JobTopGun Logo

Human Resource Manager - Thaniya Co.,Ltd.

Thaniya Co.,Ltd. · Phetchaburi

Location
Phetchaburi
Salary
30,000 - 50,000 baht/month
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree or Higher
Posted
11/05/2026

Responsibilities

1.ประสานงานกับแผนกต่างๆ ในส่วนที่เกี่ยวกับการขออัตรากำลังคน ตลอดจนว่าจ้างตามมาตรฐานนโยบายและขั้นตอนต่างๆซึ่งได้จัดวางไว้ ,การนำเสนอในเรื่องการบริหารด้านเงินเดือนของลูกจ้างในองค์กร,ปรับกลยุทธ์ต่างๆเพื่อให้เกิดความเหมาะสมและเป็นธรรมในทุกๆฝ่ายโดยต้องสอดคล้องกับกฏหมายแรงงานที่เป็นปัจจุบัน และสภาพความเหมาะสมของการว่าจ้าง
2.ให้คำแนะนำในการจัดทำเรื่องเงินเดือนที่เหมาะสม โดยพิจารณาจากคุณสมบัติและความเหมาะสมของพนักงานผู้นั้น ทำการสำรวจ ศึกษา และจำทำนโยบายทางด้านเงินเดือน ที่เอื้อประโยชน์ให้แก่องค์กรและเป็นธรรมแก่พนักงานในฐานะลูกจ้าง
3.จัดทำและจัดเตรียมรายงานต่างๆเป็นระยะ ให้ผู้บริหารทราบในส่วนซึ่งเกี่ยวกับข้อบังคับของหน่วยงานราชการต่างๆเช่น รายงานประกันสังคม,รายงานตาม พ.ร.บ.ฝึกอบรมพัฒนาฝีมือแรงงานของลูกจ้าง,รายงานจำนวนของพนักงานเข้า-ออก อัตรากำลังคน,แผนผังการบริหารขององค์กร
4.ให้ความช่วยเหลือทำหน้าที่เป็นหน่วยงานในการให้คำแนะนำต่างๆแก่พนักงาน เช่น ความก้าวหน้าในอาชีพ ความสัมพันธ์กับพนักงานในองค์กร และการเรียกร้องต่างๆ ในแง่กฏหมายที่พนักงานควรได้รับในสิทธิเหล่านั้น
5.เผยแพร่ข่าวสารข้อมูลที่มีผลต่อการสร้างความสัมพันธ์กับพนักงานของโรงแรม,กิจกรรมต่างๆ ของพนักงานและประสานงานด้านนโยบายและโปรแกรมต่างๆของแผนกทรัพยากรบุคคล
6.ประสานงาน จัดทำกิจกรรมเชื่อมความสัมพันธ์กับพนักงาน เช่น การแข่งขันกีฬาและกิจกรรมของการพักผ่อนหย่อนใจต่างๆ
7.ทบทวนบันทึกการมาทำงานของพนักงานเพื่อให้มั่นใจว่าเกิดความยุติธรรมแก่ทุกแผนก และควบคุมให้พนักงานทุกคนปฏิบัติตามกฏระเบียบแนวทางแบบแผนที่ได้จัดทำไว้
8.ควบคุมดูแลในเรื่องสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน ตลอดจนคำชมเชย และผลประโยชน์ด้านค่ารักษาพยาบาล
9.ดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติ,วีซ่าและอื่นๆ เกี่ยวกับพนักงานซึ่งเป็นคนต่างชาติ
10.ควบคุมดูแลการทำงานของเจ้าหน้าที่แผนกทรัพยากรบุคคล
11.ประสานงานกับแม่ครัวไทยเพื่อให้มั่นใจได้ว่า ห้องอาหารพนักงานให้ได้มาตรฐานตามที่ต้องการ
12.ศึกษาและจัดหาความจำเป็นของการฝึกอบรมในเรื่องต่างๆของโรงแรม ตลอดจนพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมต่างๆที่มีประโยชน์
13.จัดตั้งนโยบายและระบบทางด้านการฝึกอบรมของพนักงานในตำแหน่งและระดับต่างๆ
14.จัดทำโปรแกรมและงบประมาณการฝึกอบรมประจำปีเพื่อนำเสนอฝ่ายบริหาร
15.จัดทำโปรแกรมสอนภาษาอังกฤษขั้นพื้นฐานสำหรับพนักงานในระดับล่าง โดยเฉพาะพนักงานในตำแหน่งที่ต้องสัมพันธ์กับลูกค้า
16.ติดต่อประสานงานกับวิทยากรภายนอกในการจัดสัมมนาขึ้นภายในโรงแรม
17.จัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมประจำเดือน
18.จัดทำโปรแกรมปฐมนิเทศ โดยประสานงานกับเจ้าที่แผนกบุคคล และแผนกต่างๆที่เกี่ยวข้อง
19.นำเสนอแหล่งข้อมูลทางด้านการฝึกอบรมต่างๆที่มีประโยชน์แก่องค์กร
20.จัดทำนโยบายด้านการรับนักศึกษาฝึกงานจากสถาบันการศึกษาต่างๆเข้ามาฝึกงานในโรงแรม
21.ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั่วไป

