Office of the Public Sector Development Commission

โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ หรือ โครงการ นปร. โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ เป็นเรื่องของการบริหารคนเก่ง Talent Management คือนำคนที่มีศักยภาพสูงมาเติมเต็มในส่วนที่เขาขาด คนรุ่นใหม่มักจะขาดในเรื่องประสบการณ์ ทักษะการทำงาน จึงนับเป็นโอกาสที่ดีสำหรับผู้เข้าร่วมโครงการ นปร. คือ มีโอกาสฝึกงานในหลายๆ หน่วยงาน ทั้งในระดับจังหวัด สถานเอกอัครราชทูตในต่างประเทศ กระทรวง ทบวง กรมต่างๆ ตลอดจนหน่วยงานภาคเอกชน ซึ่งจะช่วยทำให้เขานั้นบรรลุตามเจตนารมณ์ คือ เป็นนักคิดที่มีวิสัยทัศน์ นักปฏิบัติที่สามารถปฏิบัติได้จริง

โครงการ นปร. มีแนวคิดของหลักสูตรเนื่องจากว่า ปัจจุบันหลักสูตรการเรียนการสอนของสถาบันอุดมศึกษาไม่ได้มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อทำการฝึกหัดข้าราชการฝ่ายพลเรือนเป็นการเฉพาะ และผู้สำเร็จการศึกษาเองไม่นิยมในการสมัครเข้ารับราชการเช่นในอดีต ประกอบกับปัญหาระบบราชการไทยที่ไม่ได้มีการจัดเตรียมและพัฒนาข้าราชการอย่างเป็นระบบ โดยเฉพาะการสอนงานเพื่อถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์รวมถึงการฝึกปฏิบัติในสถานการณ์จริง สำนักงาน ก.พ.ร. จึงได้จัดให้มีโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ขึ้นหรือที่เรียกย่อ ๆ ว่า นปร. เพื่อสรรหาและคัดเลือกบุคคลที่มีความรู้ ความสามารถ และสมรรถนะสูงเข้ารับราชการ โดยเปิดโครงการ นปร รุ่นแรกในปี พ.ศ. 2548 และปัจจุบันนี้เปิดดำเนินการมาแล้ว 16 รุ่น