1. วางแผนและดำเนินงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายขององค์กร
2. ดำเนินการด้านการสรรหา และคัดเลือกบุคลากรให้ตรงกับความต้องการของวิทยาลัยฯ
3. ดูแลและจัดทำข้อมูลประวัติพนักงาน สัญญาจ้าง การต่อสัญญา และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
4. บริหารจัดการระบบค่าตอบแทน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ของพนักง
5. ดำเนินการด้าน Work Permit (WP) และ Visa สำหรับพนักงานชาวต่างชาติ ตั้งแต่การยื่นขอ ต่ออายุ
แก้ไขข้อมูล และประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
6. ให้คำแนะนำพนักงานต่างชาติและผู้บริหารเกี่ยวกับข้อกำหนดทางกฎหมายด้านแรงงานและตรวจคน
เข้าเมือง
7. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย