JobTopGun Logo

Human Resource Development (L&D) - บริษัท อินโน-คอนส์ (ประเทศไทย) จำกัด

บริษัท อินโน-คอนส์ (ประเทศไทย) จำกัด · ปทุมธานี

Location
ปทุมธานี
Salary
สามารถเจรจาต่อรองได้
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
Posted
27/05/2026

Responsibilities

-วางแผนและจัดทำ Training Roadmap ระยะสั้น–ระยะยาว ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร และ Competency ของแต่ละตำแหน่ง

-วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis: TNA) ทั้งระดับองค์กร หน่วยงาน และรายบุคคล

-ดำเนินการ ยื่นรับรองหลักสูตรฝึกอบรมในระบบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (DSD) ให้เป็นไปตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง

-จัดทำและยื่นแบบ ส่งเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน รวมถึงติดตามเอกสารและหลักฐานให้ครบถ้วน ถูกต้อง และตรงเวลา

-จัดทำและปรับปรุง ใบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) ให้สอดคล้องกับโครงสร้างองค์กรและการเปลี่ยนแปลงของงาน

-จัดทำและดูแล Skill Matrix ของพนักงาน เพื่อใช้ในการวางแผนพัฒนา ทดแทน และบริหารกำลังคน

-วางแผนและดำเนินงานด้าน Succession Planning เพื่อเตรียมความพร้อมผู้สืบทอดตำแหน่งสำคัญ

-ดำเนินงานด้าน Talent Management ตั้งแต่การระบุ Talent, การพัฒนา, การรักษา และการติดตามผล

-ประสานงานกับวิทยากรภายใน–ภายนอก และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

-จัดทำรายงานผลการฝึกอบรม และรายงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อนำเสนอผู้บริหาร

Qualifications

-วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

-มีประสบการณ์ด้าน HRD / Training & Development อย่างน้อย 2–5 ปี

-มีความรู้และประสบการณ์ในการ ยื่นรับรองฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และการจัดการกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน

-มีความเข้าใจเรื่อง Competency, Skill Matrix, Succession Planning และ Talent Management

-สามารถวิเคราะห์ข้อมูล วางแผน และจัดทำ Training Roadmap ได้อย่างเป็นระบบ

-มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการนำเสนอที่ดี

-สามารถจัดทำเอกสาร รายงาน และใช้ Microsoft Office (โดยเฉพาะ Excel, PowerPoint) ได้ดี

-มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง และสามารถทำงานภายใต้กรอบเวลาได้

-หากมีประสบการณ์ด้าน ISO, IATF, หรือระบบมาตรฐานอื่น ๆ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

Benefits

  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าโทรศัพท์
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • บริการรถรับส่งพนักงาน
  • ประกันชีวิต
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัทฯ)
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • โบนัสประจำปี

About บริษัท อินโน-คอนส์ (ประเทศไทย) จำกัด

    บริษัท อินโน-คอนส์ (ประเทศไทย) จำกัด  ทำธุรกิจทางด้านผลิตและจำหน่ายวัสดุก่อสร้าง มากกว่า 30 ปี เรามุ่งมั่นพัฒนานวัตกรรมและสินค้า เป็นที่ยอมรับในตลาดทั้งในและต่างประเทศ

ผลิตภัณฑ์บริษัท อินโน-คอนส์ (INNO-CONS) ประกอบด้วย
  • สกรู ฟิกซ์-อิท (FIX-IT) สกรูปลายสว่านสำหรับติดตั้งหลังคาเมทัลชีท
  • ท๊อปกลาส (Topglass) แผ่นหลังคาไฟเบอร์กลาสโปร่งแสง สำหรับงานอุตสาหกรรม,
  • มินิ โกลด์ (Mini Gold)แผ่นหลังคาไฟเบอร์กลาสโปร่งแสงสำหรับงานบ้าน
  • โปรฟาส์ท (Profast) วัสดุก่อสร้างสำหรับงานบ้าน และงานหลังคา
  • ซีลเลกซ์ (Sealex)  เคมีภัณฑ์ก่อสร้าง
  • โคแมค (KOMAK) ผลิตภัณฑ์ดูแลรถยนต์

    เราต้องการรับสมัครบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ มาร่วมทีมงานเพื่อพัฒนาเติบโตไปด้วยกัน 

78 Moo 7, T.Klongsi, A.Klonglung, Pathumtani 12120

Human Resource Department

0-2524-0778-9

http://www.inno-cons.com

บริษัท อินโน-คอนส์ (ประเทศไทย) จำกัด

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2Flower of Hearts 3
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
สามารถเจรจาต่อรองได้
5-10 ปี
เมื่อวาน
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
-วางแผนและจัดทำ Training Roadmap ระยะสั้น–ระยะยาว ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร และ Competency ของแต่ละตำแหน่ง

-วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis: TNA) ทั้งระดับองค์กร หน่วยงาน และรายบุคคล

-ดำเนินการ ยื่นรับรองหลักสูตรฝึกอบรมในระบบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (DSD) ให้เป็นไปตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง

-จัดทำและยื่นแบบ ส่งเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน รวมถึงติดตามเอกสารและหลักฐานให้ครบถ้วน ถูกต้อง และตรงเวลา

-จัดทำและปรับปรุง ใบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) ให้สอดคล้องกับโครงสร้างองค์กรและการเปลี่ยนแปลงของงาน

