JobTopGun Logo

ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) - CTT LOGISTICS CO., LTD.

CTT LOGISTICS CO., LTD. · Nakhonpathom

Location
Nakhonpathom
Salary
Depend on qualifications and experience
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree or Higher
Posted
02/09/2026

Responsibilities

ภาพรวมของตำแหน่งงาน (Role Overview)
รับผิดชอบการวางระบบและขับเคลื่อนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) และการพัฒนาองค์กร (OD) ในภาพรวม เพื่อสร้างความพร้อมของบุคลากรในระยะยาว โดยเน้นการจัดทำโครงสร้างการเติบโต ขีดความสามารถ และระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน เพื่อสนับสนุนให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
• Competency & Career Paths: ออกแบบและจัดทำระบบสมรรถนะ (Competency Framework) พร้อมวางเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพ (Career Path) ของทุกตำแหน่งงานทั่วทั้งองค์กร
• Performance Management System (PMS): ควบคุมและพัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (เช่น KPIs / OKRs) ตั้งแต่การตั้งเป้าหมายไปจนถึงกระบวนการประเมินผล
• Talent Management & Succession Planning: คัดเลือกและพัฒนาพนักงานกลุ่มศักยภาพสูง (High-Potential) พร้อมจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) เพื่อสร้างผู้นำรุ่นใหม่ (Leadership Pipeline)
• Organizational Development (OD): วางกลยุทธ์และทำกิจกรรมขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) และบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
• Strategic Alignment: ร่วมมือกับผู้บริหารระดับสูงในการวิเคราะห์ทิศทางธุรกิจ เพื่อแปลงเป็นกลยุทธ์การพัฒนาคนให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร

Qualifications

อายุ  :  35-40 ปี

ปริญญาตรี  :  สาขา HR, OD, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยาองค์กร
ประสบการณ์การทำงาน : ด้ 5 ปี ตำแหน่งผู้จัดการ ในสายงาน HRD หรือ Organizational Development (OD)

คุณสมบัติอื่น ๆ : มีความเชี่ยวชาญลึกซึ้งในเครื่องมือ HRD (เช่น Competency, PMS, Talent Framework, Succession Planning)

                            มีทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) และการคิดเชิงระบบ (Systematic Thinking)

                            มีทักษะภาษาอังกฤษ (ทั้งการพูดและการเขียน)

Benefits

  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Telephone bill allowance
  • Fuel/transportation fees
  • Marriage gift
  • Employee's uniform
  • Funeral payment support
  • ชมรมกีฬา
  • Annual trip or party
  • Performance/results-based bonus
  • Annual bonus
  • ประกันชีวิตเงินช่วยเหลือครอบครัวกรณีพนักงานเสีย
  • Social security
  • Ordination leave

About CTT LOGISTICS CO., LTD.

บริษัท บาโอจิ จำกัด เป็นบริษัทในเครือของบริษัท หลงไทย อินเตอร์เนชั่นแนล กรุ๊ป จำกัด ผู้นำเข้าและจัดจำหน่ายรองเท้าแฟชั่น รองเท้ากีฬา ชั้นนำของประเทศไทย มากกว่า 28 ปี ภายใต้แบรนด์ บาโอจิ ( BAOJI ) มีจำหน่ายในห้างสรรพสินค้าชั้นนำ เช่น CENTRAL,THE MALL, ROBINSON, SUPER SPORT, LOTUS, BIG C และร้านค้าชั้นนำทั่วประเทศ
 
          บริษัท บาโอจิ จำกัด มีผลประกอบการเติบโตอย่างต่อเนื่อง และต้องการขยายตลาดลูกค้ากลุ่มใหม่ ช่องทางขายเพิ่มมากขึ้น เราต้องการคนมีความสามารถ คนเก่ง รุ่นใหม่ ไอเดียดี มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ คนที่ชอบงานท้าทาย มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งในความสำเร็จขององค์กรเรา

88 หมู่ที่ 8 อาคารหลงไทยทาวเวอร์ ชั้นที่ 3 ตำบลกระทุ่มล้ม อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม 73220

คุณอภิวัฒน์ (ทีม HR)

0-2889-9278

https://www.cttlogistics.co.th

CTT LOGISTICS CO., LTD.
ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD)
Bachelor's Degree or Higher
Depend on qualifications and experience
5-10 Years
6d agoUrgently Required!Only English resume will be considered.
YOU SAY / HR SAY
View Review
What you will do
Responsibilities
ภาพรวมของตำแหน่งงาน (Role Overview)
รับผิดชอบการวางระบบและขับเคลื่อนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) และการพัฒนาองค์กร (OD) ในภาพรวม เพื่อสร้างความพร้อมของบุคลากรในระยะยาว โดยเน้นการจัดทำโครงสร้างการเติบโต ขีดความสามารถ และระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน เพื่อสนับสนุนให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
• Competency & Career Paths: ออกแบบและจัดทำระบบสมรรถนะ (Competency Framework) พร้อมวางเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพ (Career Path) ของทุกตำแหน่งงานทั่วทั้งองค์กร
• Performance Management System (PMS): ควบคุมและพัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (เช่น KPIs / OKRs) ตั้งแต่การตั้งเป้าหมายไปจนถึงกระบวนการประเมินผล
• Talent Management & Succession Planning: คัดเลือกและพัฒนาพนักงานกลุ่มศักยภาพสูง (High-Potential) พร้อมจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) เพื่อสร้างผู้นำรุ่นใหม่ (Leadership Pipeline)
• Organizational Development (OD): วางกลยุทธ์และทำกิจกรรมขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) และบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
• Strategic Alignment: ร่วมมือกับผู้บริหารระดับสูงในการวิเคราะห์ทิศทางธุรกิจ เพื่อแปลงเป็นกลยุทธ์การพัฒนาคนให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร

Qualifications

อายุ  :  35-40 ปี

ปริญญาตรี  :  สาขา HR, OD, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยาองค์กร
ประสบการณ์การทำงาน : ด้ 5 ปี ตำแหน่งผู้จัดการ ในสายงาน HRD หรือ Organizational Development (OD)

คุณสมบัติอื่น ๆ : มีความเชี่ยวชาญลึกซึ้งในเครื่องมือ HRD (เช่น Competency, PMS, Talent Framework, Succession Planning)

                            มีทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) และการคิดเชิงระบบ (Systematic Thinking)

                            มีทักษะภาษาอังกฤษ (ทั้งการพูดและการเขียน)

Employee ReviewsView All >

การคมนาคมขนส่ง

>1 year, former

"งานท้าทาย"

เพื่อนร่วมงานดี
Welfare
  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Telephone bill allowance
  • Fuel/transportation fees
  • Marriage gift
  • Employee's uniform
  • Funeral payment support
  • ชมรมกีฬา
  • Annual trip or party
  • Performance/results-based bonus
  • Annual bonus
  • ประกันชีวิตเงินช่วยเหลือครอบครัวกรณีพนักงานเสีย
  • Social security
  • Ordination leave

About Company

บริษัท บาโอจิ จำกัด เป็นบริษัทในเครือของบริษัท หลงไทย อินเตอร์เนชั่นแนล กรุ๊ป จำกัด ผู้นำเข้าและจัดจำหน่ายรองเท้าแฟชั่น รองเท้ากีฬา ชั้นนำของประเทศไทย มากกว่า 28 ปี ภายใต้แบรนด์ บาโอจิ ( BAOJI ) มีจำหน่ายในห้างสรรพสินค้าชั้นนำ เช่น CENTRAL,THE MALL, ROBINSON, SUPER SPORT, LOTUS, BIG C และร้านค้าชั้นนำทั่วประเทศ
 
          บริษัท บาโอจิ จำกัด มีผลประกอบการเติบโตอย่างต่อเนื่อง และต้องการขยายตลาดลูกค้ากลุ่มใหม่ ช่องทางขายเพิ่มมากขึ้น เราต้องการคนมีความสามารถ คนเก่ง รุ่นใหม่ ไอเดียดี มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ คนที่ชอบงานท้าทาย มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งในความสำเร็จขององค์กรเรา

Location

88 หมู่ที่ 8 อาคารหลงไทยทาวเวอร์ ชั้นที่ 3 ตำบลกระทุ่มล้ม อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม 73220

Contact person

คุณอภิวัฒน์ (ทีม HR)

Telephone

0-2889-9278