1.ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลแนวโน้มตลาด, พฤติกรรมลูกค้า, คู่แข่ง ตลอดจนโอกาส และปัจจัยต่างๆ ที่อาจจะมีผลกระทบต่อธุรกิจเพื่อนำ
มาใช้เป็นข้อมูลในการวางแผนงานด้านการตลาดประจำเดือนและแผนการตลาดประจำปีให้สามารถแข่งขันกับตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
2.กำหนดกลยุทธ์ทางการตลาดทั้งออนไลน์และออฟไลน์ รวมไปถึงการวัดประสิทธิผลทางการตลาด
3.วางแผนงานการตลาดประจำปี ตลอดจนแผนปฏิบัติการและกิจกรรมส่งเสริมการตลาดอย่างเหมาะสม สอดคล้องตามสถานการณ์ และข้อมูลทางการตลาด เพื่อดึงดูดความสนใจของกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย สนับสนุน ส่งสริมยอดขายให้เป็น ไปตามเป้าหมายที่องค์กรกำหนด
4.ปฏิบัติตามคำแนะนำหรือทำงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาให้สำเร็จ
5.ให้คำเเนะนำ ปรึกษา ตลอดจนติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่าง
สม่ำเสมอ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
6.ส่งเสริมและพัฒนาทักษะความชำนาญของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างต่อเนื่อง สม่ำเสมอ เพื่อพัฒนาการทำงาน ให้สอดคล้องตามความคาดหวังขององค์กรต่อตำแหน่งงานนั้น
7.ศึกษา พัฒนาปรับปรุงกระบวนการทำงาน ตลอดจนแก้ไขจุดบกพร่องในการทำงานอย่างสม่ำแสมอเพื่อให้กระบวนการทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด