Dream Company

Finest
Good Life4.5
Good Work4.2
Good Pay4.1
Good Society3.9
Employee reviews

Sales>1 years, former
5.0
Good Life5
Good Work5
Good Pay5
Good Society4
สวัสดิการของพนักงาน
21/08/2022
Read all reviews ofI.P. One Co.,Ltd.
I.P. One Co.,Ltd.Do you have what it takes to be a part of our I.P. family?
Basic Requirements
Responsibilities
Requirements
Welfare and Benefits
Integrity | In Love | Insightful | In-Sync | Innovation | Into the Future
IP Group is the key market player in fast moving consumer goods in Thailand with a brand portfolio, namely, IVY, VIXOL, HYGIENE, WHIZ, DANCE and FOCUS. We are looking to recruit talented individuals to join our team.
We committed to produce quality consumer goods. We believe that good quality products bring sustainability through innovation and creative ideas. Our focus and attention have always been at improving quality of consumer’s life. At the present, we grow strongly by the hands of Thai people because we recognize that this is our home. IP Houses conduct business with determination, transparency, integrity and good governance.
This is an exciting opportunity for dynamic individuals looking for a long-term career. You will be trained to work in a real-life situation and given the opportunity to go INTO THE FUTURE with our fast-growing company.
พนักงานควบคุมเครื่องจักร
I.P. One Co.,Ltd.Consumer Product, Production/Manufacturing
02/12/2025
Full Time
0 - 1 Year
Samutprakarn
Diploma of Vocational Education
Depend on qualifications and experience
- จัดเตรียมเครื่องจักรให้พร้อมใช้งาน, ดูแลทำความสะอาดเครื่องจักรและอุปกรณ์ที่อยู่ในสายการผลิต
- ดูแลแก้ไขปัญหาข้อขัดข้องของเครื่องจักรที่เกิดในสายการผลิตตามความสามารถก่อนแจ้งช่างดำเนินการต่อไป
- อายุ 22-38 ปี
- ปวส. ช่างไฟฟ้า,อิเล็กทรอนิกส์,เครื่องกลโรงงาน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สามารถเข้ากะ และทำโอทีได้
- หากมีประสบการณ์ในงานควบคุมเครื่องจักรจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- Life insurance
- Medical insurance
- Provident Fund
- Staff training and development
- Overtime
- Marriage gift
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
- 5-day work week
- Social security
- Health insurance
- ประกันสุขภาพ
- Accident Insurance
- Ordination leave
- Employee's uniform
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensation
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus










