลยุทธ์การขาย
  • ทำรายงานผลประกอบการขายของพนักงานขายแต่ละบุคคล ประจำไตรมาส เพื่อรายงานผู้บริหาร และ แจ้งให้พนักงานขายทราบเพื่อปรับปรุงพัฒนาการขาย
  • ดำเนินงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications

  • อายุ : ไม่ต่ำกว่า 35 ปี
  • วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรีหรือปริญญาโท ด้านโลจิสติกส์ การบริหารธุรกิจระหว่างประเทศ การบริหารจัดการทั่วไป การตลาด หรือบริหารธุรกิจในด้านต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • มีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับการจัดการด้านโลจิสติกส์ 
  • มีประสบการณ์ทำงานด้านโลจิสติกส์ Freight Forwarder ไม่ต่ำกว่า 8 ปี
  • มีภาวะความเป็นผู้นำ มีความสามารถในการวิเคราะห์ การจัดการเชิงกลยุทธ์ กระบวนการความคิดอย่างเป็นระบบ
  • มีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ กล้าตัดสินใจ ทำงานเป็นทีม ทำงานได้ดีภายใต้สภาวะกดดัน
  • มุ่งมั่นต่อคุณภาพการให้บริการ มุ่งสู่ความสำเร็จขององค์กรเป็นที่ตั้ง
  • มีความสามารถด้านภาษาอังกฤษได้ดี (การพูด/ฟัง/อ่่าน/เขียน) หากมีความสามารถในภาษาอื่นเพิ่มเติม เช่น ภาษาญี่ปุ่น ภาษาจีน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีทักษะความรู้ด้านคอมพิวเตอร์และพิมพ์ดีดได้เป็นอย่างดี (โปรแกรมใช้งานพื้นฐาน เช่น ไมโครซอฟท์ออฟฟิศ การใช้งาน อินเตอร์เน็ต)


Benefits

  • Health Insurance
  • Life Insurance
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่ายินดีมงคลสมรส
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ท่องเที่ยวประจำปี ในประเทศ/ต่างประเทศ
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • ลาบวช
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • โบนัสประจำปี
บริษัท ทริพเพิล ไอ โลจิสติกส์ จำกัด (มหาชน)

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2Flower of Hearts 3
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์ + ค่าคอมมิชชั่น
5-10 ปี
6 วันที่แล้ว
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
  • รับผิดชอบ และสนับสนุนทีมขายให้สามารถสร้างยอดขาย /กำไรขั้นต้นให้ได้ตามเป้าหมายการขายที่บริษัทกำหนด
  • ตั้งเป้าหมายการขาย และกำหนดแผนการปฏิบัติงานประจำปี
  • ร่วมกำหนดกลยุทธ์การตลาด วางแผนงานการขายบริการโลจิสติกส์ต่างๆ รวมถึงเสนอบริการต่างๆ ให้กับลูกค้าเก่า และการสร้างลูกค้าใหม่ ให้สอดคล้องกับสภาพการแข่งขัน
  • การดำเนินงานด้านการขายให้สอดคล้องกับกลยุทธ์การขายตามที่บริษัทกำหนด 
  • กำหนดแผนงาน อบรม ดูแล และพัฒนาศักยภาพทีมขายให้มีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำ พร้อมทั้งร่วมกับพนักงานขายในการนำเสนอบริการต่างๆ ให้ลูกค้า รวมถึงการเจรจาต่อรองต่างๆ
  • ติดตาม ประเมินผล การทำงานของพนักงานขายให้มีประสิทธิภาพ
  • พัฒนาประเมินศักยภาพของคู่ค้าในด้านต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการ
  • ประสานงานกับแผนกอื่นๆ ในเชิงนโยบาย เพื่อปรับปรุงพัฒนาระบบการทำงานของแผนกขายเพื่อให้ส่งมอบไปยังแผนกอื่นๆได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
  • รวบรวมข้อมูลทางการตลาด ร่วมวางแผนการตลาด ดำเนินกิจกรรมด้านการตลาด และพัฒนาบริการใหม่ๆ ด้านโลจิสติกส์ที่สามารถตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าได้เป็นอย่างดี 
  • ติดตามความเคลื่อนไหว และทำการประชุมเพื่อการศึกษา สภาพเศรษฐกิจ การแข่งขัน แนวโน้มการตลาด เพื่อปรับ กลยุทธ์การขาย
  • ทำรายงานผลประกอบการขายของพนักงานขายแต่ละบุคคล ประจำไตรมาส เพื่อรายงานผู้บริหาร และ แจ้งให้พนักงานขายทราบเพื่อปรับปรุงพัฒนาการขาย
  • ดำเนินงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติ
  • อายุ : ไม่ต่ำกว่า 35 ปี
  • วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรีหรือปริญญาโท ด้านโลจิสติกส์ การบริหารธุรกิจระหว่างประเทศ การบริหารจัดการทั่วไป การตลาด หรือบริหารธุรกิจในด้านต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • มีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับการจัดการด้านโลจิสติกส์ 
  • มีประสบการณ์ทำงานด้านโลจิสติกส์ Freight Forwarder ไม่ต่ำกว่า 8 ปี
  • มีภาวะความเป็นผู้นำ มีความสามารถในการวิเคราะห์ การจัดการเชิงกลยุทธ์ กระบวนการความคิดอย่างเป็นระบบ
  • มีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ กล้าตัดสินใจ ทำงานเป็นทีม ทำงานได้ดีภายใต้สภาวะกดดัน
  • มุ่งมั่นต่อคุณภาพการให้บริการ มุ่งสู่ความสำเร็จขององค์กรเป็นที่ตั้ง
  • มีความสามารถด้านภาษาอังกฤษได้ดี (การพูด/ฟัง/อ่่าน/เขียน) หากมีความสามารถในภาษาอื่นเพิ่มเติม เช่น ภาษาญี่ปุ่น ภาษาจีน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีทักษะความรู้ด้านคอมพิวเตอร์และพิมพ์ดีดได้เป็นอย่างดี (โปรแกรมใช้งานพื้นฐาน เช่น ไมโครซอฟท์ออฟฟิศ การใช้งาน อินเตอร์เน็ต)


รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

<1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

"ผู้บริหารมีวิสัยทัศน์ ธุรกิจกำลังเติบโตอย่างต่อเนื่อง"

ผสานศักยภาพร่วมกัน...สร้างสรรค์สิ่งใหม่...ใส่ใจผูกพัน
สวัสดิการ
  • Health Insurance
  • Life Insurance
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่ายินดีมงคลสมรส
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ท่องเที่ยวประจำปี ในประเทศ/ต่างประเทศ
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • ลาบวช
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • โบนัสประจำปี