JobTopGun Logo

Human Resource Associate (Restaurant) - Thai Beverage Public Company Limited

Thai Beverage Public Company Limited · Bangkok

Location
Bangkok
Salary
Depend on qualifications
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree or Higher
Posted
04/09/2026

Responsibilities

Job Responsibilities

1. จัดทำแผนปฏิบัติงาน Action Plan การรับพนักงานร้านอาหาร Restaurant เปิดใหม่ และสรรหาอัตรากำลังทดแทน
2. ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ,ชุมชน,สถานศึกษา/มหาวิทยาลัยฯ หา Sourcing เพื่อรับสมัครและคัดเลือกเข้าร่วมงานกับร้านอาหาร Restaurant
3. ประสานงานและร่วมกิจกรรมนัดพบแรงงาน / Job Fair/ Campus กับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน
4. รับสมัครและคัดเลือกพนักงานร้านอาหาร Restaurant ประเภทต่างๆ (Part Time / Full Time) เช่น ทวิภาคี ฝึกงาน/สหกิจศึกษา และพนักงานพิการ ร่วมกับทีม ของแบรนด์ที่ดูแลรับผิดชอบตาม Requirement และเป้าหมายที่กำหนด
4.1 สาขาเปิดใหม่ New Store
4.2 สาขาที่ขออัตรากำลังทดแทน Replace
5. รับสมัครและคัดเลือกพนักงานร้านอาหาร Restaurant (ทีมงาน) ระดับ 4-6 ของ Restaurant ร่วมกับทีม ของแบรนด์ที่ดูแลรับผิดชอบตาม Requirement และเป้าหมายที่กำหนด
5.1 สาขาเปิดใหม่ New Store
5.2 สาขาที่ขออัตรากำลังทดแทน Replace
6. สรุปและรายงานผลการสรรหาพนักงานประจำเดือนของแบรนด์เพื่อนำเสนอตามสายบังคับบัญชา
7. ดูแล-รักษาและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงาน และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง (ทั้งภายในและภายนอกองค์กร)
8. ประสานงานกับสถาบันการศึกษา หน่วยงานราชการ มูลนิธิ/นักสังคมสงเคราะห์ เพื่อจัดทำหลักสูตรการศึกษา และแนวทางการดูแลและให้คำปรึกษาพนักงานกลุ่มการศึกษาและพนักงานพิการอย่างต่อเนื่อง
9. ให้คำปรึกษาและจัดกิจกรรมต่างๆกับพนักงานกลุ่มการศึกษาและพนักงานพิการ
10. ตรวจสอบความถูกต้องข้อมูลพนักงานใหม่ /ความครบถ้วนของเอกสารที่เกี่ยวข้องและความถูกต้องของ Data พนักงานใหม่แบรนด์ที่ดูแลทั้งหมด เช่น เอกสารสมัคร วันเริ่มงาน สัญญาจ้าง เลขที่บัญชี การค้ำประกัน ฯลฯ
11. ดูแล-รักษาและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงาน และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง (ทั้งภายในและภายนอกองค์กร)
12. แนะนำและให้ความรู้ด้านแรงงานสัมพันธ์ของแบรนด์ที่รับผิดชอบ
13. สื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายต่างๆ ของบริษัทกับร้านอาหาร Restaurant แบรนด์ที่ดูแลรับผิดชอบให้ทราบและเข้าใจ
 14. สื่อสารและให้คำปรึกษาด้านสวัสดิการ/ค่าจ้างแก่พนักงาน
15. ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา


Job Skills & Qualifications

Education Background (การศึกษา)
• วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์รัฐศาสตร์จิตวิทยาหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน)
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากร / ด้านแรงงานสัมพันธ์หรือพนักงานสัมพันธ์ในองค์กร 4-5 ปี คุณสมบัติอื่นๆ
• มีบุคลิกภาพ อัธยาศัยดี และสามารถปรับตัวเข้ากับผู้อื่นได้ดี
• มีความรู้ความเข้าใจในงานด้านบริการเป็นอย่างดี
 • สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Office ได้ดี
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี
 • สามารถปฏิบัติตามกฎระเบียบ รวมถึงนโยบายของบริษัทๆ ได้



