Senior Human Resource & Organization Development
วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล- จัดทำแนวทางในการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับสายวิชาชีพ (Career Path & Career Development) และดำเนินการวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)
- ดำเนินการปรับปรุงและพัฒนาระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
- นำเสนอแนวทางในการพัฒนาบุคลากรโดยใช้ Competency-based Development และ Individual Development Plan
- วิเคราะห์ รวบรวมข้อมูล นำเสนอโครงการพัฒนาองค์กร
- จัดทำแผน โครงการ และดำเนินกิจกรรมที่สร้างวัฒนธรรมภายในองค์กร
- จัดทำระบบข้อมูล และรายงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร
- งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- Age over 30 years
- Master Degree in Psychology, HRD&OD, HRM or related
- At least 3 years experiences Human Capital Development, HRD&OD, PMS, Career Development and Succession planning, Learning and Development
- Excellence English Communications
- TOEIC score will be prefered
The College of Management was established by Mahidol University in 1997 as an innovation venture in business education. We operate as a self-funding unit within Mahidol University and is designed to respond to the rapidly changing context of international business. Its founders have sought to create a model of graduate management education in Thailand that meets international standards of excellence while focusing on the needs of Thai society.