JobTopGun Logo

พยาบาลหัวหน้าแผนกคุณภาพ - โรงพยาบาลหัวเฉียว

โรงพยาบาลหัวเฉียว · กรุงเทพและปริมณฑล

Location
กรุงเทพและปริมณฑล
Salary
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
Posted
24/09/2026

Responsibilities

  • กำกับดูแลรับผิดชอบ เรื่องระบบการพัฒนาคุณภาพของโรงพยาบาล

  • ติดตามและรายงานความก้าวหน้าการพัฒนาคุณภาพให้เกิดผลเป็นรูปธรรม สอดคล้องตามแผนยุทธศาสตร์

  • นำนโยบายจากทีมนำบริหารและทีมนำระบบต่างๆ สื่อสารลงสู่ผู้ปฏิบัติ

  • กระตุ้นหน่วยงานและทีมต่าง ๆ ได้รู้จักตัวเอง ชี้แนะ ติดตาม ประเมินผล สนับสนุน และให้กำลังใจ ให้เกิดการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง ร่วมกับหัวหน้าหน่วยงานและทีมนำระดับกลางร่วมกันประเมินตนเองและการทำหน้าที่ของทีมพัฒนาคุณภาพต่าง ๆ

  • เพิ่มองค์ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการพัฒนาคุณภาพให้กับหน่วยงาน และทีมพัฒนาคุณภาพภายในโรงพยาบาล

  • วิเคราะห์ สรุปผล การพัฒนาคุณภาพของหน่วยงาน ทีมพัฒนาคุณภาพต่าง ๆ

  • จัดให้มีเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันเกี่ยวกับวิธีการส่งเสริมการทำงานเป็นทีมในงานปกติประจำ

  • ศึกษา คัดเลือก พัฒนา เทคนิคการประเมินผลในรูปแบบต่าง ๆ และนำไปส่งเสริมให้มีการใช้อย่างเหมาะสม

  • ควบคุม ดูแล ระบบเอกสารคุณภาพของโรงพยาบาล

  • ประสานงานด้านโรงพยาบาลกลุ่ม Non-Profit, สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล และ External Team ต่าง ๆ เมื่อมีการเยี่ยมสำรวจมาตรฐาน

  • ค้นหา ติดตาม และประชาสัมพันธ์ข่าวสารด้านการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล

  • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย



  • Qualifications

  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์

  • มีใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้นหนึ่ง จากสภาการพยาบาล

  • มีประสบการณ์การทำงานด้านบริหาร

  • ความรู้ในเรื่องกระบวนการพัฒนาคุณภาพ

  • ความรู้เรื่องระบบเอกสารคุณภาพ

  • ผ่านการอบรมหลักสูตร External surveyor ของสถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล

  • ผ่านการอบรมหลักสูตรการบริหารงานโรงพยาบาล

  • ผ่านการอบรมหลักสูตรการพัฒนาคุณภาพ

  • ผ่านการอบรมหลักสูตรการจัดทำเอกสารคุณภาพ

  • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้

  • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน


  • Benefits

    • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
    • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
    • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
    • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
    • ตรวจสุขภาพประจำปี
    • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
    • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
    • โบนัสประจำปี
    • ประกันสังคม
    • ลาบวช
    • สวัสดิการรักษาพยาบาลเจ้าหน้าที่ คู่สมรส-บุตรธิดาและบิดามารดา
    • สหกรณ์ออมทรัพย์

    About โรงพยาบาลหัวเฉียว

    โรงพยาบาลเอกชนเพื่อสังคม ในสังกัดมูลนิธิป่อเต็กตึ๊ง มีมาตรฐานบริการเทียบเท่าโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำ



    ทุกย่างก้าวแห่งการพัฒนา นำไปสู่ความก้าวหน้าที่ยั่งยืน มีรากฐานจากการคลอดบุตร เพื่อให้การช่วยเหลือชาวจีนที่ยากไร้ สู่การเป็นโรงพยาบาลระดับตติยภูมิ ที่ให้การดูแลผู้ป่วยโรคซับซ้อน ทุกระดับฐานะ



