JobTopGun Logo

Production Manager - Asia Golden Rice Co., Ltd.

Asia Golden Rice Co., Ltd. · Bangkok and its Vicinity

Location
Bangkok and its Vicinity
Salary
Negotiable
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree or Higher
Posted
25/06/2026

Responsibilities

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)


Production Planning & Execution (≈ 30%)
• แปลงแผนการขาย/ส่งออกรายเดือนให้กลายเป็น Production Schedule รายวันและรายสัปดาห์
ครอบคลุมไลน์ปรับปรุงคุณภาพข้าวสาร, คัดสี, เบลนด์ และบรรจุ
• จัดสมดุลระหว่าง Spec เฉพาะของลูกค้า (% Broken, % Head Rice, ระดับขัด, ความชื้น, สิ่งเจือปน, รูปแบบบรรจุ)
กับข้าวสารที่มีและกำลังการผลิตของไลน์
• บริหาร WIP และ Finished Goods ประสานงานใกล้ชิดกับคลังสินค้า, QA และฝ่ายส่งออก/Logistics
• ส่งมอบสินค้าให้ลูกค้าส่งออกและในประเทศแบบ OTIF (On-Time In-Full)

Productivity, Yield และ Cost (≈ 25%)
• ขับเคลื่อน OEE (Availability × Performance × Quality) ของไลน์หลักผ่านการวิเคราะห์ Loss แบบมีโครงสร้าง
• นำโครงการเพิ่ม Yield — ลด % ข้าวหัก, เพิ่มอัตรา Head Rice Recovery, ลดสินค้า Downgrade
• รับผิดชอบต้นทุนการผลิต — พลังงานต่อตัน, ค่าแรงต่อตัน, ค่าบรรจุภัณฑ์ต่อตัน, วัสดุสิ้นเปลือง และต้นทุน Rework
• ใช้เครื่องมือ Lean / IE (Industrial Engineering) — Value Stream Mapping (VSM), Line Balancing, SMED, 5ส (5S),
Kaizen — และหลัก TPM (Total Productive Maintenance)

Quality และ Food Safety (≈ 20%)
• รับผิดชอบคุณภาพสินค้าร่วมกับ QA — In-process Quality Check, จุดควบคุม CCP/OPRP และการ Corrective Action
แบบ Real-time
• รักษาความสอดคล้องกับมาตรฐาน BRCGS, FSSC 22000, HACCP, GMP, Halal และมาตรฐานเฉพาะของลูกค้า เป็น Key
Auditee ในการตรวจรับรองและ Customer Audit
• สร้างวัฒนธรรม Zero Tolerance สำหรับอันตรายด้าน Food Safety — Foreign Body, Allergen, สัตว์รบกวน,
การปนเปื้อน
• ดูแลให้ระบบ Traceability (Lot ข้าวสาร → Lot บรรจุ → Shipment) สมบูรณ์และตรวจสอบย้อนกลับได้

People และ Culture (≈ 15%)
• นำและ Coach Shift Supervisor และ Line Leader สร้าง Succession Bench ที่ชัดเจน
• กำหนด KPI ของแต่ละกะและทำ Daily / Weekly / Monthly Performance Review (DMS — Daily Management
System) อย่างเป็นระบบ
• สร้างวัฒนธรรมการผลิตที่ตั้งอยู่บน Safety, Discipline, Ownership และ Continuous Improvement
• บริหารกำลังคน, ควบคุม OT, การมาทำงาน และการลงโทษทางวินัย ตามนโยบาย HR และกฎหมายแรงงานไทย

Safety และ Compliance (≈ 10%)
• เป็น Champion ด้านความปลอดภัยในโรงงาน — Dust Control, Machine Guarding, LOTO, Confined Space, Work at
Height, Forklift Safety
• ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับ — กรมโรงงานอุตสาหกรรม (DIW), พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน และข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อม
(น้ำเสีย, ฝุ่น, เสียง, การจัดการแกลบ)
• นำการ Investigate อุบัติเหตุและ Corrective Action สำหรับเหตุการณ์ที่เกิดในฝ่ายผลิต

