JobTopGun Logo

ผู้จัดการฝ่ายบัญชีการเงินธุรกิจบริหารจัดการอาคาร - บริษัท อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)

บริษัท อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) · กทม. (คลองเตย)

Location
กทม. (คลองเตย)
Salary
50,000 - 60,000 บาท/เดือน
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
Posted
22/05/2026

Responsibilities

หน้าที่และความรับผิดชอบ
1. นโยบายและแผนงาน (Policies & Planning)
-กำหนดนโยบายและวางแผนบริหารจัดการงานของฝ่ายบัญชีการเงิน
-วางแผน Set up ระบบงานบัญชีการเงินอาคารชุดให้กับหน่วยงาน
-แผนงานการตรวจสอบระบบบัญชีการเงินของหน่วยงานประจำปี

2. การบริหารงาน (Job Management)
2.1 งานบัญชีการเงินอาคารชุด
-วางระบบการทำงานด้านบัญชีหน่วยงานใหม่
-ตรวจสอบรายงานประจำสัปดาห์และรายงานประจำเดือนของผู้ใต้บังคับบัญชา
-ควบคุมการตรวจสอบงานบัญชีการเงินหน่วยงานจัดทำแผนการเข้าตรวจสอบหน่วยงาน
-การควบคุมการตรวจสอบการเงินด้านรับ/ตรวจสอบ ใบเสร็จรับเงิน/ตรวจสอบรายงานสรุปผลการรับเงิน ประจำวัน/ตรวจสอบหนี้ค้างชำระ
-การควบคุมการตรวจสอบการเงินด้านจ่าย/ตรวจสอบ/เงินสดย่อย/การตรวจสอบเอกสารการทำจ่ายขั้นตอน อนุมัติต่าง ๆ
-การควบคุมการตรวจสอบด้านอื่น ๆ เช่น การตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่บัญชีการเงินสานักงานใหญ่/หน่วยงาน ควบคุมการตรวจสอบหนี้ค้างชำระ
2.2 งานวิเคราะห์การเงิน
-รวบรวมข้อมูลเอกสารสำหรับจัดทำและวิเคราะห์ สถานะการเงิน
ตรวจสอบผลวิเคราะห์ นำเสนอไปยังหน่วยงานเพื่อบริหารการเงินต่อไป
-รายงานผลการดำเนินงานการเงินโดยร่วมประชุมกับผู้ว่าจ้าง
2.3 งานบัญชีการเงินบริษัทฯ
-ประสานงานด้านการบัญชีและการเงินของบริษัทกับผู้สอบและสรรพากร
-จัดการข้อมูลทั้งด้านการบัญชีการเงินและการบัญชีเพื่อการจัดการ เช่น ออกแบบระบบบัญชี กำหนดวิธีการปฏิบัติงาน จัดทำงบประมาณ -วางแผนภาษีอากร จัดทำรายงานการประเมินผลการปฏิบัติงาน และวิเคราะห์ข้อมูลทางการบัญชีเสนอผู้บริหารระดับสูง เป็นต้น

3. การบริหารบุคคล (People management)
-พัฒนาความรู้ความสามารถของเจ้าหน้าที่บัญชีการเงิน สอนงาน ให้คำปรึกษาแนะนาพนักงานในหน่วยงานที่ดูแลเกี่ยวกับหลักการและเทคนิคการทำงานโดยจัดให้มีการอบรมภายในอย่างต่อเนื่อง
-พัฒนาทีมงานโดยให้เกิดการมีส่วนร่วมในการกำหนดเป้าหมาย กระตุ้นทีมงานคิดสิ่งใหม่รวมถึงการสร้างและรักษาสัมพันธภาพของสมาชิกในทีมและทัศนคติที่ดีในการทำงานร่วมกัน
-สร้างจิตสำนึกของเจ้าหน้าที่บัญชีการเงินให้มีความซื่อสัตย์ โปร่งใส ในการทำงาน

4. การบริหารงานด้านคุณภาพ (Quality Management)
-ควบคุมติดตามการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่บัญชีการเงินให้ปฏิบัติตามมาตรฐานงาน กระบวนการและนโยบายในการบริหารระบบคุณภาพของบริษัทฯ
-ทบทวนขั้นตอนการปฏิบัติงาน