Qualifications

  • เพศ ชาย / หญิง
  • อายุไม่เกิน 45 ปี
  • วุฒิการศึกษาปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาที่เกี่ยวข้อง
  • ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป
  • ประสบการณ์งานฝ่ายบุคคลและฝึกอบรม จากโรงแรมชั้นนำ,มีความสามารถในการเป็นผู้นำและรับผิดชอบสูงต่อหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย,มีทักษะในการใช้ภาษาอังกฤษและมีประสบการณ์ในการเป็นวิทยากร
  • มีทักษะในการวางแผนงาน , การประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ได้ดี


**ประจำที่ Springfield Village

Address: 208,208/1 Moo 2, Sampraya, Cha-Am, Petchburi 76120 Thailand


**สนใจติดต่อสอบถาม

เบอร์โทร : 02-231-2244 ต่อ 566, 096-719-5708 คุณภาวิทย์

E-Mail : Recruitment-center@thaniyagroup.com

ID Line : hrthaniya


Benefits

  • Parking Space
  • Service charge
  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Overtime
  • Scholarship/ education allowance
  • Marriage gift
  • 5-day work week
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • Ordination leave
  • Funeral payment support
  • Attendance bonus or other special compensation
  • Performance/results-based bonus

About Thaniya Co.,Ltd.

Thaniya Group, developer of some of Bangkok's most prestigious properties, active in the real estate business since 1967, the group is involved in a wide spectrum of property developments, including office building, shopping complex, condominium, apartment, hotel and golf resort.

ธนิยะกรุ๊ป
คือกลุ่มบริษัทผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ระดับพรีเมี่ยมทั้งในกรุงเทพและต่างจังหวัด ธนิยะกรุ๊ป เริ่มดำเนินธุรกิจทางด้านอสังหาริมทรัพย์ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2510 โดยธุรกิจของธนิยะกรุ๊ปประกอบไปด้วยอาคารสำนักงาน ศูนย์สรรพสินค้า คอนโดมิเนียม อพาร์ทเมนท์ โรงแรม รีสอร์ท และสนามกอล์ฟ ได้แก่ อาคารสำนักงานศูนย์ธุรกิจธนิยะพลาซ่า อาคารสำนักงานญาดา เมย์แฟร์การ์เด้นอพาร์ทเมนท์ สปริงฟิลด์ บีช รีสอร์ท สปริงฟิลด์ แอท ซี สปริงฟิลด์ วิลเลจกอล์ฟ แอนด์ สปา ธนิยะเมดิคอลเซ็นเตอร์ และ ธนิยะเดนทัลเซ็นเตอร์