Qualifications

  1. รู้และเข้าใจกฎหมายแรงงาน เพื่อนำไปปฏิบัติอย่างถูกต้อง และให้คำแนะนำหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้
  2. มีทักษะการสรรหาผู้สมัครจากแหล่งต่างๆ ได้ทันความต้องการของร้านสาขา
  3. มีทักษะการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งงานร้านสาขา
  4. มีทักษะในการติดต่อ/ประสานงานกับร้านสาขาหรือหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายใน/ภายนอกเพื่อให้งานบรรลุผลตามเป้าหมาย

Benefits

  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Overtime
  • Performance/results-based bonus
  • ประกันชีวิต
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance

About Thai Beverage Public Company Limited

Thai Beverage Public Company Limited (“ThaiBev” or the “ThaiBev Group”) is Southeast Asia’s leading beverage producer and distributor and the largest in Thailand. The Company’s vision is to be the stable and sustainable ASEAN Leader in beverage and food business.

ThaiBev was listed on the Singapore Exchange Mainboard in 2006. In 2012, the Company expanded beyond Thailand with its acquisition of Fraser and Neave, Limited (“F&N”), a well-established conglomerate with a portfolio of highly recognized beverage brands. In 2017, ThaiBev further strengthened its regional presence by acquiring stakes in the Grand Royal Group (“GRG”), the largest whisky player in Myanmar, and in Saigon Beer-Alcohol-Beverage Corporation (“SABECO”), a leading beer producer in Vietnam, which makes ThaiBev the largest beer player by volume in Southeast Asia.




Today, ThaiBev’s business comprises four segments – spirits, beer, non-alcoholic beverages, and food. In Thailand, the Group operates 19 distilleries, 3 breweries, and 20 non-alcoholic beverage production facilities and is supported by an extensive distribution network spanning over 500,000 points of sale. ThaiBev is present in over 90 countries, including a network of 26 breweries in Vietnam that produces SABECO's flagship beer brands Bia Saigon and 333; 5 production facilities in Scotland which produce single malt scotch whiskies such as Balblair, Old Pulteney, and Speyburn; 1 production facility of Larsen Cognac in France; 1 distillery in New Zealand that produces Cardrona’s New World single malts; 2 production facilities in Myanmar under GRG; and 1 distillery in China which produces Yulinquan Chinese spirits.

The Company’s well-known spirits brands include Ruang Khao, Hong Thong, Blend 285, SangSom, and Mekhong, as well as GRG’s iconic Grand Royal whisky. Chang, the Group’s signature beer, is one of the most recognizable Thai beers locally and internationally, while SABECO’s Bia Saigon and 333 are Vietnam’s top-selling beer brands. ThaiBev’s leading non-alcoholic beverage brands include Oishi green tea, est cola, and Crystal drinking water, as well as F&N’s sparkling drinks and 100PLUS isotonic drink. The Company also operates Japanese restaurants, as well as ready-to-cook and ready-to-eat food businesses, through its subsidiary Oishi Group Public Company Limited. ThaiBev is accelerating the expansion of its food business by leveraging its subsidiary Food of Asia and its franchise outlets under KFC, the most popular quick service restaurant brand in Thailand.

ThaiBev is one of the top 10 largest companies on the Singapore Exchange by market capitalization and a constituent of the Straits Times Index ("STI"). It is also recognized as the Dow Jones Sustainability Indices (“DJSI”) constituent in the Beverage Industry and part of the DJSI World family and DJSI Emerging Markets family.