ตัวชี้วัดผลงานหลัก (KPIs)
• ปริมาณการผลิตเทียบกับแผน (% Adherence)
• OEE ของไลน์หลัก (Stretch Target ปีต่อปี)
• % Yield / Head Rice Recovery
• Conversion Cost ต่อตัน (บาท/ตัน) เทียบกับ Budget
• Customer Complaint ที่เกี่ยวกับฝ่ายผลิต (จำนวน, ความรุนแรง)
• ผลการ Audit ด้าน Food Safety และคุณภาพ (ไม่มี Major Non-conformance)
• LTIFR (Lost-Time Injury Frequency Rate) เป้าหมาย = 0
• Employee Engagement และ Turnover ของทีมผลิต

Qualifications

การศึกษา
• ปริญญาตรีสาขา Industrial Engineering (IE), Process Engineering, Food Engineering, Chemical Engineering,
Mechanical Engineering หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ปริญญาโท (Engineering Management, MBA, IE) จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ประสบการณ์
• ประสบการณ์ฝ่ายผลิต 8–10 ปี ในโรงงาน Continuous Process โดยอย่างน้อย 3 ปี
อยู่ในตำแหน่งบริหารที่มีผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง
• ประสบการณ์ในอุตสาหกรรมอาหาร เครื่องดื่ม สินค้าเกษตรแปรรูป หรืออุตสาหกรรมที่มีการกำกับใกล้เคียงกัน
จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• เคยทำงานในโรงงานที่ได้รับการรับรอง BRCGS และ/หรือ FSSC 22000 จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มี Track Record โครงการ Improvement ที่วัดผลได้จริง (OEE, Yield, Cost, Safety) พร้อมตัวเลขชัดเจน
• เคยบริหาร Blue-collar Workforce 50 คนขึ้นไป ในระบบกะ

ทักษะทางเทคนิคและสายงาน (Technical & Functional Skills)
• Industrial Engineering: Time Study, Line Balancing, Capacity Planning, Work Measurement, Layout
Optimization
• Lean และ TPM: 5ส, Kaizen, VSM, SMED, Autonomous Maintenance, การนำ OEE มาใช้จริง
• ระบบคุณภาพ: HACCP, GMP, BRCGS, FSSC 22000, Internal Audit, CAPA, RCA
• ความเข้าใจกระบวนการ: อ่าน P&ID ได้, เข้าใจ Control Logic และสามารถ Challenge ฝ่ายวิศวกรรมเรื่อง Process
Change ได้
• ความสามารถด้านข้อมูล: Excel ขั้นสูง, SQL พื้นฐาน หรือ Power BI, ERP/MES (MS Dynamics 365, SAP, Oracle
หรือเทียบเท่า)
• ความเข้าใจต้นทุนและการเงิน: โครงสร้างต้นทุนการผลิต, Variance Analysis, การทำเรื่องอนุมัติ Capex/Opex ระดับพื้นฐาน

ทักษะการเป็นผู้นำและ Soft Skills
• เป็นผู้นำคนที่แข็งแรง — กำหนดทิศทาง, ยึดมาตรฐานไม่เลื่อนไหล, พัฒนาคน
• ใจเย็นภายใต้แรงกดดัน ตัดสินใจได้แม้ข้อมูลไม่ครบเมื่อโรงงาน Emergency situation
• สื่อสารกับ Operator, เพื่อนร่วมงาน และผู้บริหารระดับสูงได้ดี นำเสนอข้อมูลและการตัดสินใจได้ชัดเจน
• ขับเคลื่อน Change ได้โดยไม่ทำลายทีม — สร้าง Buy-in ก่อนแล้วค่อยลงมือ
• ภาษาอังกฤษระดับใช้งานได้ — รับลูกค้า/Auditor ต่างประเทศและอ่านเอกสารทางเทคนิคได้

Benefits

  • Life Insurance
  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Overtime
  • Fuel/transportation fees
  • ซื้อข้าวสารในราคาพิเศษ
  • 5-day work week
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • มีค่ารักษาพยาบาล
  • Employee's uniform
  • Funeral payment support
  • Performance/results-based bonus

About Asia Golden Rice Co., Ltd.

Asia Golden Rice Company Limited was established in 1999 with the ultimate objective to become one of Thailand’s leading exporters of the highest quality Thai rice to the world market.   By then, Our first facility was a rented plant at Prapadaeng district, Samutprakarn province. 
 
Within such a short period of time, around 2002, We have become one of Thailand’s top five largest rice exporters. With our continual operational growth, we, thereby, established our own modern processing plant at Bangpakong district, Chacheangsao province.

The new facility commenced its operation in 2003; it was modern facility fully equipped with modern machinery which could provide loading/barging at 4,000 – 6,000 metric tons per day, and large scale silo storage, which could accommodate more than 310,000 metric tons of rice.

We also established our own transportation company which having more than 50 lighters and 50 container haulages to accelerate our Logistics operation.
In addition, we encompass 14 network rice mills, which could accommodate more than 8,000 tons daily production capacity. The rice mills serve as our rice suppliers, and with the strength of our affiliated “Local Rice Broker” companies, we could provide high quality rice and services for our partners worldwide. 
 
We place great emphasis on not only investments upon modern machinery but also development of human resources with our strong belief that great success is resulted from perfect harmonious mixture between great production processes and efficient management system such as marketing team that provides great recommendation and service minds to ensure our customers’ maximum satisfaction. 

And from our continual dedications, high potential human resources coupled with efficient production process, all Thai rice products from Asia Golden Rice hence have well received great reputations and trusts from our customers worldwide.

We constantly develop and create new product and service innovations to further support high quality rice production and exports, with ultimate goal to create our products as one of the greatest creation in the world food industry, accompanied with great business relationship between us and our trading partners for long time… “Asia Golden Rice : The Finest Rice”

AGR welcomes you to join our team. Please refer to list of vacant positions herebelow :

71 AGR Building, Chareonrad Rd., Bangklo, Bangkolaem Bangkok 10120

Human Resources Department

0-2291-6555 # 520

http://www.asiagoldenrice.com

Asia Golden Rice Co., Ltd.
Bangkok and its Vicinity
Bachelor's Degree or Higher
Negotiable
8-15 Years
Today
YOU SAY / HR SAY
View Review
What you will do
Responsibilities

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)


Production Planning & Execution (≈ 30%)
• แปลงแผนการขาย/ส่งออกรายเดือนให้กลายเป็น Production Schedule รายวันและรายสัปดาห์
ครอบคลุมไลน์ปรับปรุงคุณภาพข้าวสาร, คัดสี, เบลนด์ และบรรจุ
• จัดสมดุลระหว่าง Spec เฉพาะของลูกค้า (% Broken, % Head Rice, ระดับขัด, ความชื้น, สิ่งเจือปน, รูปแบบบรรจุ)
กับข้าวสารที่มีและกำลังการผลิตของไลน์
• บริหาร WIP และ Finished Goods ประสานงานใกล้ชิดกับคลังสินค้า, QA และฝ่ายส่งออก/Logistics
• ส่งมอบสินค้าให้ลูกค้าส่งออกและในประเทศแบบ OTIF (On-Time In-Full)

Productivity, Yield และ Cost (≈ 25%)
• ขับเคลื่อน OEE (Availability × Performance × Quality) ของไลน์หลักผ่านการวิเคราะห์ Loss แบบมีโครงสร้าง
• นำโครงการเพิ่ม Yield — ลด % ข้าวหัก, เพิ่มอัตรา Head Rice Recovery, ลดสินค้า Downgrade
• รับผิดชอบต้นทุนการผลิต — พลังงานต่อตัน, ค่าแรงต่อตัน, ค่าบรรจุภัณฑ์ต่อตัน, วัสดุสิ้นเปลือง และต้นทุน Rework
• ใช้เครื่องมือ Lean / IE (Industrial Engineering) — Value Stream Mapping (VSM), Line Balancing, SMED, 5ส (5S),
Kaizen — และหลัก TPM (Total Productive Maintenance)

Quality และ Food Safety (≈ 20%)
• รับผิดชอบคุณภาพสินค้าร่วมกับ QA — In-process Quality Check, จุดควบคุม CCP/OPRP และการ Corrective Action
แบบ Real-time
• รักษาความสอดคล้องกับมาตรฐาน BRCGS, FSSC 22000, HACCP, GMP, Halal และมาตรฐานเฉพาะของลูกค้า เป็น Key
Auditee ในการตรวจรับรองและ Customer Audit
• สร้างวัฒนธรรม Zero Tolerance สำหรับอันตรายด้าน Food Safety — Foreign Body, Allergen, สัตว์รบกวน,
การปนเปื้อน
• ดูแลให้ระบบ Traceability (Lot ข้าวสาร → Lot บรรจุ → Shipment) สมบูรณ์และตรวจสอบย้อนกลับได้

People และ Culture (≈ 15%)
• นำและ Coach Shift Supervisor และ Line Leader สร้าง Succession Bench ที่ชัดเจน
• กำหนด KPI ของแต่ละกะและทำ Daily / Weekly / Monthly Performance Review (DMS — Daily Management
System) อย่างเป็นระบบ
• สร้างวัฒนธรรมการผลิตที่ตั้งอยู่บน Safety, Discipline, Ownership และ Continuous Improvement
• บริหารกำลังคน, ควบคุม OT, การมาทำงาน และการลงโทษทางวินัย ตามนโยบาย HR และกฎหมายแรงงานไทย

Safety และ Compliance (≈ 10%)
• เป็น Champion ด้านความปลอดภัยในโรงงาน — Dust Control, Machine Guarding, LOTO, Confined Space, Work at
Height, Forklift Safety
• ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับ — กรมโรงงานอุตสาหกรรม (DIW), พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน และข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อม
(น้ำเสีย, ฝุ่น, เสียง, การจัดการแกลบ)
• นำการ Investigate อุบัติเหตุและ Corrective Action สำหรับเหตุการณ์ที่เกิดในฝ่ายผลิต

ตัวชี้วัดผลงานหลัก (KPIs)
• ปริมาณการผลิตเทียบกับแผน (% Adherence)
• OEE ของไลน์หลัก (Stretch Target ปีต่อปี)
• % Yield / Head Rice Recovery
• Conversion Cost ต่อตัน (บาท/ตัน) เทียบกับ Budget
• Customer Complaint ที่เกี่ยวกับฝ่ายผลิต (จำนวน, ความรุนแรง)
• ผลการ Audit ด้าน Food Safety และคุณภาพ (ไม่มี Major Non-conformance)
• LTIFR (Lost-Time Injury Frequency Rate) เป้าหมาย = 0
• Employee Engagement และ Turnover ของทีมผลิต

Qualifications
การศึกษา
• ปริญญาตรีสาขา Industrial Engineering (IE), Process Engineering, Food Engineering, Chemical Engineering,
Mechanical Engineering หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ปริญญาโท (Engineering Management, MBA, IE) จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ประสบการณ์
• ประสบการณ์ฝ่ายผลิต 8–10 ปี ในโรงงาน Continuous Process โดยอย่างน้อย 3 ปี
อยู่ในตำแหน่งบริหารที่มีผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง
• ประสบการณ์ในอุตสาหกรรมอาหาร เครื่องดื่ม สินค้าเกษตรแปรรูป หรืออุตสาหกรรมที่มีการกำกับใกล้เคียงกัน
จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• เคยทำงานในโรงงานที่ได้รับการรับรอง BRCGS และ/หรือ FSSC 22000 จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มี Track Record โครงการ Improvement ที่วัดผลได้จริง (OEE, Yield, Cost, Safety) พร้อมตัวเลขชัดเจน
• เคยบริหาร Blue-collar Workforce 50 คนขึ้นไป ในระบบกะ

ทักษะทางเทคนิคและสายงาน (Technical & Functional Skills)
• Industrial Engineering: Time Study, Line Balancing, Capacity Planning, Work Measurement, Layout
Optimization
• Lean และ TPM: 5ส, Kaizen, VSM, SMED, Autonomous Maintenance, การนำ OEE มาใช้จริง
• ระบบคุณภาพ: HACCP, GMP, BRCGS, FSSC 22000, Internal Audit, CAPA, RCA
• ความเข้าใจกระบวนการ: อ่าน P&ID ได้, เข้าใจ Control Logic และสามารถ Challenge ฝ่ายวิศวกรรมเรื่อง Process
Change ได้
• ความสามารถด้านข้อมูล: Excel ขั้นสูง, SQL พื้นฐาน หรือ Power BI, ERP/MES (MS Dynamics 365, SAP, Oracle
หรือเทียบเท่า)
• ความเข้าใจต้นทุนและการเงิน: โครงสร้างต้นทุนการผลิต, Variance Analysis, การทำเรื่องอนุมัติ Capex/Opex ระดับพื้นฐาน

ทักษะการเป็นผู้นำและ Soft Skills
• เป็นผู้นำคนที่แข็งแรง — กำหนดทิศทาง, ยึดมาตรฐานไม่เลื่อนไหล, พัฒนาคน
• ใจเย็นภายใต้แรงกดดัน ตัดสินใจได้แม้ข้อมูลไม่ครบเมื่อโรงงาน Emergency situation
• สื่อสารกับ Operator, เพื่อนร่วมงาน และผู้บริหารระดับสูงได้ดี นำเสนอข้อมูลและการตัดสินใจได้ชัดเจน
• ขับเคลื่อน Change ได้โดยไม่ทำลายทีม — สร้าง Buy-in ก่อนแล้วค่อยลงมือ
• ภาษาอังกฤษระดับใช้งานได้ — รับลูกค้า/Auditor ต่างประเทศและอ่านเอกสารทางเทคนิคได้
Employee ReviewsView All >

เจ้าหน้าที่ประสานงานต่างประเทศ

>1 year, former

"สวัสดิการดี"

Welfare
  • Life Insurance
  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Overtime
  • Fuel/transportation fees
  • ซื้อข้าวสารในราคาพิเศษ
  • 5-day work week
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • มีค่ารักษาพยาบาล
  • Employee's uniform
  • Funeral payment support
  • Performance/results-based bonus

About Company

Asia Golden Rice Company Limited was established in 1999 with the ultimate objective to become one of Thailand’s leading exporters of the highest quality Thai rice to the world market.   By then, Our first facility was a rented plant at Prapadaeng district, Samutprakarn province. 
 
Within such a short period of time, around 2002, We have become one of Thailand’s top five largest rice exporters. With our continual operational growth, we, thereby, established our own modern processing plant at Bangpakong district, Chacheangsao province.

The new facility commenced its operation in 2003; it was modern facility fully equipped with modern machinery which could provide loading/barging at 4,000 – 6,000 metric tons per day, and large scale silo storage, which could accommodate more than 310,000 metric tons of rice.

We also established our own transportation company which having more than 50 lighters and 50 container haulages to accelerate our Logistics operation.
In addition, we encompass 14 network rice mills, which could accommodate more than 8,000 tons daily production capacity. The rice mills serve as our rice suppliers, and with the strength of our affiliated “Local Rice Broker” companies, we could provide high quality rice and services for our partners worldwide. 
 
We place great emphasis on not only investments upon modern machinery but also development of human resources with our strong belief that great success is resulted from perfect harmonious mixture between great production processes and efficient management system such as marketing team that provides great recommendation and service minds to ensure our customers’ maximum satisfaction. 

And from our continual dedications, high potential human resources coupled with efficient production process, all Thai rice products from Asia Golden Rice hence have well received great reputations and trusts from our customers worldwide.

We constantly develop and create new product and service innovations to further support high quality rice production and exports, with ultimate goal to create our products as one of the greatest creation in the world food industry, accompanied with great business relationship between us and our trading partners for long time… “Asia Golden Rice : The Finest Rice”

AGR welcomes you to join our team. Please refer to list of vacant positions herebelow :

Location

71 AGR Building, Chareonrad Rd., Bangklo, Bangkolaem Bangkok 10120

Contact person

Human Resources Department

Telephone

0-2291-6555 # 520

Production Manager at Asia Golden Rice Co., Ltd. - Apply Now | JOBTOPGUN