Company reviews

เมื่อโลกก้าวเข้าสู่ศตวรรษที่ 20 ได้เริ่มมีรูปแบบการสื่อสารสมัยใหม่ทำให้มนุษย์ทั่วโลกต้องเรียนรู้ที่จะดำรงชีวิตในบริบทแห่งสังคมข่าวสารข้อมูล โดยมี “เทคโนโลยีสารสนเทศ” เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของชีวิต ในสมัยนั้นประเทศไทยยังมีทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีสารสนเทศไม่เพียงพอต่อการพัฒนาและการใช้ประโยชน์จากไอทีในสังคมไทยยังไม่ทั่วถึง ดังนั้นในปี พ.ศ.2538 รัฐบาลจึงได้ประกาศให้เป็น“ปีแห่งเทคโนโลยีสารสนเทศไทย” เพื่อเร่งรัดการใช้ประโยชน์ และเร่งรัดการผลิตบุคลากรทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศขึ้นภายในประเทศไทย ในปีนั้นเองคณะเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีจึงได้ถือกำเนิดขึ้นโดยเป็นสถาบันการศึกษาแห่งแรกที่เปิดสอนหลักสูตรเทคโนโลยีสารสนเทศโดยตรง โดยมีวัตถุประสงค์ผลิตบัณฑิตระดับปริญญาตรี และสูงกว่าปริญญาตรี ทางเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมสารสนเทศ ส่งเสริมการพัฒนาและการวิจัยประยุกต์ทางเทคโนโลยีสารสนเทศ และเพื่อให้บริการวิชาการคอมพิวเตอร์และการประมวลสารสนเทศ แก่หน่วยงานทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัยฯ คณะเทคโนโลยีสารสนเทศ มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในทุกด้าน ทั้งการเรียนการสอน มีการพัฒนาคุณภาพบัณฑิตที่เน้นการปฏิบัติโดยใช้โปรแกรม และสภาวะแวดล้อมในธุรกิจจริงร่วมกับองค์กรไอทีชั้นนำ ในรูปแบบของ Workshop Learning ที่เป็นต้นแบบของสถาบันการศึกษาอีกหลายๆ แห่ง นับตั้งแต่ก่อตั้ง คณะฯ ได้ผลิตบัณฑิตมืออาชีพด้านไอทีมากกว่า 6,000 คน เพื่อไปรับใช้สังคมทั้งด้านวิชาการและวิชาชีพ จนเป็นที่ยอมรับ พร้อมกับได้สร้างชื่อเสียงให้กับมหาวิทยาลัยฯ จนเป็นที่ประจักษ์อย่างแท้จริง มาร่วมพัฒนามหาวิทยาลัยของไทยให้ไปไกลสู่ระดับโลก

View HR SAY ofKing Mongkut University of Technology Thonburi School of Information Technology

นักวิเคราะห์แผนและงบประมาณ (LIB)

King Mongkut University of Technology Thonburi School of Information Technology

Today

See Reviews Apply Now

View this job in new tab

Basic Requirements

Full Time

0 - 5 Year

Bangkok and its Vicinity

Master's Degree

25,000 - 30,000 baht/month

Responsibilities

1. รวบรวมและวิเคราะห์นโยบายและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการทำแผนกลยุทธ์สำนักหอสมุด

2. จัดทำแผนกลยุทธ์ของสำนักหอสมุดให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ และพันธกิจของสำนักหอสมุดและมหาวิทยาลัย รวมทั้งจัดทำแผนการจัดทำแบบข้อตกลงการปฏิบัติงาน (Performance Agreement: PA) ของสำนักหอสมุด

3. จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรระยะ 5 ปี แผนบริหารความเสี่ยง และแผนปฏิบัติการประจำปีให้สอดคล้องกับแผนพัฒนาของสำนักหอสมุดและงบประมาณประจำปีที่ได้รับอนุมัติ

4. รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล และจัดทำข้อเสนอโครงการให้สอดคล้องกับกลยุทธ์พัฒนาของสำนักหอสมุด เพื่อใช้สำหรับการดำเนินการของบประมาณประจำปี

5. ดำเนินการติดตาม โอนเปลี่ยนแปลงงบประมาณ ปรับแผนงบประมาณ และตรวจสอบการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผน

6. รวบรวม จัดทำ และวิเคราะห์สถิติและข้อมูลผลการดำเนินงานของสำนักหอสมุด เพื่อใช้ในการติดตาม ประเมินผล และสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร พร้อมทั้งให้ข้อคิดเห็นเชิงวิเคราะห์แก่ผู้บริหาร

7. จัดทำรายงานแผน – ผลการดำเนินงานรายไตรมาส รายงานประจำปีและรายงานผลตามข้อตกลงภาระงานของสำนักหอสมุด

8. วิเคราะห์อัตรากำลังเพื่อเสนอขอกรอบอัตรากำลังพนักงาน และผู้มีความรู้ความสามารถพิเศษมาปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย

9. งานพัฒนาตนเองและงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น งานส่วนกลางของสำนักหอสมุด และมหาวิทยาลัย

Requirements

1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโททุกสาขา

2. มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงยุทธศาสตร์และจัดทำแผนงานหรือโครงการให้สอดคล้อง กับนโยบายและเป้าหมายของมหาวิทยาลัย

3. มีความรู้และทักษะด้านการบริหารงบประมาณและการติดตามการใช้จ่ายอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งสามารถจัดทำรายงานเชิงวิเคราะห์และกำหนดตัวชี้วัดเพื่อประเมินผลการดำเนินงานได้ อย่างถูกต้อง

4. สามารถใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ

5. มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดีเพื่อทำงานร่วมกับหน่วยงานได้อย่างราบรื่น

6. มีความสามารถในการคิดเชิงระบบและแก้ไขปัญหาเชิงซับซ้อน

7. ปฏิบัติงานด้วยจริยธรรมความซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบต่อข้อมูลและผลการดำเนินงาน และมีการ ปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง

Welfare and Benefits