ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายพัฒนาบุคลากร - บริษัท โรงพยาบาลไทยนครินทร์ จำกัด (มหาชน)
บริษัท โรงพยาบาลไทยนครินทร์ จำกัด (มหาชน) · กทม. (บางนา)
- Location
- กทม. (บางนา)
- Salary
- สามารถเจรจาต่อรองได้
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
- Posted
- 22/05/2026
Responsibilities
• สำรวจและวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Need) และจัดทำแผนงานฝึกอบรมประจำปี
• จัดทำและทบทวนเส้นทางการฝึกอบรม (Training Road Map)
• จัดทำแผนงบประมาณ (Budgeting) การฝึกอบรม
• ควบคุม ดูแล ตรวจสอบการจัดฝึกอบรม In-house, Public ให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้
• วิเคราะห์และจัดทำวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning), การบริหารคนเก่ง (TalentManagement), การพัฒนาสายอาชีพ (Career Planning), แผนพัฒนารายบุคคล (IDP)
• ร่วมจัดทำ ทบทวนและปรับปรุงคำบรรยายลักษณะงาน Job Description (JD) ของแต่ละตำแหน่งงานตามโครงสร้างองค์กร
• ควบคุมดูแลและจัดทำแผนงานการสื่อสารภายใน รวมถึงการจัดกิจกรรมต่างๆ สำหรับบุคลากร
• ควบคุมดูแลและติดตามการยื่นรับรองหลักสูตรกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• สอนงาน ให้คำปรึกษาแนะนำ ถ่ายทอดความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานของบุคลากร
• พัฒนาและปรุงกระบวนการระบบงานพัฒนาและฝึกอบรมให้สามารถลดขั้นตอนการทำงาน / เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
• ปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์, นิติศาสตร์, สังคมศาสตร์, บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในสายงานด้านฝึกอบรม
• ประสบการณ์การพัฒนาบุคลากร การสร้างเสริมสุขภาพ อาชีวอานามัยความปลอดภัย
• ประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรมนุษย์ 7 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมและจัดทำแผนฝึกอบรมทั้งระบบ
• เป็นคนรุ่นใหม่ ไม่ติดกรอบ ชอบความท้าทาย และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี
• ภาษาอังกฤษในระดับดี
• หากมีประสบการณ์ด้านงานโรงพยาบาล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
Benefits
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่ารักษาพยาบาล
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ลาบวช
- สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีพิเศษ
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
