JobTopGun Logo

Talent Acquisition & Retention Specialist - Bio-Active Co., Ltd

Bio-Active Co., Ltd · Bangkok

Location
Bangkok
Salary
Depend on qualifications
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree or Higher
Posted
05/10/2026

Responsibilities

  • ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบ End-to-End ตั้งแต่การวิเคราะห์ความต้องการของแต่ละแผนก การประกาศรับสมัครงาน การคัดกรองเรซูเม่ การสัมภาษณ์ ไปจนถึงการยื่นข้อเสนอจ้างงาน
  • วางแผนและเลือกใช้ช่องทางการสรรหาที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ (เช่น Job Boards, LinkedIn, Social Media, Campus Recruiting) เพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีศักยภาพ
  • ประสานงานกับหัวหน้าแผนกต่างๆ (Hiring Managers) เพื่อทำความเข้าใจคุณสมบัติและทักษะที่ต้องการของตำแหน่งงานอย่างชัดเจน
  • ออกแบบและบริหารจัดการกระบวนการปฐมนิเทศ (Onboarding Program) เพื่อสร้างความประทับใจและเตรียมความพร้อมให้พนักงานใหม่ตั้งแต่เริ่มต้น
  • คิดค้น วางแผน และจัดกิจกรรมเพื่อสร้างความผูกพันและแรงจูงใจในการทำงาน (Employee Engagement & Team Building) เพื่อส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี
  • วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เช่น อัตราการลาออก (Turnover Rate) และนำเสนอแนวทางแก้ไขหรือกลยุทธ์ในการรักษาพนักงาน (Retention Strategy) ให้กับผู้บริหาร
  • เป็นที่ปรึกษาและรับฟังความคิดเห็นของพนักงาน (Employee Relations) เพื่อแก้ไขปัญหาความขัดแย้งและดูแลสภาพจิตใจในการทำงาน
  • ดูแลกระบวนการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก (Exit Interview) เพื่อรวบรวมข้อมูลเชิงลึกมาพัฒนาและปรับปรุงองค์กร
  • ผลักดันนโยบายด้านสวัสดิการ เส้นทางการเติบโต (Career Path) และการประเมินผลที่โปร่งใส ซึ่งส่งผลต่อการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ในองค์กร

Qualifications

  • ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาองค์กร, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ 3-5 ปี ในงาน Recruitment, Talent Acquisition หรือ Employee Engagement / Retention
  • มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการสัมภาษณ์และการประเมินผู้สมัคร โดยเฉพาะ Competency-based Interview
  • มีความสามารถในการใช้งานเครื่องมือและแพลตฟอร์มในการสรรหาบุคลากรได้อย่างคล่องแคล่ว
  • มีทักษะในการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น (HR Data Analytics) เพื่อนำมาจัดทำแผน Retention
  • มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม
  • มีทัศนคติเชิงบวก มีความเห็นอกเห็นใจ และสามารถรับฟังผู้อื่นได้ดี
  • มีความคิดสร้างสรรค์ในการริเริ่มโปรเจกต์หรือกิจกรรมใหม่ๆ สำหรับพนักงาน
  • สามารถรับมือกับความกดดันและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

Benefits

  • กิจกรรมสานสัมพันธ์ในองค์กร
  • กีฬาสี
  • Per diem
  • เงินช่วยเหลือพนักงาน
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • ท่องเที่ยวประจำปีและงานเลี้ยงปีใหม่
  • 5-day work week
  • Annual trip or party
  • Performance/results-based bonus
  • โบนัสประจำปี
  • ประกันภัยกลุ่ม
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • ปรับเงินเดือน
  • ฝึกอบรมภายในและภายนอกบริษัท

About Bio-Active Co., Ltd

บริษัท  ไบโอแอคทีฟ  จำกัด เป็นบริษัทชั้นนำในการจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ทางด้านเทคโนโลยีทางวิทยาศาสตร์,วิทยาศาสตร์ทางการแพทย์และโรงงานอุตสาหกรรม   กำลังขยายงานทางด้านเครื่องมืออุปกรณ์, เทคโนโลยีทางการแพทย์และวิทยาศาสตร์ทางการแพทย์ ต้องการรับสมัคร พนักงานขาย (SALES  EXECUTIVE) ดังนี้


Bio-ActiveCo., Ltd. Isthe leading trader of biotechnology laboratory, medical science andindustrial factory. We are expanding in medical tools,medical technology and science. Now we are looking for candidates tofulfill many  Sales Executive position to join our team: 

188/1 Bio-Active Bldg, Soi Srirung, Chua Phloeng Road, Chongnonsi, Yannawa, Bangkok 10120

http://www.bio-active.co.th

Bio-Active Co., Ltd
Talent Acquisition & Retention Specialist
Bachelor's Degree or Higher
Depend on qualifications
3-5 Years
6d ago
YOU SAY / HR SAY
View Review
What you will do
Job Summary

ในบทบาท Talent Acquisition & Retention Specialist นี้ คุณจะได้ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจร ตั้งแต่การวิเคราะห์ความต้องการของแผนก การใช้ช่องทางการสรรหาที่หลากหลาย การคัดกรอง ไปจนถึงการยื่นข้อเสนอจ้างงาน คุณจะทำงานร่วมกับหัวหน้าแผนกต่าง ๆ เพื่อทำความเข้าใจคุณสมบัติที่จำเป็น และออกแบบโปรแกรมปฐมนิเทศที่สร้างความประทับใจให้พนักงานใหม่ นอกจากนี้ คุณยังมีส่วนสำคัญในการสร้างสรรค์กิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความผูกพันและแรงจูงใจในการทำงาน รวมถึงเป็นที่ปรึกษาด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน คุณจะได้วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เช่น อัตราการลาออก เพื่อนำเสนอแนวทางแก้ไขและกลยุทธ์การรักษาพนักงาน รวมถึงผลักดันนโยบายด้านสวัสดิการและเส้นทางการเติบโต เพื่อดูแลบุคลากรที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรอย่างยั่งยืน

