1. ประสานงาน & สนับสนุนงานกลยุทธ์ของบริษัทฯกับทั้งกลุ่มธุรกิจ
2. กำหนดกลยุทธ์และแผนงานด้านทรัพยากรบุคคล และการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
3. ปฏิบัติงานระบบ HR & Admin ทุกขั้นตอนของสำนักงานใหญ่โดยประสานงานกับ HRโรงงาน
4. สื่อสารทั้งภายในและภายนอก และสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับบริษัท
5. สนับสนุนการปฏิบัติตามนโยบายการพัฒนาองค์กร และแผนการดำเนินงานของผู้บริหาร
6. กำกับดูแลงานด้านกฎหมายแรงงานและประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
7. งานสร้างนวัตกรรมขององค์กร (Innovation) ร่วมกับ HRโรงงาน
8. งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลและการพัฒนาองค์กร