• JOBTOPGUN
  • JOBTOPGUN
  • Home
  • Jobs by Job FieldJobs by IndustryJobs by LocationJobs near BTSJobs near MRTFresh graduate jobsLeading company jobs
  • Resume
  • Company Review
  • บทความงานเด่นบริษัทดังบทความงานราชการบทความ JOB Adviceบทความเรื่องน่ารู้เกี่ยวกับการสมัครงาน
  • Fresh graduateIntern
  • Career guide
    Sign in as an employerEmployee Recruitment Packages
  • TH
    EN
Loading...
jobtopgun-brand-logo-footer
02-853-6999Copyright ©2024 Super Resume Co., Ltd.
All Rights Reserved.
Download Application JOBTOPGUN
Download on the App StoreGet it on Google Play

v1.5.1 (31/03/2025)

production server, build at: 05 ธ.ค. 2025 13:42:12

Job SeekersSearch jobs by criteriaSuper ResumeMy JOBTOPGUN
EmployersEmployer sign inPost a job
About UsFAQJoin with usContact us
Terms and ConditionsPrivacy and PolicyUser agreement
Popular job searches by Location
  • Bangkok jobs
  • Nakhonpathom jobs
  • Nonthaburi jobs
  • Pathumthani jobs
  • Samutprakarn jobs
  • Samutsakhon jobs
  • Ayutthaya jobs
  • Saraburi jobs
  • Ratchaburi jobs
  • Prachuabkhirikhan jobs
  • Kanchanaburi jobs
  • Phetchaburi jobs
  • KhonKaen jobs
  • Nakhonratchasima jobs
  • Udonthani jobs
  • Ubonratchathani jobs
  • Mahasarakham jobs
  • Nongkhai jobs
  • Chonburi jobs
  • Rayong jobs
  • Chachoengsao jobs
  • Chanthaburi jobs
  • Prachinburi jobs
  • Phuket jobs
  • Songkhla jobs
  • Surathani jobs
  • Krabi jobs
  • Phang-nga jobs
  • Nakhonsithammarat jobs
  • Chiangmai jobs
  • Phitsanulok jobs
  • Chiangrai jobs
  • Lamphun jobs
  • Nakhonsawan jobs
  • Lampang jobs
  • Amata Nakorn Industrial jobs
  • Bangpoo Industrial jobs
  • Eastern Seaboard Industrial jobs
  • Rojana Industrial jobs
  • Lat Krabung Industrial jobs
  • Map Ta Phut Industrial jobs
  • Laem Chabang Industrial jobs
  • 304 Industrial Park jobs
  • Wellgrow Industrial jobs
  • Hitech Industrial jobs
  • Bang Pa-in Industrial jobs
  • Hemaraj Rayong Industrial Land jobs
Popular job searches
  • Five years of experience jobs
  • Fresh graduate jobs
  • Jobs with salary 100k
  • Vocational degree jobs
  • Jobs near BTS
  • Jobs near MRT
  • Hotel jobs
  • Banking jobs
  • Department Store jobs
  • Jobs by Job Field
  • Jobs by Location
  • Jobs by Degree
  • All jobs
  • Find jobs by Position
  • All interesting jobs
Ananda Development Public Company LimitedAnanda Development Public Company Limited

About Company
A subsidiary of Ananda Development Public Company Limited.

  We provide management services for condominium buildings, housing estates, and office buildings for both public and private sectors. With a highly skilled team that has over 15 years of experience in managing residential projects, we focus on combining our extensive experience with cutting-edge technology, along with service excellence that has earned the trust of our clients.

Our goal is to deliver maximum convenience and satisfaction to our customers, while ensuring efficient management that upholds transparency and ethics.
Job Location
Location2525 อาคารเอฟวายไอ เซ็นเตอร์ ชั้น 11-12 ถนนพระรามสี่ แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110
Contact personAtikoon Supinajarurn
Telephone0-2056-2222 Fax 0-2697-3311
Website
  • https://www.ananda.co.th

Report
You Say HR Say LogoSee ReviewsApply Now

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ธุรกิจบริหารจัดการอาคาร

Ananda Development Public Company Limited
Real Estate, Business Service
01/12/2025
You Say HR Say LogoSee ReviewsApply Now

View this job in new tab

Basic Requirements
Full Time
5 - 8 Year
Bangkok (Klongtoey)
Bachelor's Degree or Higher
60,000 - 80,000 baht/month

Responsibilities

1.การจัดโครงสร้างองค์กร

1.1 ออกแบบและจัดทำโครงสร้างองค์กรนำเสนอต่อผู้บริหาร

1.2 วิเคราะห์งาน ออกแบบตำแหน่งงาน ประเมินค่างาน กำหนดเกรด/ทบทวน JD ของตำแหน่งงาน ทบทวนหน้าที่ความรับผิดชอบระหว่างหน่วยงาน จัดทำ JD ประสานงานฝ่ายต่าง ๆ ในการจัดทำ JD /ทบทวนใบกำหนดหน้าที่งาน และ Role Charters

1.3 วางแผนกำลังคน เพื่อให้มีพนักงานเพียงพอ และเหมาะสมกับปริมาณงาน

1.4 ควบคุม/ปรับปรุง อัตรา Turnover ของพนักงานให้มีจำนวนน้อยลง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานและลดค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง


2. การสรรหาบุคลากร

2.1 กำหนดกลยุทธ์การสรรหา วางแผนกำลังคน วางแผนการสรรหาบุคลากร พิจารณาคัดเลือกพนักงานใหม่ร่วมกับต้นสังกัด

2.2 ควบคุมและตรวจสอบการสรรหา การคัดเลือก การทำสัญญาจ้าง การประเมินผลการทดลองงาน ติดต่อประสานสื่อโฆษณารับสมัครงาน ติดต่อบริษัทจัดหางาน


3.การพัฒนาและฝึกอบรม

3.1 วางแผนฝึกอบรมประจำปี จัดการฝึกอบรมตามข้อกำหนด ISO 9001: 2015, จัดอบรมหลักสูตรงานความปลอดภัย ความรู้ด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ

3.2 ควบคุมและตรวจสอบการจัดฝึกอบรม ติดตามผลการฝึกอบรม

3.3 ควบคุมและตรวจสอบประวัติการฝึกอบรม

3.4 ดำเนินการออกแบบหลักสูตร คัดเลือกวิทยากร จัดทำโครงการฝึกอบรม ประเมินและสรุปผลการฝึกอบรม พัฒนาวิทยากรภายใน


4. การบริหารผลตอบแทน

4.1 กำหนดทบทวนโครงสร้างเงินเดือน อัตราค่าจ้างเริ่มต้น

4.2 ควบคุมและตรวจสอบการจ่ายค่าจ้างและเงินเดือน เพื่อให้การจ่ายเงินเดือนของพนักงาน มีความถูกต้องและทันตามกำหนด

4.3 ควบคุมและตรวจสอบงานสวัสดิการ มีการบริหารระบบเงินจูงใจ (Incentive) ประเภทต่าง ๆ เพื่อจูงใจให้พนักงานมีความกระตือรือร้นในการทำงาน

4.4 วิเคราะห์ข้อมูลผลตอบแทน มีความหลากหลายในการใช้ข้อมูลขององค์กรและ HR ทำให้เกิดการเชื่อมโยงระหว่าง HR กับผลลัพธ์ทางธุรกิจขององค์กร

4.5 ดำเนินการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ นำเสนอนโยบาย และควบคุมในเรื่องการปรับเงินเดือน เลื่อนตำแหน่ง และแต่งตั้งพนักงาน เพื่อให้มีความเหมาะสม และสอดคล้องกับสภาวะเศรษฐกิจ

4.6 เป็นตัวแทนนายจ้างในการชี้แจง/ให้ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับสภาพการจ้างต่อหน่วยงานของรัฐ

4.7 สรุปข้อมูลการจ่ายค่าจ้างและเงินเดือน 

4.8 กำหนดหลักเกณฑ์ ตรวจสอบ/ปรับปรุง สวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงานให้อยู่ในระดับเดียวกับบริษัทในธุรกิจประเภทเดียวกัน เพื่อให้แข่งขันกับตลาดได้

4.9 ควบคุม กำกับ การส่งข้อมูลให้ธนาคาร การเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน งานประกันสังคม งานกองทุนเงินทดแทน การประกันอุบัติเหตุ การดำเนินการเกี่ยวกับภาษี 


5.พนักงานสัมพันธ์

5.1 วางแผนงานพนักงานสัมพันธ์

5.2 กำหนด/ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน

5.3 ร่วมพิจารณาโทษทางวินัย ควบคุมและตรวจสอบการลงโทษทางวินัย การบันทึกประวัติการลงโทษทางวินัย การออกเอกสารการลงโทษทางวินัย

5.4 ควบคุมและตรวจสอบการจัดกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ เป็นการให้ความสำคัญด้านคุณค่าของพนักงาน รวมถึงบรรยากาศในการทำงาน

