🔎 หน้าที่ความรับผิดชอบ (Job Description)
- วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรตามแผนกำลังคน
- ดูแลช่องทางรับสมัคร คัดกรอง นัดสัมภาษณ์ และว่าจ้าง
- ตรวจสอบประวัติผู้สมัคร และเตรียมเอกสารก่อนเริ่มงาน
- จัดปฐมนิเทศ ประสานสิทธิประโยชน์ เช่น บัตรพนักงาน/อีเมล
- ดูแลกระบวนการลาออก สัมภาษณ์ Exit Interview และสรุปรายงาน
- วิเคราะห์ข้อมูลสรรหาและปรับปรุงกระบวนการให้มีประสิทธิภาพ
- มีส่วนร่วมในกิจกรรม Employer Branding
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย