หัวหน้าฝ่ายบุคคล - บริษัท เกรทวอลล (1988) จำกัด
บริษัท เกรทวอลล (1988) จำกัด · ปทุมธานี
- Location
- ปทุมธานี
- Salary
- ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
- Posted
- 21/05/2026
Responsibilities
1.ควบคุม / ดูแลการสรรหาบุคลากรให้สอดคล้องกับสภาวะการดำเนินงานของบริษัทฯ และแผนอัตรากำลังคน
2.วางแผนการฝึกอบรมประจำปี และควบคุมดูแลการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนงานฝึกอบรม และพรบ.ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545
3.จัดทำ/รักษาปรับปรุงแผนผังองค์กรตลอดจนใบกำหนดหน้าที่การงานของพนักงานในองค์กร
4.ดูแลงานสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ โดยการส่งเสริมกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ และสวัสดิการภายในบริษัทฯ
5.ตรวจสอบและดูแลงานค่าจ้าง-เงินเดือน และค่าตอบแทนให้เป็นธรรมและถูกต้อง
6.ตรวจสอบและดูแลงานประกันสังคมให้เป็นไปตามกฎหมาย
7.ตรวจสอบและดูแลทะเบียนประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
8.ตรวจสอบและดูแลการจัดทำรายงานการยื่นแบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน (คร.11) ประจำปี
9.ตรวจสอบและดูแลการจัดทำรายงานผลการจ้างงานคนพิการ ประจำปี
10.จัดทำแบบแสดงเงินค่าจ้างประจำปีกองทุนเงินทดแทน (กท.20 ก)
11.ควบคุม / ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทฯ
12.ควบคุม / ดูแลระบบงานภายในฝ่ายบุคคลให้เป็นไปตามมาตราฐาน ISO
13.ตรวจสอบและสรุปข้อมูลสถิติต่าง ๆ ของฝ่ายบุคคล เพื่อนำส่งกรรมการบริหาร
14.สรุปผลการประเมินผลงานประจำปี เพื่อเสนอกรรมการบริหารทุกสิ้นปี
15.ควบคุม / ดูแลงานภาษีโรงเรือน , ภาษีบำรุงท้องที่ ต่อขยายใบอนุญาตประกอบกิจการโรงงาน รวมถึงต่อทะเบียนและประกันภัยรถยนต์ของบริษัทฯ
16.เป็นผู้ช่วยตัวแทนฝ่ายบริหารในการดำเนินกิจกรรมบริหารระบบคุณภาพ
17.ประสานงานด้านความปลอดภัย อุบัติเหตุจากการทำงาน และกองทุนเงินทดแทนกับจป.วิชาชีพ
18.ให้ความร่วมมือในการดำเนินกิจกรรม 5ส. ความปลอดภัยในการทำงาน และระบบคุณภาพมาตรฐาน
19.ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
Qualifications
Benefits
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ประกันสังคม
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
About บริษัท เกรทวอลล (1988) จำกัด
59 หมู่ที่ 2 ถนนปทุม-ลาดหลุมแก้ว ตำบลบ้านฉาง อำเภอเมืองปทุมธานี จังหวัดปทุมธานี 12000
Human Resource Department
0-2581-3472-81 Ext.209-210

1.ควบคุม / ดูแลการสรรหาบุคลากรให้สอดคล้องกับสภาวะการดำเนินงานของบริษัทฯ และแผนอัตรากำลังคน
2.วางแผนการฝึกอบรมประจำปี และควบคุมดูแลการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนงานฝึกอบรม และพรบ.ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545
3.จัดทำ/รักษาปรับปรุงแผนผังองค์กรตลอดจนใบกำหนดหน้าที่การงานของพนักงานในองค์กร
4.ดูแลงานสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ โดยการส่งเสริมกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ และสวัสดิการภายในบริษัทฯ
5.ตรวจสอบและดูแลงานค่าจ้าง-เงินเดือน และค่าตอบแทนให้เป็นธรรมและถูกต้อง
6.ตรวจสอบและดูแลงานประกันสังคมให้เป็นไปตามกฎหมาย
7.ตรวจสอบและดูแลทะเบียนประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
8.ตรวจสอบและดูแลการจัดทำรายงานการยื่นแบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน (คร.11) ประจำปี
9.ตรวจสอบและดูแลการจัดทำรายงานผลการจ้างงานคนพิการ ประจำปี
10.จัดทำแบบแสดงเงินค่าจ้างประจำปีกองทุนเงินทดแทน (กท.20 ก)
11.ควบคุม / ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทฯ
12.ควบคุม / ดูแลระบบงานภายในฝ่ายบุคคลให้เป็นไปตามมาตราฐาน ISO
13.ตรวจสอบและสรุปข้อมูลสถิติต่าง ๆ ของฝ่ายบุคคล เพื่อนำส่งกรรมการบริหาร
14.สรุปผลการประเมินผลงานประจำปี เพื่อเสนอกรรมการบริหารทุกสิ้นปี
15.ควบคุม / ดูแลงานภาษีโรงเรือน , ภาษีบำรุงท้องที่ ต่อขยายใบอนุญาตประกอบกิจการโรงงาน รวมถึงต่อทะเบียนและประกันภัยรถยนต์ของบริษัทฯ
16.เป็นผู้ช่วยตัวแทนฝ่ายบริหารในการดำเนินกิจกรรมบริหารระบบคุณภาพ
17.ประสานงานด้านความปลอดภัย อุบัติเหตุจากการทำงาน และกองทุนเงินทดแทนกับจป.วิชาชีพ
18.ให้ความร่วมมือในการดำเนินกิจกรรม 5ส. ความปลอดภัยในการทำงาน และระบบคุณภาพมาตรฐาน
19.ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ประกันสังคม
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
เกี่ยวกับบริษัท
สถานที่
59 หมู่ที่ 2 ถนนปทุม-ลาดหลุมแก้ว ตำบลบ้านฉาง อำเภอเมืองปทุมธานี จังหวัดปทุมธานี 12000
ผู้ติดต่อ
Human Resource Department
โทรศัพท์
0-2581-3472-81 Ext.209-210
เว็บไซต์
www.greatwall1988.com