ผู้จัดการแผนกบัญชีและการเงิน

ผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน

- ดูแลรับผิดชอบ งานบัญชีรายจ่าย /รับ

- ดูแลรับผิดชอบ ตรวจสอบความถูกต้องของระบบงานบัญชี และการเงินทั้งระบบ รวมถึงรับผิดชอบงานด้านภาษีทุกตัว  

- ดูแล ควบคุม บันทึก ตรวจสอบ ใบสำคัญจ่าย, เงินสดย่อย, เช็ค, และเอกสารการสั่งจ่ายอื่นๆ รวมถึงเอกสารลูกหนี้  

- บริหารจัดการเงินในบัญชีธนาคารให้เพียงพอ เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาเช็คเด้ง และตรวจสอบ จัดเก็บใบเสร็จรับ-จ่ายเงิน ของลูกค้า ให้ถูกต้อง ครบถ้วน  

- จัดทำบัญชีปิดงบการเงินของกิจการ และประสานงานกับ Auditor เพื่อตรวจสอบเอกสาร และนำส่งงบการเงิน ที่กรมสรรพากร และกระทรวงพาณิชย์  

- จัดทำภาษีซื้อ - ภาษีขาย ภ.พ 30 พร้อมยื่นภ.พ 30 และตรวจสอบ ภงด. 3 , 53 รวมถึงจัดทำ ภงด. 51 ,50  

- ดูแลเอกสารการวางบิล, ใบกำกับภาษี, ใบเสร็จรับเงิน, ออกใบแจ้งหนี้

- จัดทำรายละเอียดประกอบงบการเงินและรายงานที่เกี่ยวข้อง เช่น รายงานลูกหนี้,เจ้าหนี้คงเหลือ

- จัดทำรายงานการเงิน รายงานการบัญชี และรายงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องสรุปส่งประจำเดือน และประจำปี เสนอผู้บริหาร

- สามารถใช้โปรแกรม Express ได้เป็นอย่างดี และมีความรู้โปรแกรมอื่นๆ ด้วยจะพิจารณาเป็นพิเศษ

- บันทึกทรัพย์สิน คำนวณค่าเสื่อมราคาทรัพย์สิน และบันทึกค่าเสื่อมราคาที่GL 

- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

- ชาย/ หญิง อายุ 35 ปี ขึ้นไป

- จบการศึกษาปริญญาโทขึ้นไป สาขาบัญชี

- มีความรู้ด้านการบัญชีและการเงินอย่างดี และเคยดำรงตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายบัญชีมาไม่น้อยกว่า 3 ปี  

- มีความซื่อสัตย์ ละเอียด รอบคอบ และสามารถวางระบบงานบัญชีได้ 

- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี,บุคลิคดี, มีความเป็นผู้นำ มีทักษะการบริหารจัดการ และสอนงานทีมงานได้ดี  

- มีทักษะการเป็นผู้นำสูง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี 

- มีความสามารถในการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี  

- มีความกระตือรือร้น และตอบสนองอย่างรวดเร็ว เปิดใจเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา 

- มีความรู้เกี่ยวกับตลาดหลักทรัพย์และระบบภาษีอากร

- มีประสบการณ์ในการใช้งานโปรแกรม Excel Word Powerpoint และ Express ได้เป็นอย่างดี

• Staff training and development
• Accommodation allowance (in other provinces)
• Marriage gift
• Recreational allowance
• Ordination gift
• Per diem
• Telephone bill allowance
• 5-day work week
• Social security
• Flexible working hours
• Ordination leave
• Employee's uniform
• Funeral payment support
• Annual trip or party
• Attendance bonus or other special compensation
• Performance/results-based bonus