รองกรรมการผู้จัดการด้านปฏิบัติการ

ด้านบริหารจัดการ

• บริหารจัดการ กำหนดนโยบาย แนวทางการดำเนินงานให้สอดคล้องกับทิศทาง และนโยบายขององค์กร วางแผนงานพัฒนาหรือจัดหาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการ ปรับปรุงและพัฒนาระบบงานต่าง ๆ และระบบข้อมูลสารสนเทศ ให้สอดคล้องกับการดำเนินงาน ของบริษัทรวมทั้งสนับสนุนและให้ความช่วยเหลือในการใช้งานระบบ 
• บริหารจัดการด้านการจัดระบบงานคลังสินค้า การบรรจุภัณฑ์ การกระจายสินค้า การบริหารเส้นทาง การขนส่งและงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องต่อเนื่องเพื่อรองรับลูกค้าในกลุ่มต่างๆ อาทิ กลุ่มเวชภัณฑ์ กลุ่มสถาบันการเงิน กลุ่มพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ กลุ่มค้าปลีก กลุ่มผลิตภัณฑ์ ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ กลุ่มสินค้าข้ามแดน (Cross Border) องค์กรของรัฐ และบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด 
• บริหารจัดการในด้านการศึกษา วิเคราะห์ต้นทุน และการกำหนดอัตราค่าบริการ ในงานด้านคลังสินค้า การบรรจุภัณฑ์ การกระจายสินค้าการบริหารเส้นทางการขนส่งและงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องต่อเนื่องกับการให้บริการดังกล่าว 
•  บริหารจัดการควบคุมต้นทุน ค่าใช้จ่ายในการให้บริการด้านคลังสินค้า การบรรจุภัณฑ์ การกระจายสินค้า การบริหารเส้นทางการขนส่ง บริหารจัดการและควบคุมการให้บริการด้านคลังสินค้า การบรรจุภัณฑ์ การ กระจายสินค้า การบริหารเส้นทางการขนส่งให้มีประสิทธิภาพ 
• บริหารจัดการและควบคุม Outsource ที่มีหน้าที่รับให้บริการต่อเนื่องในงานด้าน คลังสินค้า การบรรจุภัณฑ์ การกระจายสินค้า

ด้านการพัฒนา

• พัฒนาระบบการให้บริการด้านคลังสินค้า การบรรจุภัณฑ์ การกระจาย สินค้า การบริหารเส้นทางการขนส่ง ทั้งในด้านการปรับปรุง กระบวนการการนำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่เหมาะสมเพื่อนำมาปรับใช้กับการดำเนินงาน ให้สอดคล้องเหมาะสม 

ด้านบริหารงานบุคคล

• บริหารงานบุคคลในสายงานปฏิบัติการให้เกิดการทำงานแบบเป็นทีม เกิดการ เรียนรู้งานระหว่างผู้ปฏิบัติงานให้สามารถปฏิบัติงานทดแทนกันได้
• ฝึกอบรม สอนงาน ควบคุม บริหาร สั่งการผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติทั่วไป

• มีสัญชาติไทย เพศชาย / หญิง
• มีอายุไม่ต่ำกว่า 35 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 55 ปีบริบูรณ์ ในวันที่ยื่นใบสมัคร
• สามารถทำงานให้แก่ บริษัท ไปรษณีย์ไทยดิสทริบิวชั่น จำกัด ได้เต็มเวลา
• ไม่เป็นบุคคลวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ
• ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย หรือไม่เคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต
• ไม่เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
• ไม่เคยต้องคำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลให้ทรัพย์สินตกเป็นของแผ่นดิน เพราะร่ำรวยผิดปกติหรือมีทรัพย์สินเพิ่มขึ้นผิดปกติ
• ไม่เป็นข้าราชการการเมือง สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สมาชิกวุฒิสภา สมาชิกสภาท้องถิ่น หรือผู้บริหารท้องถิ่น
• ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งใดในพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ของพรรคการเมือง
• ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากงาน เพราะทุจริตต่อหน้าที่
• คุณสมบัติอื่นตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและ พนักงานรัฐวิสาหกิจ 

คุณสมบัติเฉพาะของผู้สมัคร

• มีความรอบรู้ ความชำนาญ ประสบการณ์เกี่ยวกับการบริหารจัดการที่เป็นประโยชน์ต่อกิจการบริษัท ไปรษณีย์ไทยดิสทริบิวชั่น จำกัด ทั้งในปัจจุบันและอนาคต โดยเฉพาะทางด้านการตลาดและพัฒนาธุรกิจ
• มีความรอบรู้และประสบการณ์การบริหารองค์กร และดำรงตำแหน่งผู้บริหารไม่น้อยกว่า 3 ปี (ไม่นับตำแหน่งรักษาการ) ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าลำดับที่ 3 ถัดลงมาจากผู้บริหารสูงสุด และหน่วยงานต้องมีจำนวนบุคลากรไม่ต่ำกว่า 100 คน
• กรณีที่เป็นหรือเคยเป็นพนักงานหรือผู้บริหารบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าผู้จัดการฝ่าย หรือเทียบเท่า หากได้รับการคัดเลือกให้ดำเนินการตามระเบียบบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ฉบับที่ 226 ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล พ.ศ.2559 (แก้ไขเพิ่มเติมครั้งที่ 22 พ.ศ.2564)
• มีความรู้ ความเข้าใจ มีประสบการณ์ ด้านการตลาดและพัฒนาธุรกิจ หากมีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการในธุรกิจโลจิสติกส์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความสามารถและทักษะในการคิดและมองภาพรวม คิดเชิงกลยุทธ์ คิดเชิงสร้างสรรค์ และคิดเชิงวิเคราะห์ มีความสามารถในการบริหารจัดการสมัยใหม่ และการนำนโยบายไปประยุกต์สู่การปฏิบัติในเชิงพาณิชย์
• มีวิสัยทัศน์และมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถติดต่อประสานงานได้เป็นอย่างดี
• มีความรู้ความชำนาญในการใช้ภาษาอังกฤษเพื่อติดต่อสื่อสารได้
• มีทักษะในการเรียนรู้ การบริหารงานทีมงาน
• ผู้คัดเลือกได้จะต้องไปปฏิบัติงานตามตำแหน่งที่ยื่นใบสมัครคัดเลือกไว้ หากไม่สามารถไปปฏิบัติงานได้ถือว่าสละสิทธิ์

คุณวุฒิทางการศึกษา

• สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีหรือเทียบเท่าสาขาบริหารธุรกิจ สาขาวิศวกรรมโลจิสติกส์ สาขาการจัดการ โลจิสติกส์ สาขาวิศวกรรมอุตสาหการ สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง จากสถานศึกษาที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ได้รับรองไว้แล้ว

เงื่อนไขการจ้าง

• ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะมีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละไม่เกิน 4 ปี นับแต่สัญญาจ้างมีผลใช้บังคับ หรือครบเกษียณอายุตามข้อบังคับการทำงานของบริษัท แล้วแต่วาระใดจะถึงก่อน ทั้งนี้ จะต้องผ่านการประเมินผลงานตามที่กำหนดในสัญญาจ้าง

• Provident Fund
• Staff training and development
• Overtime
• 5-day work week
• Social security
• Health insurance
• Accident Insurance
• Employee's uniform
• Annual bonus