หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก:
•วางแผนกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์องค์กร
•กำหนดและดำเนินการด้านนโยบายการสรรหา คัดเลือก และพัฒนาบุคลากร
•จัดการระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการ
•ดูแลการประเมินผลงานประจำปี
•จัดการความสัมพันธ์ในองค์กรและการสื่อสารภายใน
•ดูแลการจัดการอาคารสถานที่และระบบสาธารณูปโภค
•จัดหาและบริหารจัดการทรัพย์สิน เครื่องใช้สำนักงาน
•กำกับดูแลระบบการบริหารจัดการสำนักงาน
•ดูแลการจัดเก็บเอกสารและระบบสารบรรณ
•ดูแลแม่บ้าน พนักงานขับรถ และพนักงานรับส่งเอกสาร
•รับผิดชอบงานต้อนรับและการจัดงานของบริษัท
•ติดตามและปฏิบัติตามกฎระเบียบของ ก.ล.ต. และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง