1.ดำเนินการด้านทรัพยากรบุคคลครบวงจร ตั้งแต่สรรหา บรรจุ แต่งตั้ง จนถึงพ้นสภาพพนักงาน
2.สรรหาและคัดเลือกพนักงานตามแผนอัตรากำลัง ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
3.จัดทำและดูแลเอกสารงานบุคคล เช่น สัญญาจ้าง แฟ้มประวัติพนักงาน ทะเบียนประวัติ
4.ดูแลระบบเงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการ และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
5.ควบคุม ดูแล และให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน และวินัยพนักงาน
6.ประสานงานด้านแรงงานสัมพันธ์ สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีในองค์กร
7.สนับสนุนงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
8.จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคล และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
บริษัท ที.วี.เอฟ. (2002) จำกัด