เลขที่ 14 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900

Human Resources Department

0-2785-5555

https://careers.thaibevgroup.com

Thai Beverage Public Company Limited

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2
Human Resource Associate (Restaurant)
Bachelor's Degree or Higher
Depend on qualifications
5-10 Years
4d ago
YOU SAY / HR SAY
View Review
What you will do
Responsibilities
Job Responsibilities

1. จัดทำแผนปฏิบัติงาน Action Plan การรับพนักงานร้านอาหาร Restaurant เปิดใหม่ และสรรหาอัตรากำลังทดแทน
2. ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ,ชุมชน,สถานศึกษา/มหาวิทยาลัยฯ หา Sourcing เพื่อรับสมัครและคัดเลือกเข้าร่วมงานกับร้านอาหาร Restaurant
3. ประสานงานและร่วมกิจกรรมนัดพบแรงงาน / Job Fair/ Campus กับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน
4. รับสมัครและคัดเลือกพนักงานร้านอาหาร Restaurant ประเภทต่างๆ (Part Time / Full Time) เช่น ทวิภาคี ฝึกงาน/สหกิจศึกษา และพนักงานพิการ ร่วมกับทีม ของแบรนด์ที่ดูแลรับผิดชอบตาม Requirement และเป้าหมายที่กำหนด
4.1 สาขาเปิดใหม่ New Store
4.2 สาขาที่ขออัตรากำลังทดแทน Replace
5. รับสมัครและคัดเลือกพนักงานร้านอาหาร Restaurant (ทีมงาน) ระดับ 4-6 ของ Restaurant ร่วมกับทีม ของแบรนด์ที่ดูแลรับผิดชอบตาม Requirement และเป้าหมายที่กำหนด
5.1 สาขาเปิดใหม่ New Store
5.2 สาขาที่ขออัตรากำลังทดแทน Replace
6. สรุปและรายงานผลการสรรหาพนักงานประจำเดือนของแบรนด์เพื่อนำเสนอตามสายบังคับบัญชา
7. ดูแล-รักษาและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงาน และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง (ทั้งภายในและภายนอกองค์กร)
8. ประสานงานกับสถาบันการศึกษา หน่วยงานราชการ มูลนิธิ/นักสังคมสงเคราะห์ เพื่อจัดทำหลักสูตรการศึกษา และแนวทางการดูแลและให้คำปรึกษาพนักงานกลุ่มการศึกษาและพนักงานพิการอย่างต่อเนื่อง
9. ให้คำปรึกษาและจัดกิจกรรมต่างๆกับพนักงานกลุ่มการศึกษาและพนักงานพิการ
10. ตรวจสอบความถูกต้องข้อมูลพนักงานใหม่ /ความครบถ้วนของเอกสารที่เกี่ยวข้องและความถูกต้องของ Data พนักงานใหม่แบรนด์ที่ดูแลทั้งหมด เช่น เอกสารสมัคร วันเริ่มงาน สัญญาจ้าง เลขที่บัญชี การค้ำประกัน ฯลฯ
11. ดูแล-รักษาและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงาน และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง (ทั้งภายในและภายนอกองค์กร)
12. แนะนำและให้ความรู้ด้านแรงงานสัมพันธ์ของแบรนด์ที่รับผิดชอบ
13. สื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายต่างๆ ของบริษัทกับร้านอาหาร Restaurant แบรนด์ที่ดูแลรับผิดชอบให้ทราบและเข้าใจ
 14. สื่อสารและให้คำปรึกษาด้านสวัสดิการ/ค่าจ้างแก่พนักงาน
15. ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา


Job Skills & Qualifications

Education Background (การศึกษา)
• วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์รัฐศาสตร์จิตวิทยาหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน)
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากร / ด้านแรงงานสัมพันธ์หรือพนักงานสัมพันธ์ในองค์กร 4-5 ปี คุณสมบัติอื่นๆ
• มีบุคลิกภาพ อัธยาศัยดี และสามารถปรับตัวเข้ากับผู้อื่นได้ดี
• มีความรู้ความเข้าใจในงานด้านบริการเป็นอย่างดี
 • สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Office ได้ดี
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี
 • สามารถปฏิบัติตามกฎระเบียบ รวมถึงนโยบายของบริษัทๆ ได้