52 Thaniya Plaza Bldg. Floor 9M, Silom Road, Suriyawong, Bangrak, Bangkok 10500

นางสาวปรีญาณี ดิษฐธรรม

0-2231-2244,096-719-5708

http://www.thaniyagroup.com

Thaniya Co.,Ltd.
Human Resource Manager
Bachelor's Degree or Higher
30,000 - 50,000 baht/month
5-15 Years
Today
YOU SAY / HR SAY
View Review
What you will do
Responsibilities
1.ประสานงานกับแผนกต่างๆ ในส่วนที่เกี่ยวกับการขออัตรากำลังคน ตลอดจนว่าจ้างตามมาตรฐานนโยบายและขั้นตอนต่างๆซึ่งได้จัดวางไว้ ,การนำเสนอในเรื่องการบริหารด้านเงินเดือนของลูกจ้างในองค์กร,ปรับกลยุทธ์ต่างๆเพื่อให้เกิดความเหมาะสมและเป็นธรรมในทุกๆฝ่ายโดยต้องสอดคล้องกับกฏหมายแรงงานที่เป็นปัจจุบัน และสภาพความเหมาะสมของการว่าจ้าง
2.ให้คำแนะนำในการจัดทำเรื่องเงินเดือนที่เหมาะสม โดยพิจารณาจากคุณสมบัติและความเหมาะสมของพนักงานผู้นั้น ทำการสำรวจ ศึกษา และจำทำนโยบายทางด้านเงินเดือน ที่เอื้อประโยชน์ให้แก่องค์กรและเป็นธรรมแก่พนักงานในฐานะลูกจ้าง
3.จัดทำและจัดเตรียมรายงานต่างๆเป็นระยะ ให้ผู้บริหารทราบในส่วนซึ่งเกี่ยวกับข้อบังคับของหน่วยงานราชการต่างๆเช่น รายงานประกันสังคม,รายงานตาม พ.ร.บ.ฝึกอบรมพัฒนาฝีมือแรงงานของลูกจ้าง,รายงานจำนวนของพนักงานเข้า-ออก อัตรากำลังคน,แผนผังการบริหารขององค์กร
4.ให้ความช่วยเหลือทำหน้าที่เป็นหน่วยงานในการให้คำแนะนำต่างๆแก่พนักงาน เช่น ความก้าวหน้าในอาชีพ ความสัมพันธ์กับพนักงานในองค์กร และการเรียกร้องต่างๆ ในแง่กฏหมายที่พนักงานควรได้รับในสิทธิเหล่านั้น
5.เผยแพร่ข่าวสารข้อมูลที่มีผลต่อการสร้างความสัมพันธ์กับพนักงานของโรงแรม,กิจกรรมต่างๆ ของพนักงานและประสานงานด้านนโยบายและโปรแกรมต่างๆของแผนกทรัพยากรบุคคล
6.ประสานงาน จัดทำกิจกรรมเชื่อมความสัมพันธ์กับพนักงาน เช่น การแข่งขันกีฬาและกิจกรรมของการพักผ่อนหย่อนใจต่างๆ
7.ทบทวนบันทึกการมาทำงานของพนักงานเพื่อให้มั่นใจว่าเกิดความยุติธรรมแก่ทุกแผนก และควบคุมให้พนักงานทุกคนปฏิบัติตามกฏระเบียบแนวทางแบบแผนที่ได้จัดทำไว้
8.ควบคุมดูแลในเรื่องสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน ตลอดจนคำชมเชย และผลประโยชน์ด้านค่ารักษาพยาบาล
9.ดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติ,วีซ่าและอื่นๆ เกี่ยวกับพนักงานซึ่งเป็นคนต่างชาติ
10.ควบคุมดูแลการทำงานของเจ้าหน้าที่แผนกทรัพยากรบุคคล
11.ประสานงานกับแม่ครัวไทยเพื่อให้มั่นใจได้ว่า ห้องอาหารพนักงานให้ได้มาตรฐานตามที่ต้องการ
12.ศึกษาและจัดหาความจำเป็นของการฝึกอบรมในเรื่องต่างๆของโรงแรม ตลอดจนพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมต่างๆที่มีประโยชน์
13.จัดตั้งนโยบายและระบบทางด้านการฝึกอบรมของพนักงานในตำแหน่งและระดับต่างๆ
14.จัดทำโปรแกรมและงบประมาณการฝึกอบรมประจำปีเพื่อนำเสนอฝ่ายบริหาร
15.จัดทำโปรแกรมสอนภาษาอังกฤษขั้นพื้นฐานสำหรับพนักงานในระดับล่าง โดยเฉพาะพนักงานในตำแหน่งที่ต้องสัมพันธ์กับลูกค้า
16.ติดต่อประสานงานกับวิทยากรภายนอกในการจัดสัมมนาขึ้นภายในโรงแรม
17.จัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมประจำเดือน
18.จัดทำโปรแกรมปฐมนิเทศ โดยประสานงานกับเจ้าที่แผนกบุคคล และแผนกต่างๆที่เกี่ยวข้อง
19.นำเสนอแหล่งข้อมูลทางด้านการฝึกอบรมต่างๆที่มีประโยชน์แก่องค์กร
20.จัดทำนโยบายด้านการรับนักศึกษาฝึกงานจากสถาบันการศึกษาต่างๆเข้ามาฝึกงานในโรงแรม
21.ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั่วไป
Qualifications
  • เพศ ชาย / หญิง
  • อายุไม่เกิน 45 ปี
  • วุฒิการศึกษาปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาที่เกี่ยวข้อง
  • ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป
  • ประสบการณ์งานฝ่ายบุคคลและฝึกอบรม จากโรงแรมชั้นนำ,มีความสามารถในการเป็นผู้นำและรับผิดชอบสูงต่อหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย,มีทักษะในการใช้ภาษาอังกฤษและมีประสบการณ์ในการเป็นวิทยากร
  • มีทักษะในการวางแผนงาน , การประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ได้ดี


**ประจำที่ Springfield Village

Address: 208,208/1 Moo 2, Sampraya, Cha-Am, Petchburi 76120 Thailand


**สนใจติดต่อสอบถาม

เบอร์โทร : 02-231-2244 ต่อ 566, 096-719-5708 คุณภาวิทย์

E-Mail : Recruitment-center@thaniyagroup.com

ID Line : hrthaniya


Welfare
  • Parking Space
  • Service charge
  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Overtime
  • Scholarship/ education allowance
  • Marriage gift
  • 5-day work week
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • Ordination leave
  • Funeral payment support
  • Attendance bonus or other special compensation
  • Performance/results-based bonus

About Company

Thaniya Group, developer of some of Bangkok's most prestigious properties, active in the real estate business since 1967, the group is involved in a wide spectrum of property developments, including office building, shopping complex, condominium, apartment, hotel and golf resort.

ธนิยะกรุ๊ป
คือกลุ่มบริษัทผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ระดับพรีเมี่ยมทั้งในกรุงเทพและต่างจังหวัด ธนิยะกรุ๊ป เริ่มดำเนินธุรกิจทางด้านอสังหาริมทรัพย์ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2510 โดยธุรกิจของธนิยะกรุ๊ปประกอบไปด้วยอาคารสำนักงาน ศูนย์สรรพสินค้า คอนโดมิเนียม อพาร์ทเมนท์ โรงแรม รีสอร์ท และสนามกอล์ฟ ได้แก่ อาคารสำนักงานศูนย์ธุรกิจธนิยะพลาซ่า อาคารสำนักงานญาดา เมย์แฟร์การ์เด้นอพาร์ทเมนท์ สปริงฟิลด์ บีช รีสอร์ท สปริงฟิลด์ แอท ซี สปริงฟิลด์ วิลเลจกอล์ฟ แอนด์ สปา ธนิยะเมดิคอลเซ็นเตอร์ และ ธนิยะเดนทัลเซ็นเตอร์

Location

52 Thaniya Plaza Bldg. Floor 9M, Silom Road, Suriyawong, Bangrak, Bangkok 10500

Contact person

นางสาวปรีญาณี ดิษฐธรรม

Telephone

0-2231-2244,096-719-5708