JobTopGun Logo

ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) - CTT LOGISTICS CO., LTD.

CTT LOGISTICS CO., LTD. · Bangkok (Bangkae, Nongkhaem, Talingchan, Thaweewattana), Nakhonpathom

Location
Bangkok (Bangkae, Nongkhaem, Talingchan, Thaweewattana), Nakhonpathom
Salary
Depend on qualifications and experience
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree or Higher
Posted
13/07/2026

Responsibilities

ภาพรวมของตำแหน่งงาน (Role Overview)
รับผิดชอบการวางระบบและขับเคลื่อนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) และการพัฒนาองค์กร (OD) ในภาพรวม เพื่อสร้างความพร้อมของบุคลากรในระยะยาว โดยเน้นการจัดทำโครงสร้างการเติบโต ขีดความสามารถ และระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน เพื่อสนับสนุนให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
• Competency & Career Paths: ออกแบบและจัดทำระบบสมรรถนะ (Competency Framework) พร้อมวางเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพ (Career Path) ของทุกตำแหน่งงานทั่วทั้งองค์กร
• Performance Management System (PMS): ควบคุมและพัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (เช่น KPIs / OKRs) ตั้งแต่การตั้งเป้าหมายไปจนถึงกระบวนการประเมินผล
• Talent Management & Succession Planning: คัดเลือกและพัฒนาพนักงานกลุ่มศักยภาพสูง (High-Potential) พร้อมจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) เพื่อสร้างผู้นำรุ่นใหม่ (Leadership Pipeline)
• Organizational Development (OD): วางกลยุทธ์และทำกิจกรรมขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) และบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
• Strategic Alignment: ร่วมมือกับผู้บริหารระดับสูงในการวิเคราะห์ทิศทางธุรกิจ เพื่อแปลงเป็นกลยุทธ์การพัฒนาคนให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร

Qualifications

อายุ  :  35-40 ปี

ปริญญาตรี  :  สาขา HR, OD, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยาองค์กร
ประสบการณ์การทำงาน : ด้ 5 ปี ตำแหน่งผู้จัดการ ในสายงาน HRD หรือ Organizational Development (OD)

คุณสมบัติอื่น ๆ : มีความเชี่ยวชาญลึกซึ้งในเครื่องมือ HRD (เช่น Competency, PMS, Talent Framework, Succession Planning)

                            มีทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) และการคิดเชิงระบบ (Systematic Thinking)

                            มีทักษะภาษาอังกฤษ (ทั้งการพูดและการเขียน)

Benefits

  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Fuel/transportation fees
  • Marriage gift
  • Telephone bill allowance
  • ชมรมกีฬา
  • ประกันชีวิตเงินช่วยเหลือครอบครัวกรณีพนักงานเสีย
  • Social security
  • Ordination leave
  • Employee's uniform
  • Funeral payment support
  • Annual trip or party
  • Performance/results-based bonus
  • Annual bonus

About CTT LOGISTICS CO., LTD.

บริษัท ซี ที ที โลจิสติกส์ จำกัด เป็นบริษัทโลจิสติกส์ครบวงจร เปิดดำเนินกิจการมากว่า 20 ปี ให้บริการโลจิสติกส์ที่รวดเร็วและเชื่อถือได้ เพื่อสร้างคุณค่าเหนือระดับให้ลูกค้าและพันธมิตร

         จากจุดเริ่มต้นในธุรกิจนำเข้า-ส่งออก สู่บริการโลจิสติกส์ที่ครบวงจร ตั้งแต่ต้นทางจนปลายทาง ครอบคลุมการขนส่งทางอากาศ ทะเล และบก พร้อมความเข้าใจระบบพิธีการศุลกากรและการกระจายสินค้าภายในประเทศ ตอบโจทย์ธุรกิจยุคใหม่อย่างแท้จริง บริการหลัก
- Warehouse Management บริหารจัดการคลังสินค้า ในพื้นที่คลังหรือโรงงานของลูกค้า โดยดูแลทุกขั้นตอน รับสินค้า จัดเก็บ ควบคุมสต็อก หยิบ-บรรจุ จัดส่ง และรักษาคุณภาพ ความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด 
- Freight Forwarder ตัวแทนขนส่งสินค้าระหว่างประเทศ ทั้ง Sea Freight, Air Freight และTruck Transport พร้อมวางแผน ประสานงาน จัดการตั้งแต่ต้นทางถึงปลายทาง 
- Free Zone บริการคลังสินค้าในเขตปลอดอากร บนทำเลยุทธศาสตร์ พร้อมสิทธิประโยชน์ทางภาษี 
- Customs Clearance ตัวแทนออกของชำนาญพิธีการศุลกากร จัดเตรียม-ตรวจสอบเอกสาร วิเคราะห์พิกัดสินค้า และเจรจากับเจ้าหน้าที่
- Domestic & Cross-Border Distribution ขนส่งกระจายสินค้าภายในประเทศและข้ามแดน ครอบคลุมทุกพื้นที่ทั่วไทย ด้วยทีมงานมืออาชีพ

88 หมู่ที่ 8 อาคารหลงไทยทาวเวอร์ ชั้นที่ 3 ตำบลกระทุ่มล้ม อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม 73220

คุณอภิวัฒน์ (ทีม HR)

