Senior Research and Development Manager
บริษัท ที.เอ.ซี. คอนซูเมอร์ จำกัด (มหาชน)POSITION IDENTIFICATION
Title : Senior R&D Manager (Beverage)
Division : Research and Development
Reports to : AMD. (Assistant Managing Director)
Salary : To be negotiate
Employment Status : PERMANENT @ Head Office 23rd Floor UM. Tower, Ramkhamhaeng Road, next to Airport Rail Links Ramkhamhaeng Station
GENERAL RESPONSIBILITIES :
รับผิดชอบในการวางแผนการปรับปรุงและพัฒนาผลิตภัณฑ์ปัจจุบัน และวิจัยพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ เพื่อให้ตรงต่อความต้องการของลูกค้า
POSITION OBJECTIVE :
• มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ทางด้านเครื่องดื่มที่ไม่มีแอลกอฮอล์ อย่างน้อย 5 ปี โดย Process ที่ต้องการคือ :
1. ผลิตภัณพ์เครื่องดื่มผสมแบบผง (Powder mix process)
2. ผลิตภัณฑ์เครื่องดื่มแบบ Ready to Drink เช่น Hot filled process, UHT. process, Aseptic process, Retort ทั้ง Base น้ำผลไม้, ชา, กาแฟ, นม และ Base ใส
COMPETENCIES REQUIRED
Knowledge
• ความรู้ด้านกระบวนการผลิต
• ความรู้ด้าน Ingredients
• ความรู้เรื่องสูตรการผลิต
Skills
• คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft
• ภาษาอังกฤษ TOEIC. 700 คะแนน
Attribute
• การวางแผนงาน
• การคิดเชิงวิเคราะห์
• ความคิดสร้างสรรค์
• การปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง
• การประสานงาน
Gender : ชาย/หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
Education : อย่างน้อยปริญญาตรีสาขาวิทยาศาสตร์การอาหาร
Experience : ทำงานในการวิจัยและพัฒนา ที่เกี่ยวข้องกับอาหารและเครื่องดื่มอย่างน้อย 10 ปี
และต้องเคยประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการมาแล้วอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
General Basic : ภาษาอังกฤษ : คอมพิวเตอร์ MS. Office, Word, Power Point
- Life insurance
- Travel allowance
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่าโทรศัพท์
- ทำงานที่บ้าน
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันชีวิต
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
Due to our expansion, we are urgently looking for the suitable personnel to fill the following positions.