Supervisor-HROD - Phitsanulok Sugar Co., Ltd.

จัดทำแผนกลยุทธ์ HRD / OD ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กรทั้งระยะสั้นและระยะยาว
การพัฒนาโครงสร้างสมรรถนะ (Competency Framework)
ออกแบบและพัฒนา Competency Framework 
เชื่อมโยง Competency กับระบบประเมินผล การพัฒนา และเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ

• การบริหารกลุ่มคนเก่ง (Talent & Succession Management)

วางแผน Succession Plan สำหรับตำแหน่งสำคัญขององค์กร
ระบุและพัฒนา Talent Pool อย่างเป็นระบบ

• การวางแผนพัฒนาและฝึกอบรมเชิงกลยุทธ์ (Strategic Learning & Development)

จัดทำ Learning & Development Strategy เพื่อพัฒนาความรู้ ทักษะ และทัศนคติของบุคลากร
จัดทำ Training Roadmap ประจำปีให้สอดคล้องกับ Competency Gap และเป้าหมายองค์กร
กำหนดตัวชี้วัดและวัดผลตอบแทนจากการลงทุนด้านการพัฒนา (Training ROI)

บริษัท น้ำตาลพิษณุโลก จำกัด เป็นหนึ่งในบริษัทของกลุ่มน้ำตาลไทยรุ่งเรือง ตั้งอยู่อำเภอบางกระทุ่ม จังหวัดพิษณุโลก เปิดดำเนินการมานานกว่า 30 ปี ผลิตน้ำตาลแบรนด์ "ลิน"