- คำนวณเงินเดือนพนักงานอย่างถูกต้องและครบถ้วน รวมถึง: เงินเดือนประจำค่าล่วงเวลา (OT) และสวัสดิการอื่น ๆ
- ตรวจสอบและจัดการข้อมูลการบันทึกเวลาการเข้า-ออกงานของพนักงาน (Attendance) จากระบบบันทึกเวลา เช่น เครื่องสแกนลายนิ้วมือหรือโปรแกรม Time Attendance
- วิเคราะห์และแก้ไขข้อมูลเวลาทำงานที่ผิดปกติ เช่น ขาด ลา มาสาย หรือ OT ที่ไม่ตรงกับระบบ
- ประสานงานกับผู้จัดการแผนกเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลก่อนการจ่ายเงินเดือน
- ดูแลการบันทึกข้อมูลเงินเดือนและเวลาทำงานให้เป็นความลับ และอัปเดตข้อมูลตามนโยบายบริษัทหรือกฎหมายแรงงาน
- ให้คำแนะนำและตอบข้อสงสัยเกี่ยวกับเงินเดือนและเวลาทำงานแก่พนักงาน
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา