King Mongkut University of Technology Thonburi School of Information Technology

About Company

King Mongkut’s University of Technology Thonburi is one of leading technology academy in Thailand, focusing on teaching and researching in engineering & technology as well as serving industrial.

Location126 Pracha Uthit Road, Bangmod, Tungkru, Bangkok, 10140

Contact personคุณปุ้ย / คุณมิ้น / คุณมิว

Telephone0-2470-8082, 0-2470-9415

Website

https://www.kmutt.ac.th/

Report

See Reviews Apply Now

หัวหน้ากลุ่มงานพัฒนาบุคลากร

King Mongkut University of Technology Thonburi School of Information Technology

Today

See Reviews Apply Now

View this job in new tab

Basic Requirements

Full Time

5 - 10 Year

Bangkok and its Vicinity

Master's Degree or Higher

Depend on qualifications and experience

Responsibilities

1. กำกับ ดูแล และขับเคลื่อนงานพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัยให้สอดคล้องกับนโยบาย ยุทธศาสตร์และเป้าหมายสมรรถนะ

2. ร่วมจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรทั้งสายวิชาการและวิชาชีพให้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) และเชื่อมโยงยุทธศาสตร์ สมรรถนะหลักสมรรถนะเฉพาะตำแหน่ง สมรรถนะทางด้านการบริหาร และความคาดหวังของมหาวิทยาลัย รวมถึง

การทำงานกับหน่วยงานระดับคณะ/สำนัก/สถาบัน/ศูนย์ ในบทบาท HR Business Partner

3. ร่วมจัดทำ Development Roadmap รายหน่วยงาน/สายงาน พร้อมออกแบบหลักสูตรและโครงการพัฒนาที่ตอบโจทย์สมรรถนะที่กำหนด รวมถึงสนับสนุนการเติบโตตามสายความก้าวหน้า (career tracks)

4. บริหารจัดการหลักสูตร/โครงการพัฒนาบุคลากร โดยวิเคราะห์ความต้องการ ออกแบบหลักสูตร ดำเนินการติดตามและประเมินผลลัพธ์ที่เชื่อมต่อการประเมินสมรรถนะและผลการปฏิบัติงานจริง

5. ให้คำปรึกษาและร่วมจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) กับหน่วยงาน/หัวหน้าส่วนงาน ติดตามให้เกิดการนำไปใช้จริงและบรรลุสมรรถนะเป้าหมาย

6. ร่วมกำหนดหลักเกณฑ์ เครื่องมือ มาตรฐานข้อมูล และรายงาน Development Profile สำหรับการตัดสินใจเชิงนโยบาย

7. ศึกษาข้อมูล คัดเลือกหลักสูตร/โครงการ/แหล่งทุนที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนา เพื่อเสริมสมรรถนะ องค์ความรู้ และเครือข่ายของบุคลากร พร้อมกลไกถ่ายโอนผลลัพธ์กลับสู่หน่วยงาน

8. ติดตามและรายงานผลการพัฒนาบุคลากร รายโครงการ/รายไตรมาส/รายปี พร้อมเสนอแนะแนวทางปรับปรุง และบริหารงบประมาณด้านการพัฒนาให้เกิดความคุ้มค่า รวมถึงการจัดทำฐานข้อมูล/สื่อสารประชาสัมพันธ์งานพัฒนาบุคลากร

9. บูรณาการกับกลุ่มงานบริหารทุนการศึกษาและพัฒนาผู้สืบทอด เพื่อสนับสนุนแผนพัฒนาบุคลากรที่เชื่อมโยงสายความก้าวหน้าและความต้องการกำลังคนของมหาวิทยาลัย

10. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานพัฒนาบุคลากรที่ได้รับมอบหมาย และงานส่วนกลางของมหาวิทยาลัย

Requirements

1. วุฒิการศึกษาปริญญาโทขึ้นไปทุกสาขา

2. มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาบุคลากร การออกแบบและบริหารหลักสูตร โครงการพัฒนาหรือการ จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล แผนพัฒนาองค์กร อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์บริหารทีมหรือ โครงการอย่างน้อย 2 ปี

