ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ

บริษัท บางกอก แอสเซท อินเตอร์กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) กำลังมองหาผู้บริหารระดับสูงที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ โดยเฉพาะในด้านการรีโนเวทและพัฒนาโครงการบ้านมือสอง เพื่อดำรงตำแหน่ง Chief Operating Officer (COO) ผู้ที่ได้รับเลือกจะเป็นผู้นำในการบริหารจัดการปฏิบัติการทั้งหมดขององค์กร ตั้งแต่การวางแผน การจัดหาทรัพย์ การควบคุมงานรีโนเวท ประสานการตลาด การขาย เพื่อให้มั่นใจในความสามารถในการทำกำไร คุณภาพของงาน และความพึงพอใจของลูกค้า

• บริหารและควบคุมงานปฏิบัติการของทุกฝ่ายตลอดวงจรของการรีโนเวทและพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ :

    - การจัดหาทรัพย์ / วิเคราะห์ความเป็นไปได้

    - การออกแบบ วางแผน และประมาณการโครงการรีโนเวท

    - การบริหารงานก่อสร้างและควบคุมคุณภาพ

    - การวางงบประมาณและควบคุมต้นทุน

    - การวางกลยุทธ์ด้านการตลาดและการขาย

• กำกับดูแลการบริหารโครงการบ้านมือสองพร้อมรีโนเวทหลายโครงการ ให้สำเร็จตามเป้าหมายทั้งด้านคุณภาพ ระยะเวลา และผลกำไร
• วางแผนกลยุทธ์และบริหารพอร์ตโฟลิโอ (Portfolio) โครงการ พร้อมจัดสรรทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
• กำหนด KPI, SOP และระบบรายงานผลเพื่อเพิ่มความโปร่งใสและประสิทธิภาพในการดำเนินงาน
• ทำงานร่วมกับ CEO และคณะกรรมการในการกำหนดทิศทางธุรกิจ การขยายตลาด และพัฒนาธุรกิจใหม่
• บริหารจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอก อาทิ สถาปนิก ผู้รับเหมา ที่ปรึกษากฎหมาย และหน่วยงานรัฐ
• ส่งเสริมนวัตกรรมในการดำเนินการ การใช้เทคโนโลยี และการยกระดับประสบการณ์ลูกค้า
• บริหารความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับโครงการ เช่น ความล่าช้า การเปลี่ยนแปลงกฎหมาย และสภาวะตลาด ที่เป็นปัจจัยที่อาจกระทบต่อธุรกิจที่ดำเนินอยู่

1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือโท สาขาวิศวกรรมโยธา สถาปัตยกรรม การจัดการก่อสร้าง อสังหาริมทรัพย์ หรือบริหารธุรกิจ
2. เคยบริหารงานโครงการอสังหาริมทรัพย์ทั้งระบบ ตั้งแต่การประเมินทรัพย์จนถึงส่งมอบ
3. มีความรู้ในด้านกฎหมายอสังหาริมทรัพย์ และกระบวนการขออนุญาตก่อสร้างในประเทศไทย
4. มีวิสัยทัศน์ทางธุรกิจ สามารถเชื่อมโยงประสิทธิภาพการดำเนินงานเข้ากับการเติบโตขององค์กร
5. มีความสามารถในการบริหารทีมข้ามสายงาน และสร้างความร่วมมือภายในองค์กร
6. มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์หรือรีโนเวท และดำรงตำแหน่งระดับผู้บริหาร (COO หรือใกล้เคียง) อย่างน้อย 5 ปี

• Provident Fund
• Staff training and development
• Fuel/transportation fees
• Social security
• Health insurance
• Employee's uniform
• Annual trip or party
• Performance/results-based bonus
• Annual bonus