Qualifications

  1. เพศหญิง / ชาย อายุ 30 - 45 ปี
  2. วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการเงิน หรือการบัญชี และสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  3. ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปในตำแหน่งผู้จัดการ
  4. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี (MS.Office : Word, Excel)
  5. มีประสบการณ์บัญชีด้าน AP, AR, GL และปิดงบบัญชี
  6. มีความเป็นผู้นำ แก้สถานการณ์เฉพาะหน้าได้
  7. หากเคยมีประสบการณ์ทำบัญชีในธุรกิจนิติบุคล อาคาร คอนโด ต่างๆ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  8. มีประสบการณ์ใช้ระบบบัญชี Living OS จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  9. มีความสามารถภาษาอังกฤษเบื่องต้นได้ ทั้ง พูด อ่าน เขียน

Benefits

  • Annual Checkup
  • Life insurance (ประกันชีวิต)
  • Uniforms
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • พักร้อน 10 วันต่อปี ใช้ได้เลยหลังจากผ่านทดลองงาน
  • มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • โบนัสประจำปี
บริษัท อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2
ผู้จัดการฝ่ายบัญชีการเงินธุรกิจบริหารจัดการอาคาร
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
50,000 - 60,000 บาท/เดือน
5-7 ปี
วันนี้
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
หน้าที่และความรับผิดชอบ
1. นโยบายและแผนงาน (Policies & Planning)
-กำหนดนโยบายและวางแผนบริหารจัดการงานของฝ่ายบัญชีการเงิน
-วางแผน Set up ระบบงานบัญชีการเงินอาคารชุดให้กับหน่วยงาน
-แผนงานการตรวจสอบระบบบัญชีการเงินของหน่วยงานประจำปี

2. การบริหารงาน (Job Management)
2.1 งานบัญชีการเงินอาคารชุด
-วางระบบการทำงานด้านบัญชีหน่วยงานใหม่
-ตรวจสอบรายงานประจำสัปดาห์และรายงานประจำเดือนของผู้ใต้บังคับบัญชา
-ควบคุมการตรวจสอบงานบัญชีการเงินหน่วยงานจัดทำแผนการเข้าตรวจสอบหน่วยงาน
-การควบคุมการตรวจสอบการเงินด้านรับ/ตรวจสอบ ใบเสร็จรับเงิน/ตรวจสอบรายงานสรุปผลการรับเงิน ประจำวัน/ตรวจสอบหนี้ค้างชำระ
-การควบคุมการตรวจสอบการเงินด้านจ่าย/ตรวจสอบ/เงินสดย่อย/การตรวจสอบเอกสารการทำจ่ายขั้นตอน อนุมัติต่าง ๆ
-การควบคุมการตรวจสอบด้านอื่น ๆ เช่น การตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่บัญชีการเงินสานักงานใหญ่/หน่วยงาน ควบคุมการตรวจสอบหนี้ค้างชำระ
2.2 งานวิเคราะห์การเงิน
-รวบรวมข้อมูลเอกสารสำหรับจัดทำและวิเคราะห์ สถานะการเงิน
ตรวจสอบผลวิเคราะห์ นำเสนอไปยังหน่วยงานเพื่อบริหารการเงินต่อไป
-รายงานผลการดำเนินงานการเงินโดยร่วมประชุมกับผู้ว่าจ้าง
2.3 งานบัญชีการเงินบริษัทฯ
-ประสานงานด้านการบัญชีและการเงินของบริษัทกับผู้สอบและสรรพากร
-จัดการข้อมูลทั้งด้านการบัญชีการเงินและการบัญชีเพื่อการจัดการ เช่น ออกแบบระบบบัญชี กำหนดวิธีการปฏิบัติงาน จัดทำงบประมาณ -วางแผนภาษีอากร จัดทำรายงานการประเมินผลการปฏิบัติงาน และวิเคราะห์ข้อมูลทางการบัญชีเสนอผู้บริหารระดับสูง เป็นต้น

3. การบริหารบุคคล (People management)
-พัฒนาความรู้ความสามารถของเจ้าหน้าที่บัญชีการเงิน สอนงาน ให้คำปรึกษาแนะนาพนักงานในหน่วยงานที่ดูแลเกี่ยวกับหลักการและเทคนิคการทำงานโดยจัดให้มีการอบรมภายในอย่างต่อเนื่อง
-พัฒนาทีมงานโดยให้เกิดการมีส่วนร่วมในการกำหนดเป้าหมาย กระตุ้นทีมงานคิดสิ่งใหม่รวมถึงการสร้างและรักษาสัมพันธภาพของสมาชิกในทีมและทัศนคติที่ดีในการทำงานร่วมกัน
-สร้างจิตสำนึกของเจ้าหน้าที่บัญชีการเงินให้มีความซื่อสัตย์ โปร่งใส ในการทำงาน

