JobTopGun Logo

Employee Relation - บริษัท มิตซูบิชิ เอลเลเวเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด

บริษัท มิตซูบิชิ เอลเลเวเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด · สมุทรปราการ, กรุงเทพมหานคร

Location
สมุทรปราการ, กรุงเทพมหานคร
Salary
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรี
Posted
25/09/2026

Responsibilities

  • Plan and hold company activities for HR, such as scholarships, Family Day, company outings, etc.

  • Search outing location, cost comparison and ensure cost is within the budget and coordinate with activity committees team, propose to management for approval.

  • Evaluate the activity's results and prepare an evaluation report for improvement in the following year.

  • Inform and announce to all employees about company activities and information data by banner, e-mail, leaflet, company calendar activities, information board and etc.

  • Initiate, improve, develop effective internal communication channels to build up working conditions, positive understanding, employee engagement and etc.

  • To coordinate and support within the internal Head Office and Branch Service center for employee's benefit.

  • Employee Orientation – Coordinate and conduct orientation for new employees.

  • Disciplinary & Employee Relations Support – Support disciplinary cases and employee-related matters

  • Welfare & Business Support – Coordinate Welfare Committee activities and support other company business as assigned.

Qualifications

  • Bachelor's degree or higher in Business Administration or related field.

  • At least 5-10 years' experience in Labor Laws, Employee relation, activities, Internal Communication or other related fields.

  • Good command in English, both written and spoken. (TOEIC score 550 up will be advantage)

  • Computer literacy in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Canva and etc.

  • Able to work effectively as a team as well as independently.

  • Strong communication and interpersonal skills.

  • Strong Human Relation possess skill and Highly Service Mind.

Benefits

  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ค่าโทรศัพท์
  • ค่าเบี้ยเลี้ยง 
  • ค่ายินดีมงคลสมรส
  • ค่าเสื่อมยานพาหนะ
  • ค่าอนุโมทนาอุปสมบท 
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
  • โบนัสประจำปี
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • ลาบวช

About บริษัท มิตซูบิชิ เอลเลเวเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด

เป็นบริษัทในกลุ่มมิตซูบิชิอิเล็กทริกประเทศญี่ปุ่น ดำเนินธุรกิจในการจัดจำหน่าย, ติดตั้ง และ บริการ ลิฟต์และบันไดเลื่อนยี่ห้อ Mitsubishi แต่เพียงผู้เดียวในประเทศไทย และเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีระดับแนวหน้ามานานกว่า 42 ปี

บริษัทฯมีความประสงค์ที่จะรับพนักงานผู้มีความกระตือรือร้นในการทำงาน  เพื่อรองรับการขยายงานในอนาคต (บริษัทฯมีศูนย์บริการทั่วกรุงเทพและต่างจังหวัด)

10th&12th Floor ,Bangna Tower A , 2/3 Moo 14 Bangna-Trad Rd., KM. 6.5 , Bangkaew, Bangplee, Samutprakarn 10540

https://www.mitsubishielevator.co.th

บริษัท มิตซูบิชิ เอลเลเวเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2
สมุทรปราการ, กรุงเทพมหานคร
ปริญญาตรี
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
5-10 ปี
เมื่อวาน
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
ภาพรวมของงาน

In this Employee Relation role, you will drive and manage a variety of company activities, ranging from employee engagement events like Family Day and company outings to scholarship programs. This includes the full cycle from searching for locations, comparing costs, coordinating with activity committees, and proposing plans to management for approval. You will be responsible for evaluating activity results and preparing reports for continuous improvement, while also ensuring all employees are well-informed through various communication channels. A key part of your contribution will involve initiating, improving, and developing effective internal communication channels to foster positive understanding, employee engagement, and a conducive working environment. Additionally, you will support employee benefits, coordinate new employee orientations, and provide essential assistance with disciplinary cases and broader employee relations matters.

หน้าที่และความรับผิดชอบ
  • Plan and hold company activities for HR, such as scholarships, Family Day, company outings, etc.

  • Search outing location, cost comparison and ensure cost is within the budget and coordinate with activity committees team, propose to management for approval.

  • Evaluate the activity's results and prepare an evaluation report for improvement in the following year.

  • Inform and announce to all employees about company activities and information data by banner, e-mail, leaflet, company calendar activities, information board and etc.

  • Initiate, improve, develop effective internal communication channels to build up working conditions, positive understanding, employee engagement and etc.

  • To coordinate and support within the internal Head Office and Branch Service center for employee's benefit.

  • Employee Orientation – Coordinate and conduct orientation for new employees.

  • Disciplinary & Employee Relations Support – Support disciplinary cases and employee-related matters

  • Welfare & Business Support – Coordinate Welfare Committee activities and support other company business as assigned.

คุณสมบัติ
  • Bachelor's degree or higher in Business Administration or related field.

  • At least 5-10 years' experience in Labor Laws, Employee relation, activities, Internal Communication or other related fields.

  • Good command in English, both written and spoken. (TOEIC score 550 up will be advantage)

  • Computer literacy in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Canva and etc.

  • Able to work effectively as a team as well as independently.

  • Strong communication and interpersonal skills.

  • Strong Human Relation possess skill and Highly Service Mind.

ทำไมคุณถึงจะรักการทำงานที่นี่
AI
YOU SAY / HR SAY Reviews
YOU SAY / HR SAY

"วัฒนธรรมการทำงานดีและเพื่อนร่วมงานช่วยเหลือกัน"

รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

ช่างเทคนิคบริการอิเล็กทรอนิกส์

>1 ปี, อดีตพนักงาน

"หยุด ส.อา ก็ถือว่าโอเครแล้ว"

สวัสดิการ
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ค่าโทรศัพท์
  • ค่าเบี้ยเลี้ยง
  • ค่ายินดีมงคลสมรส
  • ค่าเสื่อมยานพาหนะ
  • ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
  • โบนัสประจำปี
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • ลาบวช

เกี่ยวกับบริษัท

เป็นบริษัทในกลุ่มมิตซูบิชิอิเล็กทริกประเทศญี่ปุ่น ดำเนินธุรกิจในการจัดจำหน่าย, ติดตั้ง และ บริการ ลิฟต์และบันไดเลื่อนยี่ห้อ Mitsubishi แต่เพียงผู้เดียวในประเทศไทย และเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีระดับแนวหน้ามานานกว่า 42 ปี

บริษัทฯมีความประสงค์ที่จะรับพนักงานผู้มีความกระตือรือร้นในการทำงาน  เพื่อรองรับการขยายงานในอนาคต (บริษัทฯมีศูนย์บริการทั่วกรุงเทพและต่างจังหวัด)

สถานที่

10th&12th Floor ,Bangna Tower A , 2/3 Moo 14 Bangna-Trad Rd., KM. 6.5 , Bangkaew, Bangplee, Samutprakarn 10540

เว็บไซต์

www.mitsubishielevator.co.th