    ปี 2569 เป็นปีครบรอบการก่อตั้งโรงพยาบาลหัวเฉียว 86 ปี ซึ่งมีความภาคภูมิใจในจุดกำเนิดจากมูลนิธิป่อเต็กตึ๊ง องค์กรที่สร้างสรรค์งานสาธารณกุศลยิ่งใหญ่ในประเทศไทย     



    88 ปี โรงพยาบาลหัวเฉียว ในวันนี้ หากมองย้อนกลับไปนับเป็นโรงพยาบาลที่มีประวัติอันยาวนาน เคียงคู่มากับวิวัฒนาการด้านสาธารณสุขของประเทศไทย   

    665 ถนนบำรุงเมือง แขวงคลองมหานาค เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร 10100

    แผนกสรรหาว่าจ้าง - ชั้น 4 (คลินิคประกันสังคม)

    0-2223-1351 #5411

    http://www.hc-hospital.com/

    โรงพยาบาลหัวเฉียว

    Dream Company

    Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2Flower of Hearts 3
    พยาบาลหัวหน้าแผนกคุณภาพ
    ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
    ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ
    3-5 ปี
    วันนี้
    YOU SAY / HR SAY
    ดูรีวิว
    รายละเอียดงาน
    ภาพรวมของงาน

    ในบทบาทพยาบาลหัวหน้าแผนกคุณภาพนี้ คุณจะได้กำกับดูแลและรับผิดชอบระบบการพัฒนาคุณภาพของโรงพยาบาลทั้งหมด รวมถึงการติดตามความก้าวหน้าและรายงานผลให้เป็นรูปธรรมตามแผนยุทธศาสตร์ คุณจะมีหน้าที่สำคัญในการสื่อสารนโยบายจากทีมบริหารลงสู่ผู้ปฏิบัติงาน และกระตุ้นให้หน่วยงานต่าง ๆ เกิดการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง โดยการชี้แนะ ติดตาม ประเมินผล และสนับสนุนการทำงานร่วมกับหัวหน้าหน่วยงานและทีมนำระดับกลาง นอกจากนี้ คุณยังจะได้เพิ่มองค์ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการพัฒนาคุณภาพ จัดให้มีเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม และควบคุมดูแลระบบเอกสารคุณภาพของโรงพยาบาล คุณจะต้องประสานงานกับสถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาลและทีมภายนอก รวมถึงศึกษาและพัฒนาเทคนิคการประเมินผลต่าง ๆ เพื่อส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพอย่างยั่งยืนภายในองค์กร

    หน้าที่และความรับผิดชอบ
  • กำกับดูแลรับผิดชอบ เรื่องระบบการพัฒนาคุณภาพของโรงพยาบาล

  • ติดตามและรายงานความก้าวหน้าการพัฒนาคุณภาพให้เกิดผลเป็นรูปธรรม สอดคล้องตามแผนยุทธศาสตร์

  • นำนโยบายจากทีมนำบริหารและทีมนำระบบต่างๆ สื่อสารลงสู่ผู้ปฏิบัติ

  • กระตุ้นหน่วยงานและทีมต่าง ๆ ได้รู้จักตัวเอง ชี้แนะ ติดตาม ประเมินผล สนับสนุน และให้กำลังใจ ให้เกิดการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง ร่วมกับหัวหน้าหน่วยงานและทีมนำระดับกลางร่วมกันประเมินตนเองและการทำหน้าที่ของทีมพัฒนาคุณภาพต่าง ๆ

  • เพิ่มองค์ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการพัฒนาคุณภาพให้กับหน่วยงาน และทีมพัฒนาคุณภาพภายในโรงพยาบาล

  • วิเคราะห์ สรุปผล การพัฒนาคุณภาพของหน่วยงาน ทีมพัฒนาคุณภาพต่าง ๆ

  • จัดให้มีเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันเกี่ยวกับวิธีการส่งเสริมการทำงานเป็นทีมในงานปกติประจำ

