JobTopGun Logo

Senior Welfare and Benefits officer - Autocorp Holding Public Co.,Ltd.

Autocorp Holding Public Co.,Ltd. · KhonKaen

Location
KhonKaen
Salary
15,000 - 25,000 baht/month
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree or Higher
Posted
23/07/2026

Responsibilities

1. Payroll & Time Attendance
* Control, oversee, and verify the calculation of salaries, wages, overtime (OT), bonuses, and other incomes/deductions to ensure 100% accuracy.
* Manage and verify time attendance records, including absences, leaves, and lateness, for payroll calculation purposes.
* Coordinate with the Accounting and Finance departments for salary transfers and verify payroll reports.
* Oversee and coordinate bonus payments, as well as annual base salary adjustments.

2. Benefits Management
* Plan, design, and improve benefit packages (e.g., insurance, provident fund) to meet employee needs while ensuring cost-effectiveness for the company.
* Regularly analyze, conduct market surveys, and perform benefits benchmarking against companies in the same industry.
* Oversee, control, and approve the disbursement of various employee benefits, such as group health insurance, medical expenses, and the Workmen's Compensation Fund.
* Manage the Provident Fund, from submitting contributions and coordinating with the asset management company to updating member information changes.
* Record and track employee benefit utilization d

3. Tax, Social Security & Compliance
* Prepare and verify the submission of Personal Income Withholding Tax (P.N.D.1, P.N.D.1 Kor, 50 Tawi) and Social Security contributions accurately and within the specified deadlines.
* Monitor, update, and ensure that policies comply with labor laws, tax laws, and social security privileges to keep the payroll and benefits structure consistently accurate.

4. HRIS & Analytics
* Maintain and update the Human Resources Information System (HRIS) to ensure data is always current, covering new hires, resignations, and position or salary adjustments.
* Prepare analytical reports regarding the benefits budget, salary structure statistics (Payroll Analytics), and personnel expenses to present to management for strategic planning.
* Collaborate in developing and improving payroll workflows and suppor

Qualifications

  1. อายุไม่เกิน 35 ปี
  2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  3. มีประสบการณ์ด้าน Payroll, Benefits หรือ HR Operations อย่างน้อย 3 ปี
  4. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน กฎหมายภาษี และประกันสังคมเป็นอย่างดี
  5. มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Excel (Vlookup, Pivot Table) ในระดับดีเยี่ยม และคุ้นเคยกับระบบ HRIS
  6. มีความละเอียดรอบคอบสูง เก็บความลับได้ดี และมีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม
  7. มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน การทำงานเป็นทีม และการทำงานภายใต้ความกดดัน
  8. สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์

Benefits

  • ESOP
  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Overtime
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Telephone bill allowance
  • Per diem
  • Marriage gift
  • Ordination gift
  • Employee's uniform
  • Funeral payment support
  • จัดฝึกอบรมประจำปี
  • Annual trip or party
  • Attendance bonus or other special compensation
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • สะสมวันพักผ่อนประจำปี

About Autocorp Holding Public Co.,Ltd.

บริษัท ออโตคอร์ป โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน)
ผู้ถือหุ้นใหญ่ของกลุ่มบริษัทฮอนด้ามะลิวัลย์ ผู้จำหน่ายรถยนต์ฮอนด้าอย่างเป็นทางการที่มีประสบการณ์มากกว่า 30 ปี เพื่อเป็นการรองรับการเติบโตในอนาคตบริษัทจึงต้องการรับสมัครพนักงานในหลายตำแหน่งจำนวนหลายอัตราที่สาขาในภาคใต้และภาคอีสาน 




1111 Moo 1, Maliwan Road, Bantum Sub-District, Muang District, Khon Kaen 40000

คุณปอย

0948711914

https://www.ach.co.th

Autocorp Holding Public Co.,Ltd.
Senior Welfare and Benefits officer
Bachelor's Degree or Higher
15,000 - 25,000 baht/month
3-5 Years
3d ago
YOU SAY / HR SAY
View Review
What you will do
Responsibilities
1. Payroll & Time Attendance
* Control, oversee, and verify the calculation of salaries, wages, overtime (OT), bonuses, and other incomes/deductions to ensure 100% accuracy.
* Manage and verify time attendance records, including absences, leaves, and lateness, for payroll calculation purposes.
* Coordinate with the Accounting and Finance departments for salary transfers and verify payroll reports.
* Oversee and coordinate bonus payments, as well as annual base salary adjustments.

2. Benefits Management
* Plan, design, and improve benefit packages (e.g., insurance, provident fund) to meet employee needs while ensuring cost-effectiveness for the company.
* Regularly analyze, conduct market surveys, and perform benefits benchmarking against companies in the same industry.
* Oversee, control, and approve the disbursement of various employee benefits, such as group health insurance, medical expenses, and the Workmen's Compensation Fund.
* Manage the Provident Fund, from submitting contributions and coordinating with the asset management company to updating member information changes.
* Record and track employee benefit utilization d

3. Tax, Social Security & Compliance
* Prepare and verify the submission of Personal Income Withholding Tax (P.N.D.1, P.N.D.1 Kor, 50 Tawi) and Social Security contributions accurately and within the specified deadlines.
* Monitor, update, and ensure that policies comply with labor laws, tax laws, and social security privileges to keep the payroll and benefits structure consistently accurate.

4. HRIS & Analytics
* Maintain and update the Human Resources Information System (HRIS) to ensure data is always current, covering new hires, resignations, and position or salary adjustments.
* Prepare analytical reports regarding the benefits budget, salary structure statistics (Payroll Analytics), and personnel expenses to present to management for strategic planning.
* Collaborate in developing and improving payroll workflows and suppor
Qualifications
  1. อายุไม่เกิน 35 ปี
  2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  3. มีประสบการณ์ด้าน Payroll, Benefits หรือ HR Operations อย่างน้อย 3 ปี
  4. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน กฎหมายภาษี และประกันสังคมเป็นอย่างดี
  5. มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Excel (Vlookup, Pivot Table) ในระดับดีเยี่ยม และคุ้นเคยกับระบบ HRIS
  6. มีความละเอียดรอบคอบสูง เก็บความลับได้ดี และมีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม
  7. มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน การทำงานเป็นทีม และการทำงานภายใต้ความกดดัน
  8. สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์
Employee ReviewsView All >

ทรัพยากรบุคคล

>1 year, Current

"บริษัทมีการพัฒนาอยู่เสมอ งานจึงท้าทาย "

สังคมการทำงานน่ารัก เป็นเพื่อน เป็นพี่ เป็นน้องกัน Work Hard Play Harder
Welfare
  • ESOP
  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Overtime
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Telephone bill allowance
  • Per diem
  • Marriage gift
  • Ordination gift
  • Employee's uniform
  • Funeral payment support
  • จัดฝึกอบรมประจำปี
  • Annual trip or party
  • Attendance bonus or other special compensation
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • สะสมวันพักผ่อนประจำปี

About Company

บริษัท ออโตคอร์ป โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน)
ผู้ถือหุ้นใหญ่ของกลุ่มบริษัทฮอนด้ามะลิวัลย์ ผู้จำหน่ายรถยนต์ฮอนด้าอย่างเป็นทางการที่มีประสบการณ์มากกว่า 30 ปี เพื่อเป็นการรองรับการเติบโตในอนาคตบริษัทจึงต้องการรับสมัครพนักงานในหลายตำแหน่งจำนวนหลายอัตราที่สาขาในภาคใต้และภาคอีสาน 




Location

1111 Moo 1, Maliwan Road, Bantum Sub-District, Muang District, Khon Kaen 40000

Contact person

คุณปอย

Telephone

0948711914