JobTopGun Logo

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล - บริษัท อาซากิ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

บริษัท อาซากิ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด · สมุทรปราการ

Location
สมุทรปราการ
Salary
17,000 - 20,000 บาท/เดือน
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรี
Posted
03/09/2026

Responsibilities

  • สรรหาและคัดเลือกพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการและอัตรากำลังของบริษัท
  • คัดกรองใบสมัคร, ประสานงานและนัดหมายการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน
  • จัดเตรียมเอกสารการเริ่มงานและดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding)
  • จัดทำ, ปรับปรุง และดูแลข้อมูลประวัติพนักงานให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
  • จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน, การโยกย้าย, การลาออก และเอกสารด้านทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ
  • จัดทำรายงานจำนวนพนักงานและอัตรากำลังทั้งรายวันและรายเดือน
  • ตรวจสอบบันทึกเวลาทำงาน, การขาดงาน, การลา, การมาสาย และการทำงานล่วงเวลา (OT)
  • จัดทำข้อมูลและคำนวณเงินเดือนผ่านโปรแกรม Tiger soft
  • ประสานงานกับหัวหน้างานเพื่อแก้ไขปัญหาหรือความผิดปกติที่เกี่ยวข้องกับเวลาทำงาน
  • ดูแลและรับฟังปัญหาของพนักงาน พร้อมให้คำแนะนำเกี่ยวกับกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัท
  • ดำเนินการด้านวินัยพนักงาน รวมถึงการตักเตือน, การบันทึกเหตุการณ์ และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง
  • ประสานงานกับหัวหน้างานและผู้บริหารเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
  • ดูแลและประสานงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการของพนักงาน
  • ดำเนินการด้านประกันสังคมและจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง
  • ประสานงานกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
  • ลงพื้นที่เพื่อตรวจสอบความเรียบร้อยและรับฟังปัญหาจากพนักงานในหน่วยงานต่างๆ
  • ประสานงานกับฝ่ายผลิตและหัวหน้างานเกี่ยวกับความต้องการด้านกำลังคน
  • สนับสนุนและส่งเสริมการปฏิบัติตามระเบียบ, ข้อบังคับ และนโยบายของบริษัท
  • จัดทำรายงานและสถิติด้านทรัพยากรบุคคล เช่น จำนวนพนักงาน, อัตราการลาออก, การขาดงาน, การมาสาย และอัตรากำลัง
  • ประสานงานกับสำนักงานใหญ่, ฝ่ายผลิต และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายในองค์กร
  • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications

  • เพศชาย/หญิง อายุ 23–35 ปี
  • วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. หรือปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • ประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 1–2 ปี
  • ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน, ประกันสังคม และระเบียบข้อบังคับในการทำงาน
  • ความรู้ด้านงานสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
  • ความสามารถในการใช้งาน Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ในระดับดี
  • ทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
  • ความละเอียดรอบคอบ, ความรับผิดชอบ และความสามารถในการรักษาความลับของข้อมูลพนักงาน
  • มนุษยสัมพันธ์ดี และความสามารถในการทำงานร่วมกับพนักงานจำนวนมากได้
  • ความกล้าในการตัดสินใจและสามารถจัดการปัญหาพนักงานได้อย่างเหมาะสมและเป็นธรรม
  • ความสามารถในการลงพื้นที่โรงงานและประสานงานกับฝ่ายผลิต
  • หากมีประสบการณ์ HR ในโรงงาน หรือดูแลพนักงานฝ่ายผลิต จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

Benefits

  • การปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี
  • กิจกรรมสันทนาการ งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
  • ค่าคอมมิชชั่น อินเซนทีฟ ตามตำแหน่งงาน
  • ค่าเบี้ยเลี้ยง 
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
  • โบนัส(แต๊ะเอีย) และการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี
  • ประกันสังคม
  • ลาบวช
  • สวัสดิการตามกฏหมาย

About บริษัท อาซากิ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

บริษัท อาซากิ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ก่อตั้งเมื่อ 16 กรกฎาคม 2544 ได้พัฒนาสินค้ากลุ่มสินค้าหูฟัง, อุปกรณ์ไอที, อุปกรณ์เสริมโทรศัพท์มือถือ และอุปกรณ์ต่อพ่วงคอมพิวเตอร์ เข้าสู่ช่องทางร้านสะดวกซื้อ ห้างสรรพสินค้า ได้รับรางวัล
ผู้ประกอบการดีเด่น และคู่ค้ายอดเยี่ยมจากเซเว่นอีเลฟเว่น และเป็นตัวแทนจำหน่ายสินค้าไอทีภายใต้ลิขสิทธิ์การ์ตูน
โดราเอมอน แต่เพียงผู้เดียวในประเทศไทย รวมทั้งให้บริการรับจ้างผลิตสินค้า OEM ให้กับแบรนด์ต่าง ๆ ตามที่ลูกค้ากำหนด
ปัจจุบัน บริษัทฯ อยู่ระหว่างการดำเนินงานพัฒนาระบบบริหารคุณภาพ เพื่อรับการรองรับมาตรฐาน ISO 9001 : 2015 และอยู่ระหว่างขยายบริษัทฯ ในเครือ คือ บริษัท บี พริตตี้ จำกัด พัฒนาสินค้าเครื่องสำอาง กลุ่มสกินแคร์

888/52 หมู่ที่ 9 ตำบลบางปลา อำเภอบางพลี จ.สมุทรปราการ 10540

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

0-2062-0888 ต่อ 136,137 , 0948981198

https://www.asakithai.com/

บริษัท อาซากิ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
ปริญญาตรี
17,000 - 20,000 บาท/เดือน
1-3 ปี
5 วันที่แล้ว
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
  • สรรหาและคัดเลือกพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการและอัตรากำลังของบริษัท
  • คัดกรองใบสมัคร, ประสานงานและนัดหมายการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน
  • จัดเตรียมเอกสารการเริ่มงานและดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding)
  • จัดทำ, ปรับปรุง และดูแลข้อมูลประวัติพนักงานให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
  • จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน, การโยกย้าย, การลาออก และเอกสารด้านทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ
  • จัดทำรายงานจำนวนพนักงานและอัตรากำลังทั้งรายวันและรายเดือน
  • ตรวจสอบบันทึกเวลาทำงาน, การขาดงาน, การลา, การมาสาย และการทำงานล่วงเวลา (OT)
  • จัดทำข้อมูลและคำนวณเงินเดือนผ่านโปรแกรม Tiger soft
  • ประสานงานกับหัวหน้างานเพื่อแก้ไขปัญหาหรือความผิดปกติที่เกี่ยวข้องกับเวลาทำงาน
  • ดูแลและรับฟังปัญหาของพนักงาน พร้อมให้คำแนะนำเกี่ยวกับกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัท
  • ดำเนินการด้านวินัยพนักงาน รวมถึงการตักเตือน, การบันทึกเหตุการณ์ และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง
  • ประสานงานกับหัวหน้างานและผู้บริหารเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
  • ดูแลและประสานงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการของพนักงาน
  • ดำเนินการด้านประกันสังคมและจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง
  • ประสานงานกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
  • ลงพื้นที่เพื่อตรวจสอบความเรียบร้อยและรับฟังปัญหาจากพนักงานในหน่วยงานต่างๆ
  • ประสานงานกับฝ่ายผลิตและหัวหน้างานเกี่ยวกับความต้องการด้านกำลังคน
  • สนับสนุนและส่งเสริมการปฏิบัติตามระเบียบ, ข้อบังคับ และนโยบายของบริษัท
  • จัดทำรายงานและสถิติด้านทรัพยากรบุคคล เช่น จำนวนพนักงาน, อัตราการลาออก, การขาดงาน, การมาสาย และอัตรากำลัง
  • ประสานงานกับสำนักงานใหญ่, ฝ่ายผลิต และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายในองค์กร
  • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติ
  • เพศชาย/หญิง อายุ 23–35 ปี
  • วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. หรือปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • ประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 1–2 ปี
  • ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน, ประกันสังคม และระเบียบข้อบังคับในการทำงาน
  • ความรู้ด้านงานสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
  • ความสามารถในการใช้งาน Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ในระดับดี
  • ทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
  • ความละเอียดรอบคอบ, ความรับผิดชอบ และความสามารถในการรักษาความลับของข้อมูลพนักงาน
  • มนุษยสัมพันธ์ดี และความสามารถในการทำงานร่วมกับพนักงานจำนวนมากได้
  • ความกล้าในการตัดสินใจและสามารถจัดการปัญหาพนักงานได้อย่างเหมาะสมและเป็นธรรม
  • ความสามารถในการลงพื้นที่โรงงานและประสานงานกับฝ่ายผลิต
  • หากมีประสบการณ์ HR ในโรงงาน หรือดูแลพนักงานฝ่ายผลิต จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์

<1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

"งานมีความกดดันอยู่ตลอดเวลา "

สวัสดิการ
  • การปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี
  • กิจกรรมสันทนาการ งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
  • ค่าคอมมิชชั่น อินเซนทีฟ ตามตำแหน่งงาน
  • ค่าเบี้ยเลี้ยง
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
  • โบนัส(แต๊ะเอีย) และการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี
  • ประกันสังคม
  • ลาบวช
  • สวัสดิการตามกฏหมาย

เกี่ยวกับบริษัท

บริษัท อาซากิ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ก่อตั้งเมื่อ 16 กรกฎาคม 2544 ได้พัฒนาสินค้ากลุ่มสินค้าหูฟัง, อุปกรณ์ไอที, อุปกรณ์เสริมโทรศัพท์มือถือ และอุปกรณ์ต่อพ่วงคอมพิวเตอร์ เข้าสู่ช่องทางร้านสะดวกซื้อ ห้างสรรพสินค้า ได้รับรางวัล
ผู้ประกอบการดีเด่น และคู่ค้ายอดเยี่ยมจากเซเว่นอีเลฟเว่น และเป็นตัวแทนจำหน่ายสินค้าไอทีภายใต้ลิขสิทธิ์การ์ตูน
โดราเอมอน แต่เพียงผู้เดียวในประเทศไทย รวมทั้งให้บริการรับจ้างผลิตสินค้า OEM ให้กับแบรนด์ต่าง ๆ ตามที่ลูกค้ากำหนด
ปัจจุบัน บริษัทฯ อยู่ระหว่างการดำเนินงานพัฒนาระบบบริหารคุณภาพ เพื่อรับการรองรับมาตรฐาน ISO 9001 : 2015 และอยู่ระหว่างขยายบริษัทฯ ในเครือ คือ บริษัท บี พริตตี้ จำกัด พัฒนาสินค้าเครื่องสำอาง กลุ่มสกินแคร์

สถานที่

888/52 หมู่ที่ 9 ตำบลบางปลา อำเภอบางพลี จ.สมุทรปราการ 10540

ผู้ติดต่อ

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

โทรศัพท์

0-2062-0888 ต่อ 136,137 , 0948981198

เว็บไซต์

www.asakithai.com