รายละเอียดงาน
1. ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และจัดจ้างพนักงานให้เป็นไปตามแผนกำลังคนของแต่ละหน่วยงาน
2. ร่วมวิเคราะห์และทำความเข้าใจความต้องการกำลังคนจากหัวหน้างานแต่ละแผนก เพื่อกำหนดคุณสมบัติผู้สมัคร
3. ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ เช่น JobThai, Job DB , Job top gun, Facebook, หรือสถาบันการศึกษา
4. คัดเลือกใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานการสัมภาษณ์ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
5. จัดทำรายงานสถิติการสรรหา เช่น จำนวนผู้สมัคร อัตราการจ้างงาน ต้นทุนการสรรหา
6. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานจัดหางานภายนอก เช่น บริษัทจัดหางาน มหาวิทยาลัย และสถาบันฝึกอบรม
7. สนับสนุนงานด้านฝึกอบรม เช่น รวบรวมความต้องการฝึกอบรม (Training Needs), จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
8. จัดเตรียมเอกสารและประสานงานการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร
9. จัดทำและจัดเก็บข้อมูลประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน และรายงานผลการฝึกอบรมต่อผู้บังคับบัญชา
10. สนับสนุนงาน HR อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น งานกิจกรรมพนักงาน