JobTopGun Logo

เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง - บริษัท ยูนิเวนเจอร์ จำกัด (มหาชน)

บริษัท ยูนิเวนเจอร์ จำกัด (มหาชน) · กรุงเทพและปริมณฑล

Location
กรุงเทพและปริมณฑล
Salary
30,000 - 37,000 บาท/เดือน
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรี
Posted
06/11/2026

Responsibilities

  1. การวางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากร   

     1.1 ทำงานร่วมกับหัวหน้างานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและหัวหน้าฝ่ายต่างๆ เพื่อทำความเข้าใจความต้องการด้านบุคลากรของแต่ละหน่วยงาน

     1.2 วางแผนกระบวนการสรรหาให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร ทั้งในเรื่องของคุณสมบัติผู้สมัครและจำนวนตำแหน่งงานที่ต้องการ

     1.3 ประสานงานกับหน่วยงานภายในเพื่อกำหนดรายละเอียดของตำแหน่ง (Job Description) ที่ชัดเจน

2. การจัดหาและคัดเลือกผู้สมัคร

     2.1 ใช้เครื่องมือและแหล่งข้อมูลที่หลากหลายในการค้นหาและคัดเลือกผู้สมัครที่มีศักยภาพ เช่น LinkedIn, เว็บไซค์หางาน, เครือข่ายวิชาชีพและการสรรหาจากภายในองค์กร

     2.2  ประเมินผู้สมัครเบื้องต้นจากประวัติการทำงานและการสัมภาษณ์รอบแรก

     2.3  ดำเนินกระบวนการคัดเลือกให้มีประสิทธิภาพและคัดกรองผู้สมัครให้สอดคล้องกับคุณสมบัติที่กำหนด

3. การสัมภาษณ์และประเมินผล

     3.1 ประสานงานการสัมภาษณ์กับหัวหน้าแผนกหรือผู้จัดการสายงานเพื่อให้การสัมภาษณ์เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

     3.2 เข้าร่วมในกระบวนการสัมภาษณ์ผู้สมัครและทำการประเมินผู้สมัครอย่างละเอียด ทั้งในด้านทักษะ ความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรและความสามารถทางเทคนิค

     3.3 จัดทำรายงานและข้อเสนอแนะหลังการสัมภาษณ์เพื่อช่วยในการตัดสินใจของผู้บริหาร

4. การจัดการกระบวนการว่าจ้าง

     4.1 ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อเตรียมข้อเสนอการจ้างงานและประสานงานกับผู้สมัครที่ได้รับเลือก

     4.2 จัดการเรื่องเอกสารและกระบวนการว่าจ้าง เช่น การเจรจาต่อรองค่าตอบแทนปละการตรวจสอบประวัติผู้สมัคร

     4.3 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้สมัครได้รับข้อมูลที่ครบถ้วนเกี่ยวกับตำแหน่งและเงื่อนไขการจ้างงาน

Qualifications

  • อายุระหว่าง 25-37 ปี
  • วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาการบริหารงานบุคคล การจัดการหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านงานสรรหา/ว่าจ้างพนักงาน อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
  • มีความคิดสร้างสรรค์ในการออกแบบเครื่องมือสรรหาแบบใหม่ๆ
  • มีทักษะในด้านการติดต่อประสานงาน กลั่นกรองและพิจารณาอธิบายและชี้แจงอย่างเป็นเหตุเป็นผล
  • มีความรับผิดชอบในงานสูง
  • มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเบื้องต้นและหาแนวทางป้องกันในระยะยาว
  • มีความสามารถในการบริหารจัดการ สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานภายในระยะเวลาที่กำหนดได้
  • มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ และสื่อสารด้านภาษาอังกฤษได้ดี

Benefits

  • Life insurance
  • Medical insurance
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ

About บริษัท ยูนิเวนเจอร์ จำกัด (มหาชน)

เราออกแบบ ติดตั้ง ดูแลและบำรุงรักษาผลิตภัณฑ์ โดยช่างที่มีทักษะและความสามารถในผลิตภัณฑ์ นอกจากระบบบ้านอัจฉริยะ จะครอบคลุมไปถึงระบบออโตเมชั่นเต็มรูปแบบ ระบบควบคุมการเข้า-ออกอาคาร ระบบกล้องวงจรปิด ระบบเตือนภัยเพลิงไหม้ ดวงโคมไฟและสวิทช์ควบคุมไฟต่าง ๆ เป็นการขยายตัวเต็มรูปแบบเพื่อการดูแลลูกค้าได้อย่างสมบูรณ์แบบที่สุด

22nd Floor, Park Ventures Ecoplex, 57 Wireless Road, Lumpini, Patumwan, Bangkok 10330

https://www.univentures.co.th

บริษัท ยูนิเวนเจอร์ จำกัด (มหาชน)
ปริญญาตรี
30,000 - 37,000 บาท/เดือน
5-10 ปี
วันนี้
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
ภาพรวมของงาน

In this senior Recruitment Officer role, you will play a pivotal part in planning and executing the full recruitment lifecycle. You will collaborate closely with HR and department heads to understand their staffing needs, developing recruitment strategies that align with organizational goals. Your responsibilities will encompass sourcing and screening, utilizing diverse tools like LinkedIn and job boards to identify and evaluate potential candidates through initial assessments and first-round interviews. You will also coordinate and participate in interviews with hiring managers, conducting detailed evaluations of candidates' skills, cultural fit, and technical abilities, and preparing comprehensive reports to aid management's decision-making. Furthermore, you will manage the entire offer process, including preparing job offers, negotiating compensation, conducting background checks, and ensuring candidates receive complete information. This position requires creativity in designing new recruitment tools and strong English communication skills to ensure a smooth and effective recruitment process.