0-2889-9278

http://www.cttlogistics.co.th

CTT LOGISTICS CO., LTD.
ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD)
Bangkok (Bangkae, Nongkhaem, Talingchan, Thaweewattana), Nakhonpathom
Bachelor's Degree or Higher
Depend on qualifications and experience
5-10 Years
TodayUrgently Required!Only English resume will be considered.
YOU SAY / HR SAY
View Review
What you will do
Responsibilities
ภาพรวมของตำแหน่งงาน (Role Overview)
รับผิดชอบการวางระบบและขับเคลื่อนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) และการพัฒนาองค์กร (OD) ในภาพรวม เพื่อสร้างความพร้อมของบุคลากรในระยะยาว โดยเน้นการจัดทำโครงสร้างการเติบโต ขีดความสามารถ และระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน เพื่อสนับสนุนให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
• Competency & Career Paths: ออกแบบและจัดทำระบบสมรรถนะ (Competency Framework) พร้อมวางเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพ (Career Path) ของทุกตำแหน่งงานทั่วทั้งองค์กร
• Performance Management System (PMS): ควบคุมและพัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (เช่น KPIs / OKRs) ตั้งแต่การตั้งเป้าหมายไปจนถึงกระบวนการประเมินผล
• Talent Management & Succession Planning: คัดเลือกและพัฒนาพนักงานกลุ่มศักยภาพสูง (High-Potential) พร้อมจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) เพื่อสร้างผู้นำรุ่นใหม่ (Leadership Pipeline)
• Organizational Development (OD): วางกลยุทธ์และทำกิจกรรมขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) และบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
• Strategic Alignment: ร่วมมือกับผู้บริหารระดับสูงในการวิเคราะห์ทิศทางธุรกิจ เพื่อแปลงเป็นกลยุทธ์การพัฒนาคนให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร

Qualifications

อายุ  :  35-40 ปี

ปริญญาตรี  :  สาขา HR, OD, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยาองค์กร
ประสบการณ์การทำงาน : ด้ 5 ปี ตำแหน่งผู้จัดการ ในสายงาน HRD หรือ Organizational Development (OD)

คุณสมบัติอื่น ๆ : มีความเชี่ยวชาญลึกซึ้งในเครื่องมือ HRD (เช่น Competency, PMS, Talent Framework, Succession Planning)

                            มีทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) และการคิดเชิงระบบ (Systematic Thinking)

                            มีทักษะภาษาอังกฤษ (ทั้งการพูดและการเขียน)

Employee ReviewsView All >

การคมนาคมขนส่ง

>1 year, former

"งานท้าทาย"

เพื่อนร่วมงานดี
Welfare
  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Fuel/transportation fees
  • Marriage gift
  • Telephone bill allowance
  • ชมรมกีฬา
  • ประกันชีวิตเงินช่วยเหลือครอบครัวกรณีพนักงานเสีย
  • Social security
  • Ordination leave
  • Employee's uniform
  • Funeral payment support
  • Annual trip or party
  • Performance/results-based bonus
  • Annual bonus

About Company

บริษัท ซี ที ที โลจิสติกส์ จำกัด เป็นบริษัทโลจิสติกส์ครบวงจร เปิดดำเนินกิจการมากว่า 20 ปี ให้บริการโลจิสติกส์ที่รวดเร็วและเชื่อถือได้ เพื่อสร้างคุณค่าเหนือระดับให้ลูกค้าและพันธมิตร

         จากจุดเริ่มต้นในธุรกิจนำเข้า-ส่งออก สู่บริการโลจิสติกส์ที่ครบวงจร ตั้งแต่ต้นทางจนปลายทาง ครอบคลุมการขนส่งทางอากาศ ทะเล และบก พร้อมความเข้าใจระบบพิธีการศุลกากรและการกระจายสินค้าภายในประเทศ ตอบโจทย์ธุรกิจยุคใหม่อย่างแท้จริง บริการหลัก
- Warehouse Management บริหารจัดการคลังสินค้า ในพื้นที่คลังหรือโรงงานของลูกค้า โดยดูแลทุกขั้นตอน รับสินค้า จัดเก็บ ควบคุมสต็อก หยิบ-บรรจุ จัดส่ง และรักษาคุณภาพ ความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด 
- Freight Forwarder ตัวแทนขนส่งสินค้าระหว่างประเทศ ทั้ง Sea Freight, Air Freight และTruck Transport พร้อมวางแผน ประสานงาน จัดการตั้งแต่ต้นทางถึงปลายทาง 
- Free Zone บริการคลังสินค้าในเขตปลอดอากร บนทำเลยุทธศาสตร์ พร้อมสิทธิประโยชน์ทางภาษี 
- Customs Clearance ตัวแทนออกของชำนาญพิธีการศุลกากร จัดเตรียม-ตรวจสอบเอกสาร วิเคราะห์พิกัดสินค้า และเจรจากับเจ้าหน้าที่
- Domestic & Cross-Border Distribution ขนส่งกระจายสินค้าภายในประเทศและข้ามแดน ครอบคลุมทุกพื้นที่ทั่วไทย ด้วยทีมงานมืออาชีพ

Location

88 หมู่ที่ 8 อาคารหลงไทยทาวเวอร์ ชั้นที่ 3 ตำบลกระทุ่มล้ม อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม 73220

Contact person

คุณอภิวัฒน์ (ทีม HR)

Telephone

0-2889-9278