Culture and Employee Engagement Manager - บริษัท ไทยกรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน)
บริษัท ไทยกรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) · Bangkok
- Location
- Bangkok
- Salary
- Negotiable
- Job Type
- Full Time
- Work Type
- Onsite
- Education
- Bachelor's Degree or Higher
- Posted
- 06/05/2026
Responsibilities
Culture Development:
- Lead the development and implementation of initiatives to promote a positive and inclusive organizational culture.
- Collaborate with leadership to define and communicate the company's core values and ensure they are integrated into all aspects of the organization.
- Create programs and activities that celebrate diversity, foster teamwork, and enhance employee morale.
Employee Engagement:
- Design and execute strategies to measure and improve employee engagement levels across the organization.
- Conduct regular surveys, focus groups, and other feedback mechanisms to gauge employee satisfaction and identify areas for improvement.
- Develop and implement initiatives to enhance communication, recognition, and professional development opportunities for employees.
Leadership Support:
- Provide guidance and support to senior leadership on matters related to organizational culture, employee engagement, and talent management.
- Collaborate with HR and other departments to ensure alignment of culture and engagement initiatives with overall business objectives.
- Coach managers and supervisors on best practices for fostering a positive work environment and engaging their teams.
Change Management:
- Lead efforts to manage cultural change initiatives and organizational transitions effectively.
- Anticipate potential challenges and develop proactive strategies to address resistance and promote buy-in from employees.
- Communicate changes transparently and effectively to minimize disruption and maintain employee morale.
Metrics and Reporting:
- Establish key performance indicators (KPIs) and metrics to measure the effectiveness of culture and engagement initiatives.
- Generate regular reports and analyses to track progress, identify trends, and make data-driven recommendations for improvement.
- Present findings and recommendations to senior leadership and stakeholders as needed.
Qualifications
- Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Psychology, Business Administration, or a related field; Master's degree preferred.
- Proven experience in a similar role, with a focus on culture development, employee engagement, and organizational development.
- Strong understanding of best practices in employee relations, talent management, and change management.
- Excellent communication, interpersonal, and leadership skills.
- Ability to collaborate effectively across departments and influence stakeholders at all levels of the organization.
- Proficiency in data analysis and reporting tools.
- Certification in areas such as employee engagement, organizational development, or change management is a plus.
Benefits
- Life insurance
- Provident Fund
- Marriage gift
- 5-day work week
- ประกันชีวิต
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Ordination leave
- สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
- Funeral payment support
- Annual bonus
About บริษัท ไทยกรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน)
บริษัท ไทยกรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) เป็นหนึ่งในสายธุรกิจประกัน และการเงินที่สำคัญของกลุ่ม ทีซีซี (TCC Group) ประกอบธุรกิจหลักโดยการถือหุ้นในบริษัทอื่น (Holding Company) ลงทุนในบริษัทที่ประกอบธุรกิจประกันชีวิต ธุรกิจประกันภัย ธุรกิจการเงิน และธุรกิจอื่น ๆ ที่มีความสามารถในการสร้างการเติบโตที่มั่นคงและยั่งยืน บริษัทฯ มีการลงทุนในบริษัทที่ประกอบธุรกิจหลัก 3 ธุรกิจ ได้แก่ ธุรกิจประกันชีวิต ผ่านบริษัท อาคเนย์ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) ธุรกิจประกันวินาศภัย ผ่านบริษัท อินทรประกันภัย จำกัด (มหาชน) ธุรกิจการเงิน ผ่านบริษัท อาคเนย์แคปปิตอล จำกัด ผู้นำในการให้บริการรถเช่าเพื่อธุรกิจมากว่า 27 ปี รวมถึงจำหน่ายรถมือสองผ่าน บริษัท รถดีเด็ด ออโต้ จำกัด
315 อาคารอาคเนย์ ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก กรุงเทพฯ 10500
ฝ่ายสรรหาทรัพยากรบุคคล
0-2631-1311 ต่อ 5104,5344,5346