Recruitment & Welfare Executive - บริษัท เวสเทิร์น เดคอร์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)

1. งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)

    • ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานตามแผนอัตรากำลัง

    • จัดทำและปรับปรุงรายละเอียดตำแหน่งงาน (Job Description)

    • ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ

    • คัดกรองใบสมัครและสัมภาษณ์เบื้องต้น

    • ประสานงานตารางสัมภาษณ์กับหัวหน้างาน

    • จัดทำข้อเสนอเงินเดือนและหนังสือเสนอจ้าง

    • แจ้งผลการคัดเลือกผู้สมัคร

    • ดูแลและประสานงานกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ (Onboarding)

2. งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development)

    • จัดทำและประสานงานแผนฝึกอบรมประจำปี

    • ดำเนินการจัดอบรมภายในและภายนอกองค์กร, ติดต่อวิทยากร/สถาบันฝึกอบรมและจัดเตรียมสถานที่อบรม

    • สนับสนุนกิจกรรมพัฒนาศักยภาพและ Career Path ของพนักงาน

    • จัดทำและยื่นเอกสารฝึกอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

3. งานกิจกรรมองค์กรและสร้างความผูกพัน (Activities & Employee Engagement)

    • วางแผนและจัดกิจกรรมองค์กร เช่น งานท่องเที่ยวประจำปี, กิจกรรมตามเทศกาล ฯลฯ

    • ควบคุมงบประมาณและประสานงานผู้ให้บริการ

    • จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ภายในองค์กร

4. งานสนับสนุน HR และงานธุรการ (HR Support & Administration)

5. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

- ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

- มีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 2–5 ปี (Recruitment / Training / HR Generalist)

- หากมีประสบการณ์งานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (DSD) จะพิจารณาเป็นพิเศษ

- มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี

- สามารถบริหารจัดการหลายงานพร้อมกันได้

- ใช้งานโปรแกรม MS Office ได้ดี โดยเฉพาะ Excel