Prepare and submit applications for BOI promotion certificates, including new projects, amendments, and extensionsจัดเตรียมและยื่นคำขอรับการส่งเสริมการลงทุน BOI เช่น โครงการใหม่ การแก้ไข หรือขยายโครงการ
Manage import-export processes for BOI machinery and raw materials, including document preparation, coordination with Customs brokers, and ensuring timely customs clearance.ดูแลการนำเข้า-ส่งออกเครื่องจักรและวัตถุดิบภายใต้สิทธิประโยชน์ BOI รวมถึงการจัดเตรียมเอกสาร การประสานงานกับตัวแทนศุลกากร และการตรวจสอบให้กระบวนการศุลกากรเสร็จสิ้นตามกำหนด
Monitor and ensure proper utilization of duty exemption privileges for machinery and raw materials under BOI promotion.ตรวจสอบและดูแลการใช้สิทธิยกเว้นอากรนำเข้าสำหรับเครื่องจักรและวัตถุดิบให้ถูกต้องตามเงื่อนไข BOI
Submit periodic reports to BOI (e.g., Form S1, S2, machinery lists, production and raw material usage reports).จัดทำและยื่นรายงานประจำต่อ BOI เช่น แบบฟอร์ม ส.1 ส.2 รายการเครื่องจักร รายงานการผลิตและการใช้วัตถุดิบ
Liaise with internal departments and external parties such as BOI, Customs, Revenue Department, and logistics providers to ensure smooth operationsประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เช่น BOI ศุลกากร สรรพากร และผู้ให้บริการโลจิสติกส์ เพื่อให้การดำเนินงานราบรื่น
Requirements
Bachelor’s degree in Business Administration, Logistics, International Business, Accounting, or related fields.ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ โลจิสติกส์ ธุรกิจระหว่างประเทศ บัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2–3 years of experience in BOI-related work or import-export processes.มีประสบการณ์ทำงานด้าน BOI หรือการนำเข้า-ส่งออกอย่างน้อย 2–3 ปี
Knowledge of BOI privileges and Customs procedures for machinery and raw materials.มีความรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ BOI และขั้นตอนศุลกากรสำหรับเครื่องจักรและวัตถุดิบ
Good command of English or Chinese (spoken and written). สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนได้
Proficiency in MS Office and familiarity with e-BOI and Customs e-Import systems. ใช้โปรแกรม MS Office ได้อย่างคล่องแคล่ว และคุ้นเคยกับระบบ e-BOI และ e-Import ของศุลกากร
Welfare and Benefits
Language Skill
Staff training and development
5-day work week
Social security
Ordination leave
Employee's uniform
Funeral payment support
Annual trip or party
Performance/results-based bonus
Annual bonus
Company reviews about ‘Good Life Good Work Good Pay Good Community’
Employee reviews scoreFrom 2 Reviews
Good Life3.2
Good Work3.7
Good Pay2.8
Good Society3
Employee reviews
Engineering<1 years, Current
3.5
Good Life4
Good Work4.2
Good Pay4
Good Society4
Good peace surrounding natured
Good Life
Vacation Leave
Easy to take a leave at work
Supports the development of employees' quality of life
4/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
4/5
Working hours per day
9
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
4/5
Encourages professionalism
4/5
Standard management practice
4/5
Good Pay
Salary increase
1%
Bonus per year
1
Perks and benefits satisfaction
4/5
Pay level
Group of companies with slightly higher-than-average salaries