  • ศึกษา คัดเลือก พัฒนา เทคนิคการประเมินผลในรูปแบบต่าง ๆ และนำไปส่งเสริมให้มีการใช้อย่างเหมาะสม

  • ควบคุม ดูแล ระบบเอกสารคุณภาพของโรงพยาบาล

  • ประสานงานด้านโรงพยาบาลกลุ่ม Non-Profit, สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล และ External Team ต่าง ๆ เมื่อมีการเยี่ยมสำรวจมาตรฐาน

  • ค้นหา ติดตาม และประชาสัมพันธ์ข่าวสารด้านการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล

  • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย



  • คุณสมบัติ
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์

  • มีใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้นหนึ่ง จากสภาการพยาบาล

  • มีประสบการณ์การทำงานด้านบริหาร

  • ความรู้ในเรื่องกระบวนการพัฒนาคุณภาพ

  • ความรู้เรื่องระบบเอกสารคุณภาพ

  • ผ่านการอบรมหลักสูตร External surveyor ของสถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล

  • ผ่านการอบรมหลักสูตรการบริหารงานโรงพยาบาล

  • ผ่านการอบรมหลักสูตรการพัฒนาคุณภาพ

  • ผ่านการอบรมหลักสูตรการจัดทำเอกสารคุณภาพ

  • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้

  • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน


  • ทำไมคุณถึงจะรักการทำงานที่นี่
    AI
    YOU SAY / HR SAY Reviews
    YOU SAY / HR SAY

    "สนับสนุนการเติบโตและคุณภาพชีวิตของพนักงานอย่างเข้มแข็ง"

    รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

    ทรัพยากรบุคคล

    >1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

    "งานท้าทาย หัวหน้าและนายให้โอกาสอยู่เสมอ เพื่อนร่วมงานดีมาก"

    สวัสดิการที่ดี ใส่ใจคุณภาพชีวิตของพนักงาน ได้รู้จักคุ้นเคยกับ เพื่อนร่วมงานที่คอยช่วยเหลือกันในทุกๆเรื่อง
    สวัสดิการ
    • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
    • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
    • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
    • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
    • ตรวจสุขภาพประจำปี
    • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
    • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
    • โบนัสประจำปี
    • ประกันสังคม
    • ลาบวช
    • สวัสดิการรักษาพยาบาลเจ้าหน้าที่ คู่สมรส-บุตรธิดาและบิดามารดา
    • สหกรณ์ออมทรัพย์

    เกี่ยวกับบริษัท

    โรงพยาบาลเอกชนเพื่อสังคม ในสังกัดมูลนิธิป่อเต็กตึ๊ง มีมาตรฐานบริการเทียบเท่าโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำ



    ทุกย่างก้าวแห่งการพัฒนา นำไปสู่ความก้าวหน้าที่ยั่งยืน มีรากฐานจากการคลอดบุตร เพื่อให้การช่วยเหลือชาวจีนที่ยากไร้ สู่การเป็นโรงพยาบาลระดับตติยภูมิ ที่ให้การดูแลผู้ป่วยโรคซับซ้อน ทุกระดับฐานะ



    ปี 2569 เป็นปีครบรอบการก่อตั้งโรงพยาบาลหัวเฉียว 86 ปี ซึ่งมีความภาคภูมิใจในจุดกำเนิดจากมูลนิธิป่อเต็กตึ๊ง องค์กรที่สร้างสรรค์งานสาธารณกุศลยิ่งใหญ่ในประเทศไทย     



    88 ปี โรงพยาบาลหัวเฉียว ในวันนี้ หากมองย้อนกลับไปนับเป็นโรงพยาบาลที่มีประวัติอันยาวนาน เคียงคู่มากับวิวัฒนาการด้านสาธารณสุขของประเทศไทย   

    สถานที่

    665 ถนนบำรุงเมือง แขวงคลองมหานาค เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร 10100

    ผู้ติดต่อ

    แผนกสรรหาว่าจ้าง - ชั้น 4 (คลินิคประกันสังคม)

    โทรศัพท์

    0-2223-1351 #5411

    เว็บไซต์

    www.hc-hospital.com