วิศวกรฝึกอบรมอาวุโส - บริษัท ไทยรุ่งยูเนี่ยนคาร์ จำกัด (มหาชน)
บริษัท ไทยรุ่งยูเนี่ยนคาร์ จำกัด (มหาชน) · กรุงเทพและปริมณฑล
- Location
- กรุงเทพและปริมณฑล
- Salary
- 25,000 - 35,000 บาท/เดือน
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
- Posted
- 20/10/2026
Responsibilities
- วางแผนและบริหารงานฝึกอบรมด้านทักษะช่างให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจและความต้องการของกระบวนการผลิต
- บริหารจัดการหลักสูตรฝึกอบรมด้าน Technical Skill ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ
- กำกับดูแลการฝึกอบรม On-the-Job Training (OJT) และการฝึกปฏิบัติ ณ พื้นที่หน้างาน
- วิเคราะห์ความต้องการด้านทักษะของแต่ละหน่วยงาน และจัดทำแผนพัฒนาทักษะให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
- จัดทำและพัฒนา Skill Matrix / Skill Level ของพนักงานสายการผลิตและสายงานช่าง
- วิเคราะห์ Skill Gap และกำหนดแนวทางในการพัฒนาทักษะของพนักงานแต่ละระดับ
- กำหนดมาตรฐานการฝึกอบรมและเกณฑ์การประเมินทักษะของพนักงาน
- กำกับดูแลการทดสอบและรับรองทักษะ (Skill Certification) ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
- พัฒนาหลักสูตรด้านงานช่าง เช่น งานเชื่อม งานพ่นสี งานปั๊มขึ้นรูป งานประกอบ งานซ่อมบำรุง และกระบวนการผลิตที่เกี่ยวข้อง
- ส่งเสริมการพัฒนาพนักงานให้มีทักษะแบบ Multi-Skill เพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นในการบริหารกำลังคน
- กำกับและพัฒนาทีมครูฝึก/วิทยากรภายในให้มีความรู้และความสามารถในการถ่ายทอดทักษะ
- Coaching และให้คำแนะนำทีมงานด้านเทคนิคและการจัดการฝึกอบรม
- ประสานงานกับฝ่ายผลิต ฝ่ายวิศวกรรม ฝ่ายคุณภาพ ฝ่ายซ่อมบำรุง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อกำหนดมาตรฐานและความต้องการด้านทักษะ
- ติดตามและประเมินประสิทธิผลของการฝึกอบรม โดยเชื่อมโยงผลการฝึกอบรมกับผลการปฏิบัติงานจริง เช่น คุณภาพ ผลผลิต ของเสีย และความปลอดภัย
- วิเคราะห์ปัญหาที่เกิดจาก Skill Gap และเสนอแนวทางปรับปรุงการฝึกอบรม
- จัดทำงบประมาณ แผนงาน และรายงานผลการดำเนินงานด้านการฝึกอบรม
- ดูแลฐานข้อมูลประวัติการฝึกอบรม Skill Matrix และ Skill Certification ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
- พัฒนาระบบการฝึกอบรมให้มีประสิทธิภาพ รวมถึงการนำ Digital Learning และเทคโนโลยีมาใช้ในการพัฒนาทักษะ
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมศาสตร์ เทคโนโลยีการผลิต เทคนิคอุตสาหกรรม การจัดการอุตสาหกรรม ทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานผลิต งานช่าง วิศวกรรม หรือ Technical Training ในโรงงานอุตสาหกรรม อย่างน้อย 5 ปี
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทีม หรือบริหารงานฝึกอบรม อย่างน้อย 2 ปี
- มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาทักษะพนักงานสายการผลิตและการจัดทำ Skill Matrix / Skill Assessment
- มีความเข้าใจในกระบวนการผลิตและสามารถวิเคราะห์ทักษะที่จำเป็นสำหรับแต่ละกระบวนการได้
- มีความรู้ด้านงานช่าง เช่น งานเชื่อม งานพ่นสี งานปั๊มขึ้นรูป งานประกอบ หรือกระบวนการผลิตที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ด้าน Lean, TPS, TPM, 5S, Quality และ Safety จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะในการจัดทำหลักสูตร Training Material และระบบการประเมินทักษะ
- มีทักษะการนำเสนอ การสื่อสาร การ Coaching และการถ่ายทอดความรู้
- สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint ได้ดี
- มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมและประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ได้ดี
- มีความคิดเชิงระบบ สามารถวิเคราะห์ปัญหาและนำเสนอแนวทางปรับปรุงได้
Benefits
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ข้าวเปล่ามื้อกลางวัน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เครื่องเเบบพนักงาน,ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- รถรับส่งพนักงาน
- ลาบวช
- สหกรณ์ออมทรัพย์
About บริษัท ไทยรุ่งยูเนี่ยนคาร์ จำกัด (มหาชน)
Thai Auto Presspart Company Limited (TAP), a subsidiary company, began operating in June 2004 with a factory location at Amata City Industrial Estate, Pluak Daeng District, Rayong Province, which was considered to be established in order to expand production capacity. parts in the group of companies in which TAP receives special privileges Investment promotion from BOI for shipping Automotive parts for customer groups which include car and motorcycle manufacturers. , mechanical vehicles and vehicles in alternative energy groups In response to the growing domestic and export car market.
304 Macharoen Road , Nong Khang Phlu , Nong Khaem, Bangkok 10160