Responsibilities
  • ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบ End-to-End ตั้งแต่การวิเคราะห์ความต้องการของแต่ละแผนก การประกาศรับสมัครงาน การคัดกรองเรซูเม่ การสัมภาษณ์ ไปจนถึงการยื่นข้อเสนอจ้างงาน
  • วางแผนและเลือกใช้ช่องทางการสรรหาที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ (เช่น Job Boards, LinkedIn, Social Media, Campus Recruiting) เพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีศักยภาพ
  • ประสานงานกับหัวหน้าแผนกต่างๆ (Hiring Managers) เพื่อทำความเข้าใจคุณสมบัติและทักษะที่ต้องการของตำแหน่งงานอย่างชัดเจน
  • ออกแบบและบริหารจัดการกระบวนการปฐมนิเทศ (Onboarding Program) เพื่อสร้างความประทับใจและเตรียมความพร้อมให้พนักงานใหม่ตั้งแต่เริ่มต้น
  • คิดค้น วางแผน และจัดกิจกรรมเพื่อสร้างความผูกพันและแรงจูงใจในการทำงาน (Employee Engagement & Team Building) เพื่อส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี
  • วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เช่น อัตราการลาออก (Turnover Rate) และนำเสนอแนวทางแก้ไขหรือกลยุทธ์ในการรักษาพนักงาน (Retention Strategy) ให้กับผู้บริหาร
  • เป็นที่ปรึกษาและรับฟังความคิดเห็นของพนักงาน (Employee Relations) เพื่อแก้ไขปัญหาความขัดแย้งและดูแลสภาพจิตใจในการทำงาน
  • ดูแลกระบวนการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก (Exit Interview) เพื่อรวบรวมข้อมูลเชิงลึกมาพัฒนาและปรับปรุงองค์กร
  • ผลักดันนโยบายด้านสวัสดิการ เส้นทางการเติบโต (Career Path) และการประเมินผลที่โปร่งใส ซึ่งส่งผลต่อการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ในองค์กร
Qualifications
  • ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาองค์กร, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ 3-5 ปี ในงาน Recruitment, Talent Acquisition หรือ Employee Engagement / Retention
  • มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการสัมภาษณ์และการประเมินผู้สมัคร โดยเฉพาะ Competency-based Interview
  • มีความสามารถในการใช้งานเครื่องมือและแพลตฟอร์มในการสรรหาบุคลากรได้อย่างคล่องแคล่ว
  • มีทักษะในการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น (HR Data Analytics) เพื่อนำมาจัดทำแผน Retention
  • มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม
  • มีทัศนคติเชิงบวก มีความเห็นอกเห็นใจ และสามารถรับฟังผู้อื่นได้ดี
  • มีความคิดสร้างสรรค์ในการริเริ่มโปรเจกต์หรือกิจกรรมใหม่ๆ สำหรับพนักงาน
  • สามารถรับมือกับความกดดันและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
Employee ReviewsView All >

Sale executive

>1 year, Current

"เงินดี สวัสดิการดี"

กระบวนการทำงานบางอย่างยังมีความล้าสมัยอยู่บ้าง มีข้อจำกัดหลายอย่างเกี่ยวกับงานทางการขาย เช่นการเปิดเผยราคาหรือสิทธิ์ในการตัดสินใจลดราคากับลูกค้าแนวคิดของหัวหน้า(บางคน)ยังยึดติดกับธรรมเนียมแบบเก่า และไม่นำข้อเสนอไปปรับปรุงแก้ไข
Welfare
  • กิจกรรมสานสัมพันธ์ในองค์กร
  • กีฬาสี
  • Per diem
  • เงินช่วยเหลือพนักงาน
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • ท่องเที่ยวประจำปีและงานเลี้ยงปีใหม่
  • 5-day work week
  • Annual trip or party
  • Performance/results-based bonus
  • โบนัสประจำปี
  • ประกันภัยกลุ่ม
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • ปรับเงินเดือน
  • ฝึกอบรมภายในและภายนอกบริษัท

About Company

บริษัท  ไบโอแอคทีฟ  จำกัด เป็นบริษัทชั้นนำในการจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ทางด้านเทคโนโลยีทางวิทยาศาสตร์,วิทยาศาสตร์ทางการแพทย์และโรงงานอุตสาหกรรม   กำลังขยายงานทางด้านเครื่องมืออุปกรณ์, เทคโนโลยีทางการแพทย์และวิทยาศาสตร์ทางการแพทย์ ต้องการรับสมัคร พนักงานขาย (SALES  EXECUTIVE) ดังนี้


Bio-ActiveCo., Ltd. Isthe leading trader of biotechnology laboratory, medical science andindustrial factory. We are expanding in medical tools,medical technology and science. Now we are looking for candidates tofulfill many  Sales Executive position to join our team: 

Location

188/1 Bio-Active Bldg, Soi Srirung, Chua Phloeng Road, Chongnonsi, Yannawa, Bangkok 10120