ช่างอาคาร - หัวหน้าช่างอาคาร
บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) / บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ เอสเตท จำกัดรายละเอียดงาน
1. ปิด-เปิด อุปกรณ์ไฟฟ้า/เครื่องกล ตามเวลาที่กำหนด
2. ปฏิบัติงานบำรุงรักษา (PM) และงานแก้ไข Service Request ระบบสาธารณูปโภคในอาคารให้อยู่ในสภาพพร้อมที่จะใช้งานตลอดเวลา
3. ตรวจเช็คและบำรุงรักษางานระบบอาคารทั้งหมด ตามตารางที่กำหนด (Daily Check)
4. จดบันทึกการปฏิบัติงานช่างอาคารประจำวันลงใน Log Book ตามรูปแบบที่กำหนด
5. ดูแลรับผิดชอบซ่อมแซมงานระบบที่สามารถดำเนินการโดยช่างอาคารได้
6. ประสานงานผู้รับเหมาในส่วนที่เกี่ยวข้องกับงานระบบต่างๆ ในอาคารให้ปฏิบัติตามระเบียบความปลอดภัยของอาคารและขอบเขตงาน
7. ทาสีพื้นที่ส่วนกลาง เครื่องจักรและอุปกรณ์งานระบบต่างๆ ให้คงสภาพความเป็นระเบียบ
8. จดบันทึกข้อมูลการทำงานของระบบอุปกรณ์ไฟฟ้า/เครื่องกล ตามแบบฟอร์มมาตรฐานที่กำหนด อย่างถูกต้อง พร้อมรายงานความผิดปกติ (ถ้ามี)
9. บริการลูกค้าของอาคารให้ได้รับความสะดวก รวดเร็วในงานบริการด้าน สาธารณูปโภค เช่น ไฟฟ้า ประปา โทรศัพท์ และ ด้านสุขาภิบาล ตลอดจนงานที่ลูกค้าขอความช่วยเหลือทั้ง In-Unit และ ส่วนกลาง ตามขอบเขตงานและนโยบาย
10. ประสานงานร่วมกับผู้จัดการอาคาร และ ทีม Safety ส่วนกลางในการจัดทำแผนปฏิบัติงาน และจัดให้มีการฝึกปฏิบัติการเพื่อแก้ไขปัญหา และ รับเหตุการณ์ฉุกเฉินต่าง ๆ เช่น อัคคีภัย ไฟฟ้าขัดข้อง น้ำท่วมและการขาดแคลนน้ำเป็นต้น
11. แก้ปัญหาเฉพาะหน้า หรือ เหตุฉุกเฉินพร้อมทั้งรีบรายงานให้ทางสำนักงานใหญ่ทราบโดยทันที
12. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติ
เพศชาย อายุไม่เกิน45 ปี
ระดับการศึกษา ไม่จำกัดวุฒิ หรือ ปวช., ปวส. - ปริญญาตรี ไฟฟ้า ไฟฟ้ากำลัง เครื่องกล รับพิจารณาบุคคลที่จบการศึกษาด้านอื่นๆแต่มีประสบการณ์ตรงด้านงานช่างอาคาร
มีประสบการณ์ในงานช่างอาคาร อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป หัวหน้าช่างอาคาร ต้องมีประสบการณ์การเป็นหัวหน้าช่างไม่น้อยกว่า3ปี (ไม่มีเข้ากะ) ยินดีรับพิจารณานิสิตนักศึกษาจบใหม่
ช่างอาคารสามารถปฏิบัติงานเป็นกะได้
สามารถปฏิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้
ไม่มีประวัติอาชญากรรมใดๆ
ผ่านการฝึกอบรมช่างไฟในอาคาร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
บุคลิกดี ปฏิภาณไหวพริบดี มีมนุษยสัมพันธ์
- Dental insurance (สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม)
- Medical insurance
- transportation fees
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี