เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคลและบริการองค์กรอาวุโส - บริษัท อีเอสพี โฮลดิง จำกัด
บริษัท อีเอสพี โฮลดิง จำกัด · กรุงเทพมหานคร
- Location
- กรุงเทพมหานคร
- Salary
- 30,000 - 35,000 บาท/เดือน
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
- Posted
- 22/07/2026
Responsibilities
ควบคุม ดูแล และตรวจสอบการคำนวณเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา (OT) โบนัส และเงินได้/เงินหักอื่นๆ ของพนักงานทั้งหมดให้ถูกต้อง 100%
บริหารจัดการและตรวจสอบข้อมูลสถิติการมาทำงาน (Time Attendance) ข้อมูลการขาด ลา มาสาย เพื่อนำมาใช้ประกอบการคำนวณเงินเดือน
จัดทำและตรวจสอบการนำส่งภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1 ก, 50 ทวิ) และเงินสมทบกองทุนประกันสังคม (สปส. 1-10) ให้ถูกต้องตามกำหนดเวลา
ประสานงานกับฝ่ายบัญชีและการเงินในการโอนเงินเดือนเข้าบัญชีธนาคารของพนักงาน และตรวจสอบรายงานจ่ายเงินเดือน (Payroll Reports)
บริหารจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) ทั้งการนำส่งเงิน ประสานงานกับบริษัทจัดการกองทุน และการเปลี่ยนแปลงข้อมูลของสมาชิก
ดูแลระบบฐานข้อมูลพนักงาน (HRIS) ให้เป็นปัจจุบันเสมอ (เช่น การเข้าใหม่, การลาออก, การปรับตำแหน่ง/เงินเดือน)
ตอบคำถาม ชี้แจง และให้คำปรึกษาแก่พนักงานและผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับข้อสงสัยด้านเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม และสวัสดิการต่างๆ
ดูแลและประสานงานสวัสดิการอื่นๆ ของบริษัท เช่น ประกันสุขภาพกลุ่ม, การเบิกค่ารักษาพยาบาล, กองทุนเงินทดแทน, โบนัส, การปรับฐานเงินเดือนประจำปี
ติดตามและอัปเดตกฎหมายแรงงาน กฎหมายภาษี และสิทธิประโยชน์ประกันสังคม เพื่อนำมาปรับปรุงโครงสร้างการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องตามกฎหมายอยู่เสมอ
จัดทำรายงานสถิติด้านโครงสร้างเงินเดือน (Payroll Analytics) ค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร เพื่อนำเสนอแก่ผู้บริหารในการวางแผนกลยุทธ์
ร่วมพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานด้าน Payroll หรือการ Implement ระบบ HRIS ใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
Qualifications
ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR Payroll โดยตรงอย่างน้อย 3 - 5 ปี (หากมีประสบการณ์ในระดับ Senior หรือดูแลพนักงานจำนวนมาก จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
มีความรู้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งใน กฎหมายแรงงาน, กฎหมายประกันสังคม และกฎหมายภาษีอากร ที่เกี่ยวข้องกับบุคคล
มีความชำนาญในการใช้โปรแกรมสำเร็จรูปด้านระบบงานบุคคล (HRIS / Payroll Software) เช่น TigerSoft, Business Plus, Humanica หรือโปรแกรมชั้นนำอื่นๆ
สามารถใช้ Microsoft Excel ได้ในระดับสูง (Advanced) (เช่น VLOOKUP, Pivot Table, IF, หรือการผูกสูตรคำนวณซับซ้อน)
มีความละเอียดรอบคอบสูงมาก มุ่งมั่นในความถูกต้องของข้อมูล (High Accuracy)
มีทักษะในการรักษาความลับของข้อมูลพนักงานและองค์กรได้อย่างดีเยี่ยม (Confidentiality)
มีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถอธิบายเรื่องตัวเลขหรือกฎหมายยากๆ ให้พนักงานเข้าใจได้ง่าย
Benefits
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
About บริษัท อีเอสพี โฮลดิง จำกัด
240/40 อาคาร อโยธยาทาวเวอร์ ชั้นที่ 20 ถนน รัชดาภิเษก แขวง ห้วยขวาง เขต ห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310
Human Resource Department
0-2274-1455#502, 509