หน้าที่และความรับผิดชอบ
  1. การวางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากร   

     1.1 ทำงานร่วมกับหัวหน้างานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและหัวหน้าฝ่ายต่างๆ เพื่อทำความเข้าใจความต้องการด้านบุคลากรของแต่ละหน่วยงาน

     1.2 วางแผนกระบวนการสรรหาให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร ทั้งในเรื่องของคุณสมบัติผู้สมัครและจำนวนตำแหน่งงานที่ต้องการ

     1.3 ประสานงานกับหน่วยงานภายในเพื่อกำหนดรายละเอียดของตำแหน่ง (Job Description) ที่ชัดเจน

2. การจัดหาและคัดเลือกผู้สมัคร

     2.1 ใช้เครื่องมือและแหล่งข้อมูลที่หลากหลายในการค้นหาและคัดเลือกผู้สมัครที่มีศักยภาพ เช่น LinkedIn, เว็บไซค์หางาน, เครือข่ายวิชาชีพและการสรรหาจากภายในองค์กร

     2.2  ประเมินผู้สมัครเบื้องต้นจากประวัติการทำงานและการสัมภาษณ์รอบแรก

     2.3  ดำเนินกระบวนการคัดเลือกให้มีประสิทธิภาพและคัดกรองผู้สมัครให้สอดคล้องกับคุณสมบัติที่กำหนด

3. การสัมภาษณ์และประเมินผล

     3.1 ประสานงานการสัมภาษณ์กับหัวหน้าแผนกหรือผู้จัดการสายงานเพื่อให้การสัมภาษณ์เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

     3.2 เข้าร่วมในกระบวนการสัมภาษณ์ผู้สมัครและทำการประเมินผู้สมัครอย่างละเอียด ทั้งในด้านทักษะ ความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรและความสามารถทางเทคนิค

     3.3 จัดทำรายงานและข้อเสนอแนะหลังการสัมภาษณ์เพื่อช่วยในการตัดสินใจของผู้บริหาร

4. การจัดการกระบวนการว่าจ้าง

     4.1 ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อเตรียมข้อเสนอการจ้างงานและประสานงานกับผู้สมัครที่ได้รับเลือก

     4.2 จัดการเรื่องเอกสารและกระบวนการว่าจ้าง เช่น การเจรจาต่อรองค่าตอบแทนปละการตรวจสอบประวัติผู้สมัคร

     4.3 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้สมัครได้รับข้อมูลที่ครบถ้วนเกี่ยวกับตำแหน่งและเงื่อนไขการจ้างงาน

คุณสมบัติ
  • อายุระหว่าง 25-37 ปี
  • วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาการบริหารงานบุคคล การจัดการหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านงานสรรหา/ว่าจ้างพนักงาน อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
  • มีความคิดสร้างสรรค์ในการออกแบบเครื่องมือสรรหาแบบใหม่ๆ
  • มีทักษะในด้านการติดต่อประสานงาน กลั่นกรองและพิจารณาอธิบายและชี้แจงอย่างเป็นเหตุเป็นผล
  • มีความรับผิดชอบในงานสูง
  • มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเบื้องต้นและหาแนวทางป้องกันในระยะยาว
  • มีความสามารถในการบริหารจัดการ สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานภายในระยะเวลาที่กำหนดได้
  • มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ และสื่อสารด้านภาษาอังกฤษได้ดี
รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

ช่างเทคนิค

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

"ปีหน้าขอโบนัสเยอะหน่อยนะครับ"

เป็นบริษัทที่น่าร่วมงานด้วย
สวัสดิการ
  • Life insurance
  • Medical insurance
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ

เกี่ยวกับบริษัท

เราออกแบบ ติดตั้ง ดูแลและบำรุงรักษาผลิตภัณฑ์ โดยช่างที่มีทักษะและความสามารถในผลิตภัณฑ์ นอกจากระบบบ้านอัจฉริยะ จะครอบคลุมไปถึงระบบออโตเมชั่นเต็มรูปแบบ ระบบควบคุมการเข้า-ออกอาคาร ระบบกล้องวงจรปิด ระบบเตือนภัยเพลิงไหม้ ดวงโคมไฟและสวิทช์ควบคุมไฟต่าง ๆ เป็นการขยายตัวเต็มรูปแบบเพื่อการดูแลลูกค้าได้อย่างสมบูรณ์แบบที่สุด

สถานที่

22nd Floor, Park Ventures Ecoplex, 57 Wireless Road, Lumpini, Patumwan, Bangkok 10330

เว็บไซต์

www.univentures.co.th