-จัดทำและดูแล Skill Matrix ของพนักงาน เพื่อใช้ในการวางแผนพัฒนา ทดแทน และบริหารกำลังคน

-วางแผนและดำเนินงานด้าน Succession Planning เพื่อเตรียมความพร้อมผู้สืบทอดตำแหน่งสำคัญ

-ดำเนินงานด้าน Talent Management ตั้งแต่การระบุ Talent, การพัฒนา, การรักษา และการติดตามผล

-ประสานงานกับวิทยากรภายใน–ภายนอก และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

-จัดทำรายงานผลการฝึกอบรม และรายงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อนำเสนอผู้บริหาร
คุณสมบัติ
-วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

-มีประสบการณ์ด้าน HRD / Training & Development อย่างน้อย 2–5 ปี

-มีความรู้และประสบการณ์ในการ ยื่นรับรองฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และการจัดการกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน

-มีความเข้าใจเรื่อง Competency, Skill Matrix, Succession Planning และ Talent Management

-สามารถวิเคราะห์ข้อมูล วางแผน และจัดทำ Training Roadmap ได้อย่างเป็นระบบ

-มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการนำเสนอที่ดี

-สามารถจัดทำเอกสาร รายงาน และใช้ Microsoft Office (โดยเฉพาะ Excel, PowerPoint) ได้ดี

-มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง และสามารถทำงานภายใต้กรอบเวลาได้

-หากมีประสบการณ์ด้าน ISO, IATF, หรือระบบมาตรฐานอื่น ๆ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ทำไมคุณถึงจะรักการทำงานที่นี่
AI
YOU SAY / HR SAY Reviews
YOU SAY / HR SAY

"ดูแลพนักงานอย่างดีและให้การสนับสนุน"

ทำไมควรร่วมงานกับเรา?ดู HR SAY >
บริษัท อินโน-คอนส์ (ประเทศไทย) จำกัด บริษัทฯ ทำธุรกิจทางด้านผลิตและจำหน่ายวัสดุก่อสร้าง มากกว่า 30 ปี เรามุ่งมั่นพัฒนานวัตกรรมและสินค้า เป็นที่ยอมรับในตลาดทั้งในและต่างประเทศ ผลิตภัณฑ์บริษัท อินโน-คอนส์ (INNO-CONS) ประกอบด้วย - สกรู ฟิกซ์-อิท (FIX-IT™) สกรูปลายสว่านสำหรับติดตั้งหลังคาเมทัลชีท - ท๊อปกลาส (Topglass™) แผ่นหลังคาไฟเบอร์กลาสโปร่งแสง สำหรับงานอุตสาหกรรม - มินิ โกลด์ (Mini Gold™) แผ่นหลังคาไฟเบอร์กลาสโปร่งแสงสำหรับงานบ้าน - โปรฟาส์ท (Profast™) วัสดุก่อสร้างสำหรับงานบ้าน และงานหลังคา - ซีลเลกซ์ (Sealex™) เคมีภัณฑ์ก่อสร้าง - โคแมค (KOMAK™) ผลิตภัณฑ์ดูแลรถยนต์ เราต้องการรับสมัครบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ มาร่วมทีมงานเพื่อพัฒนาเติบโตไปด้วยกัน
Company culture image
000
รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

ทรัพยากรบุคคล

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

"สวัสดิการดีมากๆค่ะ"

บรรยากาศดี สภาพแวดล้อมดีมากคะ
สวัสดิการ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าโทรศัพท์
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • บริการรถรับส่งพนักงาน
  • ประกันชีวิต
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัทฯ)
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • โบนัสประจำปี

เกี่ยวกับบริษัท

    บริษัท อินโน-คอนส์ (ประเทศไทย) จำกัด  ทำธุรกิจทางด้านผลิตและจำหน่ายวัสดุก่อสร้าง มากกว่า 30 ปี เรามุ่งมั่นพัฒนานวัตกรรมและสินค้า เป็นที่ยอมรับในตลาดทั้งในและต่างประเทศ

ผลิตภัณฑ์บริษัท อินโน-คอนส์ (INNO-CONS) ประกอบด้วย
  • สกรู ฟิกซ์-อิท (FIX-IT) สกรูปลายสว่านสำหรับติดตั้งหลังคาเมทัลชีท
  • ท๊อปกลาส (Topglass) แผ่นหลังคาไฟเบอร์กลาสโปร่งแสง สำหรับงานอุตสาหกรรม,
  • มินิ โกลด์ (Mini Gold)แผ่นหลังคาไฟเบอร์กลาสโปร่งแสงสำหรับงานบ้าน
  • โปรฟาส์ท (Profast) วัสดุก่อสร้างสำหรับงานบ้าน และงานหลังคา
  • ซีลเลกซ์ (Sealex)  เคมีภัณฑ์ก่อสร้าง
  • โคแมค (KOMAK) ผลิตภัณฑ์ดูแลรถยนต์

    เราต้องการรับสมัครบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ มาร่วมทีมงานเพื่อพัฒนาเติบโตไปด้วยกัน 

สถานที่

78 Moo 7, T.Klongsi, A.Klonglung, Pathumtani 12120

ผู้ติดต่อ

Human Resource Department

โทรศัพท์

0-2524-0778-9

เว็บไซต์

www.inno-cons.com
งาน Human Resource Development (L&D) ที่ INNO-CONS COMPANY LIMITED - สมัครเลย | JOBTOPGUN