4. การบริหารงานด้านคุณภาพ (Quality Management)
-ควบคุมติดตามการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่บัญชีการเงินให้ปฏิบัติตามมาตรฐานงาน กระบวนการและนโยบายในการบริหารระบบคุณภาพของบริษัทฯ
-ทบทวนขั้นตอนการปฏิบัติงาน
คุณสมบัติ
  1. เพศหญิง / ชาย อายุ 30 - 45 ปี
  2. วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการเงิน หรือการบัญชี และสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  3. ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปในตำแหน่งผู้จัดการ
  4. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี (MS.Office : Word, Excel)
  5. มีประสบการณ์บัญชีด้าน AP, AR, GL และปิดงบบัญชี
  6. มีความเป็นผู้นำ แก้สถานการณ์เฉพาะหน้าได้
  7. หากเคยมีประสบการณ์ทำบัญชีในธุรกิจนิติบุคล อาคาร คอนโด ต่างๆ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  8. มีประสบการณ์ใช้ระบบบัญชี Living OS จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  9. มีความสามารถภาษาอังกฤษเบื่องต้นได้ ทั้ง พูด อ่าน เขียน
ทำไมคุณถึงจะรักการทำงานที่นี่
AI
YOU SAY / HR SAY Reviews
YOU SAY / HR SAY

"ดูแลชีวิตพนักงานและความสมดุลระหว่างงานและชีวิต"

ทำไมควรร่วมงานกับเรา?ดู HR SAY >
อนันดาฯ เราเป็นนักพัฒนา DNA ของเราคือ “We Are Creator” เราพัฒนาเทคโนโลยี และขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อยกระดับมาตรฐานในการนำคุณภาพชีวิต บวกกับ ความเป็นอยู่ที่ดี กลับสู่ชีวิตคนเมือง ภายในอนันดาฯ เรามีวัฒนธรรมในการทำงานที่ทุกคนสามารถใช้พื้นที่ทำงานร่วมกันได้อย่างไม่ติดขัด ไม่มีห้องส่วนตัว หรือแม้แต่โต๊ะประจำ และลำดับขั้นองค์กร ตลอดจนความเจ้ายศเจ้าอย่าง จึงทำให้พนักงานทุกคนกล้าพูด กล้าถาม กล้าลงมือทำ รวมถึงกล้าที่จะเสนอความคิด หรือ ไอเดียต่างๆ ได้อย่างเต็มที่ และเพื่อความคล่องตัว และปรับตัวได้ทันกับสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนในโลกปัจจุบันและอนาคต อนันดาฯ เราจึงปรับรูปแบบการทำงานให้เป็นแบบ Hybrid Working เพื่อทุกคนจะได้ทำงานอย่างเต็มพลัง อีกทั้ง พื้นที่ Ananda Zilla Space ยังเป็นศูนย์กลางที่เชื่อมต่อผู้บริหารและพนักงานทุกคนเข้าไว้ด้วยกัน และยังเป็นพื้นที่ ที่พวกเราสร้างสรรค์สิ่งดีๆ สิ่งใหม่ ๆ ให้คนเมืองอีกด้วย ทั้งหมดนี้ คือ  สิ่งที่อนันดาฯ ไม่เคยหยุดพัฒนา เราจะยังคงเดินหน้า เพื่อชีวิตที่ดีกว่าของคนเมือง
Ananda Culture x Transformations
“ANANDA | URBAN LIVING SOLUTION”
000
Ananda Culture x Transformations “ANANDA | URBAN LIVING SOLUTION”
รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

ธุรการ

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

"มีความมั่งคงในการทำงาน"

มีการอบรมพนักงานตลอด
สวัสดิการ
  • Annual Checkup
  • Life insurance (ประกันชีวิต)
  • Uniforms
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • พักร้อน 10 วันต่อปี ใช้ได้เลยหลังจากผ่านทดลองงาน
  • มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • โบนัสประจำปี