5.5 ดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน การจัดกิจกรรมพนักงาน

5.6 ควบคุม กำกับดูแลการประชาสัมพันธ์ข่าวสาร


6.ความก้าวหน้าในอาชีพ

6.1 กำหนด/ทบทวนหลักเกณฑ์ในการโปรโมตพนักงาน, ระบบผู้สืบทอดตำแหน่ง, ระบบ Talent Management 

6.2 ควบคุมและตรวจสอบข้อมูล Candidates ดำเนินการจัดทำเอกสารเกี่ยวกับการโปรโมตพนักงาน


7. การบริหารระบบสารสนเทศ

7.1 สรรหา/พัฒนาระบบสารสนเทศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

7.2 ควบคุมดูแลระบบสารสนเทศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

7.3 วิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล


8. การบริหารทั่วไป

8.1 จัดทำ/ควบคุมดดูแลงบประมาณค่าใช้จ่าย HR

8.2 ควบคุมดูแลทรัพย์สินขององค์กร

8.3 การให้คำปรึกษา สอนงานผู้ใต้บังคับบัญชา

8.4 จัดทำเอกสารและสนับสนุนระบบมาตรฐานสากล ISO 9001

8.5 ให้ความร่วมมือ เข้าร่วมกิจกรรมขององค์กร

8.6 ปฏิบัติตามนโยบาย กฎระเบียบต่าง ๆ


9. อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย





Requirements

 - ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยา, สังคมศาสตร์, บริหารจัดการ, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ ฯลฯ

- ควรมีประสบการณ์ด้านบริหารบุคคลอย่างน้อย 8 ปีในสายงาน HR และมีประสบการณ์ควบคุมบุคลากรไม่น้อยกว่า 200 คน

- ควรมีประสบการณ์การเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 5 ปี

- ต้องมีประสบการณ์ตรงในด้าน HRM และ HRD รวมถึง Compensation & Benefits, Talent Development, Employee Relations

- มีประสบการณ์ทำงานแบบ HR Business Partner หรือ Strategic HR Role

- มีประสบการณ์ในธุรกิจบริการอสังหาริมทรัพย์ หรือธุรกิจที่มีการกระจายพนักงานหลายไซต์งาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

- เคยมีส่วนร่วมในการปรับโครงสร้างองค์กร/ระบบ HR ให้รองรับการขยายธุรกิจ

- ลด Turnover / เพิ่ม Engagement อย่างเป็นรูปธรรม

- พัฒนา C&B และ Salary Structure ให้แข่งขันในตลาด

- สร้างระบบ L&D/IDP ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ

- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี เช่น MS Office (Excel, Word, PowerPoint) โปรแกรมต่าง ๆ ในงานทรัพยากรบุคคล

- ความคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Mindset)

- Growth Mindset พร้อมเรียนรู้และปรับตัวในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงเร็ว

- Resilience ยืดหยุ่นและความทนทานต่อแรงกดดัน

- มีจิตสำนึกในการบริการและให้บริการด้วยความสุภาพ การแสดงออกของพนักงานสะท้อนถึงทัศนคติของตนเองและภาพลักษณ์ขององค์กร (Service Leadership)

- Collaboration ทำงานข้ามสายงานได้ดี เชื่อม HR เข้ากับ Operation, Finance, Legal




Welfare and Benefits
  • Annual Checkup
  • Life insurance (ประกันชีวิต)
  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Fuel/transportation fees
  • 5-day work week
  • Social security
  • Health insurance
  • Flexible working hours
  • สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
  • Employee's uniform
  • Funeral payment support
  • Annual trip or party
  • Performance/results-based bonus
  • Annual bonus
Other interesting jobs
Tags:
Find jobsApply jobsAnanda Development Public Company Limited jobsHuman Resources jobsReal Estate jobsBusiness Service jobsBangkok jobsHr Planning jobsHr Policy jobsHr Procedures jobsHr Professional jobsHr Strategies jobsTraining jobsบริหารงานนิติบุคคล jobsบริหารจัดการอาคาร jobs
You Say HR Say LogoCompany reviews about ‘Good Life Good Work Good Pay Good Community’
Employee reviews scoreFrom 12 Reviews
Clover Leaf Background4.5
Dream Company
Clover LeafClover Leaf
Excellent
Good Life4.4
Good Work3.8
Good Pay3.3
Good Society3.5

Employee reviews
Ananda Development Public Company Limited
Administration>1 years, Current
4.5
Good Life4.6
Good Work4.7
Good Pay5
Good Society5
มีความมั่งคงในการทำงานมีการอบรมพนักงานตลอด
Good Life
Vacation Leave
Easy to take a leave at work
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
8
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
4/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
5%
Bonus per year
2
Perks and benefits satisfaction
5/5
Pay level
Easiest to take a leave at work
Good Society
Workplace community
5/5
Politics
Lowest
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
5/5
23/07/2022
Read all reviews ofAnanda Development Public Company Limited