3. มีความรู้ด้านสมรรถนะตามตำแหน่งงาน การประเมินสมรรถนะ ก ารจัดทำแผนพัฒนา (Development Roadmap) การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) และการติดตาม-ประเมินผล โครงการพัฒนาบุคลากร

4. มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ การประสานงาน และภาวะผู้นำ สามารถทำงานร่วมกับผู้บริหารและ หน่วยงานต่าง ๆ รวมถึงบทบาท HR Business Partner ได้

5. สามารถใช้เครื่องมือดิจิทัลและระบบสารสนเทศด้านบริหารทรัพยากรบุคคล รวมทั้งเครื่องมือประเภท Generative AI เพื่อสนับสนุนงานพัฒนาบุคลากร

6. มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานเป็นทีมได้ดี มีความคิดเชิงกลยุทธ์ รับผิดชอบสูง และยึดมั่นใจจริยธรรม

Welfare and Benefits

Annual Health Checkup
fitness ภายใน
Provident Fund
ค่าทำฟัน
ค่ารักษาพยาบาล
5-day work week
Accident Insurance
Funeral payment support

Company reviews

เมื่อโลกก้าวเข้าสู่ศตวรรษที่ 20 ได้เริ่มมีรูปแบบการสื่อสารสมัยใหม่ทำให้มนุษย์ทั่วโลกต้องเรียนรู้ที่จะดำรงชีวิตในบริบทแห่งสังคมข่าวสารข้อมูล โดยมี “เทคโนโลยีสารสนเทศ” เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของชีวิต ในสมัยนั้นประเทศไทยยังมีทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีสารสนเทศไม่เพียงพอต่อการพัฒนาและการใช้ประโยชน์จากไอทีในสังคมไทยยังไม่ทั่วถึง ดังนั้นในปี พ.ศ.2538 รัฐบาลจึงได้ประกาศให้เป็น“ปีแห่งเทคโนโลยีสารสนเทศไทย” เพื่อเร่งรัดการใช้ประโยชน์ และเร่งรัดการผลิตบุคลากรทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศขึ้นภายในประเทศไทย ในปีนั้นเองคณะเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีจึงได้ถือกำเนิดขึ้นโดยเป็นสถาบันการศึกษาแห่งแรกที่เปิดสอนหลักสูตรเทคโนโลยีสารสนเทศโดยตรง โดยมีวัตถุประสงค์ผลิตบัณฑิตระดับปริญญาตรี และสูงกว่าปริญญาตรี ทางเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมสารสนเทศ ส่งเสริมการพัฒนาและการวิจัยประยุกต์ทางเทคโนโลยีสารสนเทศ และเพื่อให้บริการวิชาการคอมพิวเตอร์และการประมวลสารสนเทศ แก่หน่วยงานทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัยฯ คณะเทคโนโลยีสารสนเทศ มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในทุกด้าน ทั้งการเรียนการสอน มีการพัฒนาคุณภาพบัณฑิตที่เน้นการปฏิบัติโดยใช้โปรแกรม และสภาวะแวดล้อมในธุรกิจจริงร่วมกับองค์กรไอทีชั้นนำ ในรูปแบบของ Workshop Learning ที่เป็นต้นแบบของสถาบันการศึกษาอีกหลายๆ แห่ง นับตั้งแต่ก่อตั้ง คณะฯ ได้ผลิตบัณฑิตมืออาชีพด้านไอทีมากกว่า 6,000 คน เพื่อไปรับใช้สังคมทั้งด้านวิชาการและวิชาชีพ จนเป็นที่ยอมรับ พร้อมกับได้สร้างชื่อเสียงให้กับมหาวิทยาลัยฯ จนเป็นที่ประจักษ์อย่างแท้จริง มาร่วมพัฒนามหาวิทยาลัยของไทยให้ไปไกลสู่ระดับโลก

View HR SAY ofKing Mongkut University of Technology Thonburi School of Information Technology