The Viriyah Insurance Co., Ltd.
The Viriyah Insurance Co., Ltd.
1. ศึกษา สำรวจ วิเคราะห์ เสนอแนวทางและเครื่องมือ ในการพัฒนาบุคลากร พร้อมทั้งดำเนินงานตามแผนงาน
2. เสนอแนวทาง จัดทำกลยุทธ์ การพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพ (Talent Development), แผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning), เส้นทางการพัฒนาบุคลากร (Training Roadmap), การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ
3. เสนอแนวทาง จัดทำพัฒนาโครงสร้างองค์กร (OD Development) สายความก้าวหน้า (Career Path), การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ
4. การติดตามประเมินผลการพัฒนาบุคลากรในมิติต่างๆ และประมวลผลเพื่อจัดทำรายงานสรุป
5. เสนอแนวทาง การพัฒนาหลักสูตร ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ และขีดความสามารถตามสายงาน
6. ดำเนินการ หาเครื่องมือ วิธีการ ส่งเสริมความรู้ ความเข้าใจ CORE COMPETENCY
7. สามารถเป็นผู้นำเสนอผลรายงานสรุปของงานต่างๆ ที่จัดทำขึ้น ให้กับผู้บริหารได้
8. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- เพศชาย หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
- มีประสบการณ์ด้านการวางแผนกลยุทธ์ ในงานที่เกี่ยวข้อง ไม่น้อยกว่า 3 ปี
- การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สามารถทำงานภายในสภาวะกดดันได้ดี
- มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี มีความคล่องตัวในการทำงาน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Word Excel และโปรแกรมสำเร็จรูปได้ดี
- มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี