1.ควบคุมและจัดทำงานด้านค่าแรง สวัสดิการ ทั้งพนักงานรายวันและรายเดือน
2.บันทึกตารางกะ ตรวจสอบTime Attendance เช็คเวลาทำงาน การขาด ลา มาสาย ค่าล่วงเวลาของพนักงานให้ถูกต้อง
3.พัฒนางาน หรือนำเทคโนโลยีมาใช้ในการทำงาน เพื่อพัฒนางานด้านเงินเดือน สวัสดิการ งานธุรการ
5.ส่งเสริมให้พนักงานมีระเบียบวินัยในการปฏิบัติงาน
6.สรุปและจัดทำค่าแรงการจ่ายเงินพนักงานรายวัน (2ครั้ง/เดือน) ในระบบ Business Plus , รายเดือน 1 ครั้ง/เดือน
7.ให้คำแนะนำปรึกษาแก่พนักงาน เกี่ยวกับค่าตอบแทน สวัสดิการต่างๆ ได้
8.เตรียมเอกสาร แฟ้มประวัติ ข้อมูลรายชื่อ และเงินเดือน เพื่อการตรวจสอบออดิทด้านแรงงาน
9.ดูแลงานประกันสังคม แจ้งเข้าแจ้งออก, สนับสนุนและบันทึกเลขสรพพกรพนักงานต่างด้าว
10.จัดเตรียมข้อมูล สนับสนุนงานตรวจสอบ Audit ,ช่วยเหลืองานในแผนก
11. ดูแลงานด้านสาธารณูปโภค ความสะอาด แม่บ้าน รปภ. งานแจ้งซ่อมต่างๆ
12.งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
หยุดประจำสัปดาห์วันอาทิตย์ และ 2 เสาร์