Bangkok Komatsu Sales Co.,Ltd.Komatsu Bangkok Leasing (KBL) was established as a joint venture of Komatsu Asia Pacific PTE Ltd. and Bangkok Motor Works Co., Ltd. KBL commenced operations in October 2005, to provide leasing, hire purchase and other related services to Komatsu users in Thailand.
We are inviting suitable candidates to be part of our company. Interested candidates are invited to apply for the following position:
Dream Company
Excellent
Good Life4.2
Good Work4
Good Pay3.5
Good Society3.6
Employee reviews

Sales>1 years, former
4.5
Good Life4.6
Good Work5
Good Pay5
Good Society5
บริษัทดี เพื่อนร่วมงานดี หัวหน้างานดี
14/07/2020
Read all reviews ofBangkok Komatsu Sales Co.,Ltd.
Bangkok Komatsu Sales Co.,Ltd. (BKS) เป็นผู้ผลิตและประกอบรถขุดตักไฮดรอลิค ยี่ห้อ "Komatsu" สำหรับจำหน่ายทั้งในและต่างประเทศ บริษัทฯ ร่วมทุนระหว่างไทย และญี่ปุ่น โดยโคมัตสุยังมุ่งมั่นในการผลิตเครื่องจักรกลหนักที่มีคุณภาพและมาตรฐานสูง เพื่อตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของลูกค้า โดยการพัฒนาและผลิตระบบสากลที่สอดคล้องกับมาตรฐานที่ยอมรับในตลาดโลก โคมัตสุมีการร่วมมือกับทีมงานทั่วโลก ตัวแทนจำหน่าย และผู้จัดหาสินค้าและวัตถุดิบ เพื่อให้ได้รับความพึงพอใจสูงสุดจากลูกค้า และเพื่อเป็นผู้นำในตลาดโลกที่แข่งขันอย่างไม่ขีดจำกัด
นอกจากนี้ โคมัตสุยังนำเสนอนวัตกรรมใหม่ที่เกิดจากการทำวิจัยและการพัฒนาของตนเอง และผลิตภายใต้ความร่วมมืออย่างใกล้ชิดระหว่างฝ่ายพัฒนาและฝ่ายผลิต เพื่อให้แน่ใจว่าเครื่องจักรกลจะมีคุณสมบัติและประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยม ทนทาน และเหมาะสมกับทุกสภาพงาน โดยการร่วมมือให้เกิดการส่งเสริมและปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง
ซึ่งปัจจุบันบริษัทฯ มีการขยายโรงงาน และเพิ่มยอดกำลังการผลิตจำนวนมาก จึงมีความประสงค์รับสมัครบุคคลที่มีความสามารถเข้ามาร่วมงานกับบริษัทฯ พร้อมโอกาสเติบโตที่สูง มั่นคงพร้อมสวัสดิการที่ครบครัน
View HR SAY ofBangkok Komatsu Sales Co.,Ltd.
Other interesting jobs
HRD Section Chief
Bangkok Komatsu Sales Co.,Ltd.Today
Full Time
3 - 5 Year
Samutprakarn
Bachelor's Degree or Higher
Negotiable
Employee Engagement
- Design and deliver workforce engagement strategy
- Ensure that development and delivery of effective engagement tools are generate and maintained to ensure effectiveness
Organization Development
- Collect and analyze need of organization based on company policy
- Establish HRD strategy and development plan
- Collaborate with all division to monitor development plan
Training
- Set up training need survey to identify training needs
- Establish training plan in accordance with training needs and business objective
- Monitor and develop training course for both in-house and external training
- Evaluate result of training program and generate training report
- More than 5 years of direct experience in training and development
- At least 3 years in supervisory level
- Good communication and presentation skill
- Fluent in English
- Expert in implementing OD Tool such as KPI/OKR, Career Planning or Successor Planning
- Provident Fund
- Staff training and development
- Overtime
- Accommodation allowance (in other provinces)
- Marriage gift
- ค่ารักษาพยาบาล
- 5-day work week
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Ordination leave
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus of 2 month(s)











