หัวหน้าฝ่ายบุคคล - บริษัท เกรทวอลล (1988) จำกัด

1.ควบคุม / ดูแลการสรรหาบุคลากรให้สอดคล้องกับสภาวะการดำเนินงานของบริษัทฯ และแผนอัตรากำลังคน

2.วางแผนการฝึกอบรมประจำปี และควบคุมดูแลการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนงานฝึกอบรม และพรบ.ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545

3.จัดทำ/รักษาปรับปรุงแผนผังองค์กรตลอดจนใบกำหนดหน้าที่การงานของพนักงานในองค์กร

4.ดูแลงานสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ โดยการส่งเสริมกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ และสวัสดิการภายในบริษัทฯ

5.ตรวจสอบและดูแลงานค่าจ้าง-เงินเดือน และค่าตอบแทนให้เป็นธรรมและถูกต้อง

6.ตรวจสอบและดูแลงานประกันสังคมให้เป็นไปตามกฎหมาย

7.ตรวจสอบและดูแลทะเบียนประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบัน

8.ตรวจสอบและดูแลการจัดทำรายงานการยื่นแบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน (คร.11) ประจำปี

9.ตรวจสอบและดูแลการจัดทำรายงานผลการจ้างงานคนพิการ ประจำปี

10.จัดทำแบบแสดงเงินค่าจ้างประจำปีกองทุนเงินทดแทน (กท.20 ก)

11.ควบคุม / ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทฯ

12.ควบคุม / ดูแลระบบงานภายในฝ่ายบุคคลให้เป็นไปตามมาตราฐาน ISO

13.ตรวจสอบและสรุปข้อมูลสถิติต่าง ๆ ของฝ่ายบุคคล เพื่อนำส่งกรรมการบริหาร

14.สรุปผลการประเมินผลงานประจำปี เพื่อเสนอกรรมการบริหารทุกสิ้นปี

15.ควบคุม / ดูแลงานภาษีโรงเรือน , ภาษีบำรุงท้องที่ ต่อขยายใบอนุญาตประกอบกิจการโรงงาน รวมถึงต่อทะเบียนและประกันภัยรถยนต์ของบริษัทฯ

16.เป็นผู้ช่วยตัวแทนฝ่ายบริหารในการดำเนินกิจกรรมบริหารระบบคุณภาพ

17.ประสานงานด้านความปลอดภัย อุบัติเหตุจากการทำงาน และกองทุนเงินทดแทนกับจป.วิชาชีพ

18.ให้ความร่วมมือในการดำเนินกิจกรรม 5ส. ความปลอดภัยในการทำงาน และระบบคุณภาพมาตรฐาน

19.ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย