หัวหน้าแผนกสรรหา - ประจำโรงงาน อ.นครชัยศรี จ.นครปฐม (Recruitment Supervisor / Talent Acquisition Supervisor) - บริษัท น้ำมันพืชไทย จำกัด (มหาชน)

• รับผิดชอบการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทุกระดับให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลัง งบประมาณและเป้าหมายขององค์กร
• วางแผนและบริหารกระบวนการสรรหา (End-to-End Recruitment) ตั้งแต่รับใบขออัตรากำลัง การลงประกาศ การคัดกรอง การสัมภาษณ์ การเสนอค่าตอบแทน จนถึงวันเริ่มงาน
• ประสานงานกับผู้จัดการสายงาน เพื่อให้สามารถสรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการและสามารถปิดตำแหน่งได้ตาม KPI / SLA ที่กำหนด
• สัมภาษณ์ผู้สมัครทั้งด้านคุณสมบัติและพฤติกรรม พร้อมทั้งสามารถเข้าถึง/ ประสานงาน และสร้างความสัมพันธ์กับผู้สมัครที่มีศักยภาพได้จากช่องทางต่างๆ
• จัดทำและวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา (Recruitment Dashboard / Recruitment Tracking) เช่น Time to Fill, Time to Hire, Source Effectiveness, Offer Acceptance Rate และรายงานอื่น ๆ เพื่อใช้ในการวิเคราะห์และปรับปรุงประสิทธิภาพการสรรหา
• ติดตามสถานะผู้สมัครและบริหารฐานข้อมูลผู้สมัคร (Candidate Database) ให้มีความถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
• ดูแลและอัปเดตข้อมูลพนักงานเข้า-ออก (Employee Movement) ให้ถูกต้องและทันเวลา
• จัดทำและปรับปรุงโครงสร้างองค์กร (Organization Chart) ให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
• ประสานงานกับผู้จัดการสายงานในการจัดทำ ทบทวน และปรับปรุงใบกำหนดหน้าที่งาน (JD) ให้สอดคล้องกับโครงสร้างและความรับผิดชอบของตำแหน่ง
• ติดตามและประสานงานการประเมินผลการทดลองงาน (Probation Evaluation) เพื่อให้แล้วเสร็จภายในระยะเวลาที่กำหนด
• ดูแลโครงการนักศึกษาฝึกงาน (Internship Program) ตั้งแต่การสรรหา การประสานงานกับสถาบันการศึกษา การดูแลระหว่างฝึกงาน และการประเมินผล
• สร้างและพัฒนาเครือข่ายการสรรหา รวมถึงใช้ช่องทางการสรรหาที่หลากหลายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการหาผู้สมัคร
• สนับสนุนกิจกรรมด้าน Employer Branding และ Recruitment Marketing ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาอย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 2 ปี
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาในธุรกิจ Manufacturing หรือ เคยอยู่ Recruitment Agency จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ในการสรรหาตั้งแต่ระดับปฏิบัติการจนถึงระดับผู้จัดการ
• มีความสามารถในการสัมภาษณ์ผู้สมัคร การประเมินศักยภาพ และการค้นหา/เข้าถึงผู้สมัคร
• สามารถจัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูล และติดตามผลการสรรหาด้วย Microsoft Excel หรือระบบ HRIS ได้เป็นอย่างดี
• มีความละเอียดรอบคอบ สามารถบริหารข้อมูลได้อย่างเป็นระบบ และติดตามงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความมุ่งมั่นในการทำงานเพื่อให้บรรลุ KPI และ SLA ที่กำหนด สามารถบริหารหลายตำแหน่งงานพร้อมกันได้
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการสร้างความสัมพันธ์กับผู้สมัครและผู้บริหารเป็นอย่างดี
• มีความรับผิดชอบสูง มีความเป็นเจ้าของงาน (Ownership) สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและกำหนดเวลาที่จำกัดได้

บริษัท น้ำมันพืชไทย จำกัด (มหาชน) ก่อตั้งเมื่อปี พ.ศ. 2528 เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยเมื่อปี พ.ศ. 2533 ด้วยการพัฒนาอย่างไม่หยุดยั้ง บริษัทจึงได้เติบโตอย่างต่อเนื่อง จนกระทั่งปัจจุบัน บริษัทมีกำลังการผลิต 6,500 ตัน เมล็ดถั่วเหลือง/วัน ผลิตและจัดจำหน่ายสินค้าทั้งตลาดในประเทศและต่างประเทศ โดยแบ่งผลิตภัณฑ์ออกเป็น 2 กลุ่ม ประกอบด้วยผลิตภัณฑ์น้ำมันถั่วเหลืองสำหรับปรุงอาหาร และผลิตภัณฑ์กากถั่วเหลือง

บริษัทประกอบธุรกิจด้วยความรับผิดชอบ ยึดหลักธรรมาภิบาล มีระบบการจัดการที่ดี ครอบคลุมการบริหารความเสี่ยง ทั้งด้านอัตราแลกเปลี่ยน การจัดการธุรกิจ การขยายรายได้ ตลอดจนการพัฒนาเทคโนโลยีอันทันสมัยสำหรับกระบวนการผลิต และมีความมุ่งมั่นเพื่อพัฒนาอย่างไม่หยุดนิ่งในการผลิตสินค้าที่มีคุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้บริโภค ทำให้ปัจจุบัน บริษัท น้ำมันพืชไทย จำกัด (มหาชน) เป็นบริษัทอุตสาหกรรมน้ำมันพืชชั้นนำของอาเซียน

บนปรัชญาในการทำธุรกิจที่ว่า บริษัทจะเติบโตอย่างมีคุณภาพและยั่งยืน และผลิตสินค้าคุณภาพ เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นของประชาชน และสร้างมูลค่าเพิ่มให้ผู้ถือหุ้น ร่วมดูแลสังคมและสิ่งแวดล้อม จึงมีปณิธานและพันธกิจ ในการส่งมอบคุณภาพชีวิตที่ดีของผู้บริโภค ผ่านสินค้าที่มีคุณภาพตามปรัชญา นำไปสู่วิสัยทัศน์แห่งการเป็นบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมน้ำมันพืชในอาเซียน เข้าสู่ธุรกิจที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลทั้งใน และต่างประเทศ มีธรรมาภิบาล ร่วมดูแลสังคมและสิ่งแวดล้อม