Hr Specialist
E5 METALNIC CO.,LTD.- สรรหาบุคลากร : วางแผนและนำเสนอช่องทางการสรรหาที่มีประสิทธิภาพและเหมาะสมในการดึงดูดกลุ่มผู้สมัครเป้าหมาย รวมทั้งการออกแบบเนื้อหาคำโฆษณาเพื่อใช้ในการประชาสัมพันธ์รับสมัครงานของตำแหน่งต่างๆ
- คัดเลือกบุคลากรและการว่าจ้าง : สัมภาษณ์ผู้สมัครเพื่อค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามที่องค์กรต้องการ พร้อมนำเสนอเครื่องมือต่างๆ เพื่อทำให้กระบวนการคัดเลือกบุคลากรสามารถเลือกคนที่เหมาะสมกับองค์กรได้มากที่สุด นำเสนอการจ้างและสัญญาจ้างสำหรับพนักงานใหม่
- พัฒนาบุคลากร : นำเสนอแผนการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับนโยบายการพัฒนาบุคลากรขององค์กร
- ประเมินผลการปฏิบัติงาน: ดำเนินการประเมินผลการทดลองงานและประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี รวมทั้งร่วมมือกับที่ปรึกษาในการจัดทำระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์กร
- จัดกิจกรรมที่ส่งเสริมความสุขในการปฏิบัติงานและส่งผลให้บุคลากรมีผลการปฏิบัติงานที่ดี
- นำเสนอ จัดหาสวัสดิการใหม่ๆ ที่เหมาสะสมกับองค์กร ภายใต้งบประมาณที่กำหนด - บริหารจัดการ time attendance, ทำเงินเดือน, ยื่นภาษีและประกันสังคม
- เป็นผู้นำในการสร้างบรรยากาศ และวัฒนธรรมองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งความสุขและมีผลการปฏิบัติงานที่ดี - งานบริหารจัดการองค์กรด้านอื่นๆ ที่ทางผู้บริหารมอบหมาย
- มีความตั้งใจในการทำงานสูง
- มีความรับผิดชอบในการทำงาน, ละเอียดรอบคอบ ,ตรงต่อเวลา ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- มีทักษะในการสื่อสารที่ดี
- มีภาวะผู้นำที่ดี
- Staff training and development
- ค่าของเยี่ยมไข้พนักงาน
- Marriage gift
- 5-day work week
- ประกันชีวิตพนักงาน
- Social security
- Accident Insurance
- เงินช่วยเหลือกรณีสมาชิกในครอบครัวเสียชีวิต
- เงินช่วยเหลือคลอดบุตรพนักงาน
- Funeral payment support
- Performance/results-based bonus