Qualifications
  1. รู้และเข้าใจกฎหมายแรงงาน เพื่อนำไปปฏิบัติอย่างถูกต้อง และให้คำแนะนำหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้
  2. มีทักษะการสรรหาผู้สมัครจากแหล่งต่างๆ ได้ทันความต้องการของร้านสาขา
  3. มีทักษะการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งงานร้านสาขา
  4. มีทักษะในการติดต่อ/ประสานงานกับร้านสาขาหรือหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายใน/ภายนอกเพื่อให้งานบรรลุผลตามเป้าหมาย
Why you'll love working here
AI
YOU SAY / HR SAY Reviews
YOU SAY / HR SAY

"Strong focus on employee well-being and growth."

Employee ReviewsView All >

งานขาย

>1 year, former

"ดีมากๆๆ"

-
Welfare
  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Overtime
  • Performance/results-based bonus
  • ประกันชีวิต
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance

About Company

Thai Beverage Public Company Limited (“ThaiBev” or the “ThaiBev Group”) is Southeast Asia’s leading beverage producer and distributor and the largest in Thailand. The Company’s vision is to be the stable and sustainable ASEAN Leader in beverage and food business.

ThaiBev was listed on the Singapore Exchange Mainboard in 2006. In 2012, the Company expanded beyond Thailand with its acquisition of Fraser and Neave, Limited (“F&N”), a well-established conglomerate with a portfolio of highly recognized beverage brands. In 2017, ThaiBev further strengthened its regional presence by acquiring stakes in the Grand Royal Group (“GRG”), the largest whisky player in Myanmar, and in Saigon Beer-Alcohol-Beverage Corporation (“SABECO”), a leading beer producer in Vietnam, which makes ThaiBev the largest beer player by volume in Southeast Asia.




Today, ThaiBev’s business comprises four segments – spirits, beer, non-alcoholic beverages, and food. In Thailand, the Group operates 19 distilleries, 3 breweries, and 20 non-alcoholic beverage production facilities and is supported by an extensive distribution network spanning over 500,000 points of sale. ThaiBev is present in over 90 countries, including a network of 26 breweries in Vietnam that produces SABECO's flagship beer brands Bia Saigon and 333; 5 production facilities in Scotland which produce single malt scotch whiskies such as Balblair, Old Pulteney, and Speyburn; 1 production facility of Larsen Cognac in France; 1 distillery in New Zealand that produces Cardrona’s New World single malts; 2 production facilities in Myanmar under GRG; and 1 distillery in China which produces Yulinquan Chinese spirits.

The Company’s well-known spirits brands include Ruang Khao, Hong Thong, Blend 285, SangSom, and Mekhong, as well as GRG’s iconic Grand Royal whisky. Chang, the Group’s signature beer, is one of the most recognizable Thai beers locally and internationally, while SABECO’s Bia Saigon and 333 are Vietnam’s top-selling beer brands. ThaiBev’s leading non-alcoholic beverage brands include Oishi green tea, est cola, and Crystal drinking water, as well as F&N’s sparkling drinks and 100PLUS isotonic drink. The Company also operates Japanese restaurants, as well as ready-to-cook and ready-to-eat food businesses, through its subsidiary Oishi Group Public Company Limited. ThaiBev is accelerating the expansion of its food business by leveraging its subsidiary Food of Asia and its franchise outlets under KFC, the most popular quick service restaurant brand in Thailand.

ThaiBev is one of the top 10 largest companies on the Singapore Exchange by market capitalization and a constituent of the Straits Times Index ("STI"). It is also recognized as the Dow Jones Sustainability Indices (“DJSI”) constituent in the Beverage Industry and part of the DJSI World family and DJSI Emerging Markets family.

Location

เลขที่ 14 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900

Contact person

Human Resources Department

Telephone

0-2785-5555

Human Resource Associate (Restaurant) at Thai Beverage Public Company Limited - Apply Now | JOBTOPGUN