เจ้าหน้าที่กำกับดูแลองค์กร

1. จัดพิมพ์/จัดเตรียมการวางแผนและดำเนินกลยุทธ์ทางกฎหมายให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร โดยครอบคลุมทั้งการจัดทำเอกสารทางกฎหมาย การเจรจาสัญญา การจัดการข้อพิพาท และการให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแก่ผู้บริหารระดับสูง

2. รวบรวมการประเมินผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายและกฎระเบียบที่อาจมีผลกระทบต่อองค์กร รวมถึงการเสนอแนะการปรับปรุงและปรับใช้กฎระเบียบใหม่ และ ทะเบียนกฎหมาย ให้ทันสมัย (การเปลี่ยนแปลงทางกฎหมาย อัพเดทข้อมูลทางกฎหมายและระเบียบที่อาจส่งผลกระทบต่อองค์กร)

3 จัดทำนโยบาย

    3.1 กระบวนการป้องกันความเสี่ยงทางกฎหมาย นโยบายด้านการปฏิบัติตามกฎหมายและจรรยาบรรณ กำกับดูแลข้อมูลและความเป็นส่วนตัว (Data Protection & Privacy Compliance) และ จัดการด้านจริยธรรมและจรรยาบรรณองค์กร (Ethics & Corporate Governance) และทะเบียนนโยบาย เพื่อป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานขององค์กร

    3.2 รวบรวมนโยบายด้านบริหารจัดการ (Business Policy) เพื่อปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบขององค์กร

4. รวบรวมขั้นตอนและคู่มือการทำงาน เพื่อปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบขององค์กร และทะเบียนขั้นตอนและคู่มือการทำงาน

5. จัดเตรียม/จัดพิมพ์ประเมินผลกระทบของกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องต่อองค์กร

6. ดำเนินการการกำกับดูแลขั้นตอนการทำงานของแผนกต่าง ๆ ในองค์กรเพื่อให้มั่นใจว่าปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบอย่างถูกต้อง

7. รวบรวมบันทึกกรณีการกระทำผิดกฎหมายหรือระเบียบ รวมถึงการวิเคราะห์สาเหตุและกำหนดมาตรการป้องกัน (Report)

8. จัดทำคู่มือและขั้นตอนการปฏิบัติงานแผนก (Corporate Compliance)

9. จัดเตรียม/จัดพิมพ์แนวทางและนโยบายการป้องกันและจัดการปัญหาการทุจริต

10. ดำเนินการกำกับดูแลข้อมูลและความเป็นส่วนตัว (Data Protection & Privacy Compliance) และ จัดการด้านจริยธรรมและจรรยาบรรณองค์กร (Ethics & Corporate Governance)

11. ตรวจสอบรวบรวมเอกสารทั้งหมดของแผนกกำกับดูแลองค์กร รวมถึงนโยบายและคู่มือทั้งหมดขององค์กร ยกเว้นเอกสารการรับข้อร้องเรียนและช่องทางแจ้งเบาะแส (Whistleblower Program)

12. ตรวจสอบผลการปฏิบัติตามข้อกำหนด ข้อบังคับขององค์กร และจัดทำรายงานการปฏิบัติตามข้อบังคับให้กับผู้บริหาร

13. ดำเนินการลงพื้นที่สาขา ตรวจเยี่ยมเพื่อให้ข้อแนะนำในการดำเนินงานให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับขององค์กร

14. จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับธรรมาภิบาลและการกำกับดูแลองค์กร

15. ปฏิบัติตามข้อบังคับ/ระเบียบบริษัทฯ

1. อายุ 23-35 ปี
2. วุฒิ ป.ตรี สาขานิติศาสตร์ หรือ สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมาย แรงงาน
4. มีประสบการณ์ในการทำงาน 1-3 ปี ขึ้นไป เกี่ยวกับ ดูแลระเบียบ และ กำกับดูแลระเบียบข้อบังคับของบริษัท
5. เคยมีประสบการในการปฏิบัติงานในบริษัทที่อยู่ในตลาดหลักทรัพย์ (IPO)
6. สามารถใช้ Word. Excel. PowerPoint. ได้

• ค่าที่พัก (กรณีย้ายสาขา)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• Provident Fund
• Staff training and development
• ของเยี่ยมพนักงานกรณีเจ็บป่วย
• Marriage gift
• Ordination gift
• Per diem
• ค่าใช้จ่ายเพื่อปฏิบัติงาน
• 5-day work week
• ประกันชีวิต
• Social security
• Health insurance
• Accident Insurance
• Ordination leave
• Employee's uniform
• Funeral payment support
• Performance/results-based bonus
• Annual bonus