Company reviews
อนันดาฯ เราเป็นนักพัฒนา DNA ของเราคือ “We Are Creator” เราพัฒนาเทคโนโลยี และขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อยกระดับมาตรฐานในการนำคุณภาพชีวิต บวกกับ ความเป็นอยู่ที่ดี กลับสู่ชีวิตคนเมือง ภายในอนันดาฯ เรามีวัฒนธรรมในการทำงานที่ทุกคนสามารถใช้พื้นที่ทำงานร่วมกันได้อย่างไม่ติดขัด ไม่มีห้องส่วนตัว หรือแม้แต่โต๊ะประจำ และลำดับขั้นองค์กร ตลอดจนความเจ้ายศเจ้าอย่าง จึงทำให้พนักงานทุกคนกล้าพูด กล้าถาม กล้าลงมือทำ รวมถึงกล้าที่จะเสนอความคิด หรือ ไอเดียต่างๆ ได้อย่างเต็มที่ และเพื่อความคล่องตัว และปรับตัวได้ทันกับสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนในโลกปัจจุบันและอนาคต อนันดาฯ เราจึงปรับรูปแบบการทำงานให้เป็นแบบ Hybrid Working เพื่อทุกคนจะได้ทำงานอย่างเต็มพลัง อีกทั้ง พื้นที่ Ananda Zilla Space ยังเป็นศูนย์กลางที่เชื่อมต่อผู้บริหารและพนักงานทุกคนเข้าไว้ด้วยกัน และยังเป็นพื้นที่ ที่พวกเราสร้างสรรค์สิ่งดีๆ สิ่งใหม่ ๆ ให้คนเมืองอีกด้วย ทั้งหมดนี้ คือ  สิ่งที่อนันดาฯ ไม่เคยหยุดพัฒนา เราจะยังคงเดินหน้า เพื่อชีวิตที่ดีกว่าของคนเมือง
Company Image
View HR SAY ofAnanda Development Public Company Limited
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ปฏิบัติงานสนามเป้า)

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ปฏิบัติงานสนามเป้า)

Genius Traffice System Co.,Ltd.

Salary

Depend on qualifications and experience

Location

Bangkok and its Vicinity

Today
หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

Sarin Property Co.,Ltd.-Land And Resort Co., Ltd.

Salary

30,000 - 50,000 baht/month

Location

Bangkok and its Vicinity

7 Days ago
Human Resources Manager [Genius Traffic System]

Human Resources Manager [Genius Traffic System]

Forth Corporation (Public) Co., Ltd.

Salary

Negotiable

Location

Bangkok (Phyathai)

4 Days ago
Human Resources Manager

Human Resources Manager

Western Decor Corporation PCL.

Salary

50,000 - 100,000 baht/month

Location

Bangkok (Sathorn)

Today
Human Resources Supervisor

Human Resources Supervisor

Focus Media Thailand Co.,Ltd.

Salary

Depend on qualifications and experience

Location

Bangkok and its Vicinity

2 Days ago
Hr Supervisor

Hr Supervisor

Nanmeebook Co.,Ltd

Salary

40,000 - 50,000 baht/month

Location

Bangkok and its Vicinity

5 Days ago
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ประจำโรงงานแพคเกจจิ้ง หนองแขม)

หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ประจำโรงงานแพคเกจจิ้ง หนองแขม)

Sermsang Power Corporation PLC.

Salary

Negotiable

Location

Bangkok (Nongkhaem)

Today
ผู้จัดการแผนกบริหารทรัพยากรบุคคล

ผู้จัดการแผนกบริหารทรัพยากรบุคคล

บริษัท พระราม 2 เมดิคอล กรุ๊ป จำกัด

Salary

50,000 - 80,000 baht/month

Location

Bangkok (Jomthong)

7 Days ago
หัวหน้าแผนก HRD

หัวหน้าแผนก HRD

C.S. STEEL PRODUCT CO.,LTD.

Salary

25,000 - 30,000 baht/month

Location

Samutsakhon

6 Days ago
เจ้าหน้าที่บุคคล ด้านการตรวจสอบ SMETA

เจ้าหน้าที่บุคคล ด้านการตรวจสอบ SMETA

Taurus Manufacturing Co.,Ltd.

Salary

25,000 - 40,000 baht/month

Location

East

2 Days ago